第220章 家樂的年終獎

  只用了兩天時間,就把周市這邊的事情解決完畢。

  剩下收尾的事情,宇文飛就不再管了,交給周夢怡和胡小雲去處理。

  至於胡昌雲,宇文飛估計他好日子到頭了,這次就是不死也要脫層皮,給他留了張周夢怡的名片,是有意招攬這個人。

  說真的,能把人民商場經營到如今的高度,霸占周市高端零售業十多年,這個人是有才能的。

  從這次和家樂的競爭,也能看得出來,胡昌雲手段老辣,做事雷厲風行。

  可惜的是,這次選的對手實力太過強大,已經不是胡昌雲這個層次能夠應付的了。

  敗,是理所當然。

  …………

  家樂超市局面穩定下來,從本地找了一批新的生鮮供應商。

  至於那些背叛自己的老供應商,一律不再合作!

  新招聘的員工,也在進行緊張的培訓當中。

  加上人民商場已經認輸,關門撤店,這一仗,已經徹底奠定了家樂超市在周市的地位!

  最有競爭力的人民商場都落得如此悽慘的下場,那麼以後再有別的人想和家樂競爭,也要先好好考慮一下結果吧。

  馬上過年,家樂超市也開始發放員工福利。

  「家樂開業半年多,各位員工一直以來工作都是盡心盡力,尤其是前一段,面對競爭對手高薪的誘惑,依然能夠堅守崗位。我很感激大家,公司也很感激大家,你們都是最優秀的員工。」

  周夢怡代表公司,面向全體員工發表了講話。

  說完這一句,她深深地鞠了一躬。

  台下一片掌聲,員工們,特別是那些老員工,也十分自豪。

  不得不說,當初面對人民商場的高薪招聘,在場的很多人是有過心動的。

  但或許是在家樂做習慣了,或許是擔心那邊不安穩,或許是……

  不論什麼原因,總歸是留了下來,沒有跳槽。

  「馬上就要過年了,公司一直以來,都是一個宗旨,顧客第一員工第二公司第三!家樂超市開業時,公司大老闆就說過,這家超市不允許賺錢!一來是要把最好最優質的商品,以最低的價格帶給顧客。二來,是要讓辛苦工作的員工享受到公司發展所帶來的紅利!」

  「今年,公司是有所盈利的,這部分利潤,我已經請示過大老闆。」

  說到這,周夢怡停頓了一下,賣了個關子。

  台下的員工都伸長了脖子,眼巴巴地看著她。

  家樂超市雖然商品定價低,會員費也要退回。

  但銷量太高了!

  現在會員數量已經高達八萬多,可以說基本上上周市八成的家庭都是家樂的會員。

  幾十萬人的日常所需食品、日用品都是在這裡買。

  在這半年裡,周市有一大半的小雜貨店都倒閉關門了。

  沒有辦法,周市本來就不大,就算住的遠一點的,騎自行車也就二十來分鐘就到家樂的。

  或者花個三兩塊錢坐三輪去家樂購物,省下來的錢,那就不是幾塊錢的事了,買的多的話,能省幾十呢!

  老百姓都不傻,自然不會再去那些高價劣質的小商店買東西。

  就是這幾十位顧客,撐起了家樂超市超高的銷售!

  所以,哪怕利潤空間壓得極低,超市依然還是有盈利的。

  最終結算出來,淨盈利是兩百多萬!

  如果從投資回報率來看,這比投資確實不怎麼樣。

  因為在這個年頭,高達上千萬的投資,隨便做點什麼,可能都比這賺錢多。

  宇文飛也看不上這點錢,就讓周夢怡自己去處理。

  周夢怡和胡小雲商量之後,拿出了一個利潤分配方案,要拿出兩百萬整,分給所有員工!

  家樂超市,剛剛經歷過一場大戰,現在需要激勵一下士氣!

  「我宣布,今年的年終獎,人人都有,哪怕你是剛剛應聘進來的,也有!」

  周夢怡高聲宣布道。

  台下一片歡呼,年終獎啊,這可是傳說中公務員才有的東西,現在自己竟然也能拿到了,怎能不高興。

  「進入公司超過半年的老員工,每人年終獎一萬塊!新員工,年終獎三千塊!」

  周夢怡繼續宣布道。

  剛開始招的那一批員工,經過挖角事件後,剩下的還有五十來名。

  這些人,經歷過考驗,忠誠得以證明,值得重獎!

  「哇……」這一下,台下可沒有歡呼聲了,而是一片吸氣的聲音。

  一萬塊啊!

  這只是獎金!

  在2001年時,很多人一年下來,總收入還拿不到一萬塊呢。

  而現在,在家樂工作了半年多,光年終獎就拿到了這麼多,如何讓人不驚嘆。

  那些剛招聘進來的新員工,邊羨慕老員工的獎金,邊滿心歡喜。

  能不歡喜嘛,自己剛剛進來,還沒正式上崗工作呢,就要拿三千塊的獎金了,這簡直是白撿的啊。

  周夢怡還沒有公開宣布,關於管理層的獎金呢。

  這些事,管理層開會時再說就好了,沒必要在所有員工面前講。

  不光是家樂自己的員工,就連那些來幫忙的九十名外地員工,每人一個三千塊的大紅包!

  五方聯采的其餘四家,這次幫了大忙,又派了這麼多員工過來。

  那家樂也必須拿出自己的態度,讓這些來幫忙的員工,歡歡喜喜地來,高高興興地回!

  …………

  管理層開會時, ww.zhaoy.com 周夢怡再次宣布了關於管理人員的年終獎分配方案。

  「各位,今天呢,我就代表老闆一次,感謝大家這一年來的付出。家樂能有今天,離不開在場每一個人的努力。」周夢怡誠懇地說道。

  「哈哈,周總言重了,這都是我們應該做的。」烏鴉扯著嗓門,豪爽地說道。

  「是呀,烏鴉說得對,這都是我們應該做的,分內工作。」大家紛紛附和道。

  「那好,大家都是自己人,客氣的話就不說了,說點實在的。馬上就要過年,公司肯定不會虧待大家,年終獎方面,希望能讓大家滿意。先說主管一級的獎金,每人三萬!」周夢怡乾脆地說道。

  家樂超市的組織架構里,主管位置有六名。

  除了保安部和倉儲部兩大部門設了經理,別的部門都是主管。

  烏鴉的級別,也是主管,不過在保安部,是用隊長的稱呼。

  聽到周夢怡的話,他就喜上眉梢,三萬塊啊!

  正要開口感謝一下周總呢,又聽周夢怡說道:「噢,烏鴉除外,他不參與主管分紅。」

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