第036章:企業文化

  陳凡看著抱著電話不撒手的李成剛,無語的搖搖頭,隨後在時間指向早上7點半時準時出門去公司。記住本站域名

  今天下午要前往瀋州市,在走之前陳凡要做一些安排,原本想著見過林紫薰後,就去找蕭靈姍和凡靈科技的市場部總監朱景娟,一起商討拼裝玩具的活動策劃,但考慮到凡靈目前的狀況,還是決定先給公司高層開一個會。

  然後再去見一下林紫薰,出差前公司的事情要妥善安排好。

  因為是臨時決定,所以陳凡才會在早上跟蕭靈姍打招呼。

  不到8點,陳凡走進會議室,只見凡靈科技的高層7人,以及總經理蕭靈姍,再加上其助理,一共九個人都已經就位。

  「大家早上好!」陳凡微笑著點點頭,隨後走到自己的位置上坐下。

  這是一間小型會議室,長方形小會議桌,蕭靈姍坐在主位上,而陳凡則坐在其對面的主位上,兩邊各自坐下四個人。

  「陳總好!」

  眾人紛紛問候。

  儘管在場除了蕭靈姍和其助理外,其餘人都要比陳凡大上不少,但是在經歷月余時間的磨合後,卻也沒人敢小看陳凡。

  職場上就是如此,主要看的還是能力,若是沒有能力,即便你是老闆,也不會得到員工的認可,特別是技術行業,這種現象尤其明顯,因為他們都有自己的驕傲,來自於自身技術的底氣。

  真正的精英,或是說企業高層,他們在選擇公司時,往往優先考慮的是,企業的可發展空間,因為這代表著自己在這個企業,是否有可持續性發展的前途。

  因此在場的凡靈科技的高層,不可否認的一點是,他們的確看好凡靈的未來。

  「臨時通知開會,打亂了諸位的工作計劃,我很抱歉,儘管事出有因,但我在這裡向諸位表態,以後會儘量避免這樣的事情。」

  陳凡向蕭靈姍點點頭打過招呼後,就率先開口說道。

  所有人沒有說話,只是靜靜的等待陳凡的下文。

  陳凡這種與年齡不相符的成熟一面,也是讓凡靈科技的高層,一點點認可,以及信服的原因。

  「在座諸位是凡靈科技的起步地基,凡靈向後可不可以茁壯的成長,不是我和蕭總兩個人就可以做到的,甚至是憑我門兩個人根本做不到,所以我和蕭總對於人才方面,是超乎你們想像的重視,同時凡靈科技的核心競爭力,我本人以及蕭總,始終堅定的認為,就是人才!」

  「那什麼是人才呢?凡靈科技所需要的人才,不是你要有多優秀的才能,或是多麼出類拔萃的能力,而是圍繞凡靈科技的核心企業文化,踏踏實實,認認真真的去做,這是我所需要的人才!」

  「我今天開會的主要目的,就是想要傳達凡靈科技的核心文化,我希望你們可以深入去了解,去體會,我負責拋出種子,然後你們一起幫我把這顆種子深深的埋進凡靈科技的核心之處,也就是核心競爭力,讓它茁壯成長,發芽,終有一天會成為參天巨樹,為我們遮風避雨,提供源源不斷的精神糧食,以及物質底氣!」

  陳凡說到這停頓了下來,他看著在場所有人,給到他們一定的消化時間。

  坐在對面的蕭靈姍,就這麼安靜的注視著陳凡,她不得不承認,每次這種場合,陳凡的魅力是最足的,他的自信,他的天馬行空,他的控場能力,你根本無法忽視他的任何一舉一動。

  企業文化麼?

  他心中的企業文化,會是什麼呢?

  不止蕭靈姍,在場所有人,其實都好奇凡靈科技的基礎文化,要以哪個方面起步。

  企業文化,其實很多人都不陌生,不管是大企業也好,或是小企業也罷,其實自建立的那一天開始,就已經存在了企業文化。

  最初的企業文化,是老闆的個人行為,只要進入到這個公司的員工,會不自覺的迎合老闆的工作作風,以此漸漸形成獨有的企業文化。

  當然,這種個人主義色彩濃烈的企業文化,是不利於企業發展的,沒有人是完美的,因此以個人主義的企業文化,往往走不長久,或是無法做到突破。

  說得直白一點的話,就好比一個老闆手中有武器,他手中的武器,可以指哪打哪,但是他必須握緊手中的武器,並且獨自手持武器沖向戰場,因此不可避免的形成了一個人的戰鬥。

  這就是局限性。

  因此,企業想要做大,想要長盛不衰,往往離不開核心的企業文化。

  ...

  「我們凡靈科技的企業文化,就兩個字,廉潔!」

  就在所有人好奇的等待陳凡的下文時,陳凡淡淡的開口解答了所有人的疑惑。

  廉潔!

  這就是以後凡靈科技的企業文化!

  蕭靈姍目露疑惑之色,她是怎麼都沒想到,陳凡會說出廉潔兩個字。

  廉潔的企業文化?

  如何推動企業的發展?

  「也別我一個人自顧自的說,這樣,我先聽聽你們對廉潔的理解。」陳凡笑呵呵的說道。

  所有人面面相拒,最後人事總務部總監孫娟,率先開口說道。

  「陳總,蕭總,廉潔的意思,在我的理解是,清正廉明,不貪,不腐,不受賄,也不上賄,您看是這個意思麼?」

  陳凡點點頭回道。「這是一部分,還有人有更深層次的想法麼?」

  其實在場所有人,都明白廉潔的意思,但是有一點是很多人不太認可的,在這種大環境下,企業想要快速發展,以及穩定的成長,就無法避免一些陰暗的交易,這是常識。

  客戶維護,如何維護?用嘴麼?那肯定是不可以的。

  所謂一條龍服務,要安排到位,該給的紅包不要落下,這些其實都是小錢,但若是不這麼做,企業的損失可能會更大。

  「陳,陳總,我能說說看麼?」

  小心翼翼說話的是,蕭靈姍的助理,葉夢怡。

  今年24歲,正式參加工作不到一年的時間,容易害羞,說話的聲音軟綿綿的,但是做事還算認真負責,特別是近一個月,在蕭靈姍的身旁學到了很多做事的方法。

  「當然!」陳凡笑呵呵的應道。

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