第350章 桀驁不馴的面試者

  「哎,你聽說了嗎,有一家新公司在招人,待遇相當不錯!如果能拿到T3以上級別的OFFER,工資就過萬了!要不要投個簡歷去試試?」

  魔都一家小公司內,兩個員工正在竊竊私語。

  「你是說星科技公司吧,我勸你還是別試了,人家那待遇是高,但是要求更高啊!想應聘技術崗位的話,必須是名校畢業,還要有相應的工作經驗。你一個野雞大學畢業的,想都不要想了。」

  「哎呀,現在好後悔當初高中沒有好好學習,沒能考上一個好大學。現在畢業了才明白,從一個好大學畢業,起點真的高了很多啊。人家起步工資就五六千甚至更高了,咱們呢,畢業兩三年了,工資還不到五千呢。」

  類似這樣的議論,在魔都網際網路行業內,基本上每家公司都在發生著。

  星科技的薪酬體系太有誘惑力了,在網際網路寒冬的時候,每家網際網路公司都在裁員減薪,普通員工普遍只能拿四五千甚至更低的薪水時,有這麼一家公司,只要你條件夠好,過來就給上萬的薪水,而且晉升空間無限大……

  這怎能不讓很多人想入非非呢。

  …………

  莘莊科技園,目前雖然只有星科技一家公司入駐,但已經不復往日的安靜。

  科技園內人來人往,看起來很熱鬧。

  「大叔,請問星科技怎麼走?」

  一位三十來歲的年輕人,背著一個大大的雙肩包,站在科技園大門口保安室旁,禮貌地問道。

  「諾,看到沒,門前人最多的那棟樓,那就是!」保安大叔努了努嘴,示意道。

  其實星科技很好找,這個科技園內,別的寫字樓前壓根沒人,只有它的那棟樓前人來人往的。

  年輕人按照保安大叔的指引,來到最高的那棟樓前,沒有急著進去,他站在樓下,抬頭看了看。

  「兄弟你也來面試的?怎麼還不進去啊?」旁邊一個路過的人好奇地問他。

  年輕人笑了笑,「嗯,算是吧,我不急,你先進去吧。」

  路人搖了搖頭,也不再管他,自顧自地走進了寫字樓。

  …………

  這個來面試的年輕人,叫李鑫,魔都本地人。復旦畢業後,去麻省理工讀了博士。麻省畢業後,曾經在AOL集團ICQ事業部工作了近兩年,現在辭職回到國內。

  他考慮過自己創業,但是或許因為不善言辭,和幾個風投談過之後,都沒有拉到投資。

  靠自己創業的話,他想做的事情又需要很大的投資,自己承擔不起。

  無奈之下只能先找工作,在網上就看到了這一段風頭正勁的星科技。

  對於星科技的那個員工級別體系,李鑫挺感興趣的,感覺這是一個很巧妙的設計。

  按照這個體系,那就等於避免了技術精英想晉升必須往管理崗位轉崗的窘境。

  因為真正做技術的,往往不善於管理,但是在以往的網際網路公司內,你不做管理層,就拿不到高薪水,這就形成了一個矛盾。

  但星科技的這個體系,就完全避免了這些。

  技術人員只需要老老實實搞技術,做產品,不需要去做什麼管理層,只要你在技術體系內的級別升上去了,哪怕你只是一個項目組小組長,拿到的薪水可能比一般VP還要高!

  從這也能看出,這家星科技對於技術人員是多麼的看重。

  這一點理念和李鑫很吻合,他一直認為,網際網路公司,老老實實做產品才是最根本的東西,想做出好產品,就必須依賴技術人員,所以,技術就是網際網路公司的魂!

  所以他打算過來看看,和這家公司的老闆聊一聊,如果可以的話,自己就在這家公司做一段時間。

  至於以後,那肯定是要自己創業的啊。

  …………

  「很不錯,李先生,恭喜你被錄取了,按照你的工作履歷和學歷,以及你的技術考核成績,入職後將直接定級為T5!薪水暫定三萬每月。」

  人事主管滿臉笑容地對李鑫說道,旁邊站著技術部的經理呂奇。

  對李鑫的面試,是由呂奇親自來的,因為從簡歷上就可以看出,這是一位技術精英,還在ICQ這樣的開山鼻祖級公司工作過,當然值得重視。

  面試結果也讓呂奇很滿意,自己又將增添一員大將啊!更何況,這還是自己的學弟。

  所以和人事部門協商後,直接給李鑫定級到T5,而呂奇自己,也不過是T6級別啊。

  T6也是公司現在技術體系內最高的等級了。

  當然,如果呂奇把公司第一個項目,臉譜網開發成功後,就有希望晉升T7了。

  而到了T7,那就是完全不一樣的概念了,對應M4總監級,就是以年薪來計算了。

  「歡迎你加入,以後我們就是一起共事了,加油,我們一起來做出最好的網際網路產品。」呂奇也鼓勵道。

  李鑫淡淡一笑,被錄取是他意料之中的事情,憑他的學歷和工作經驗,應聘國內隨便哪家網際網路公司,只要面試官不傻,怎麼可能不被錄取呢。

  「請問我可以見一下公司老總嗎,www.zaoshyan.com 我需要和老總面談過後,才能決定要不要入職。」他平靜地說道。

  人事主管和呂奇面面相覷,這要求有點……太奇怪了吧。

  你來應聘,現在也應聘上了,工資給得相當不錯,為什麼還要見老闆呢。

  有不是應聘VP之類的高管,一個軟體開發工程師見老闆能聊些什麼呢?

  「不好意思,李先生,我們老總很忙,一般不會對新員工進行面試。」人事主管委婉地回絕道。

  「那能不能幫我預約一下,他什麼時候有時間見我,那我就過來和他聊聊,如果真的一直沒有時間,那就算了,說明我和星科技沒有緣分。」李鑫淡淡地說道。

  人事主管有點怒了,這小伙子不識好歹啊。

  你一個程式設計師,動不動就要見老闆,老闆是你說見就能見的嗎?

  如果每個來面試的員工都提這類的無理要求,那公司還要不要開了,老闆還有自己的工作時間嘛!

  更重要的是,公司還要自己這人事部門做什麼,說不定會考慮把自己開掉吧。

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