第296章 老李你好毒辣
老李的真面目?老李的真面目。老李的真面目!
此時此刻,老李的真面目這幾個字,不斷縈繞在朱元璋的腦海中,此時此刻,他竟然連看信的興趣都沒有了,信紙上寫的什麼竟仿佛看不懂似的,他的注意力全在李晗長什麼樣上了。
真的能看到這個神人長什麼樣子了嗎?
一時之間,朱元璋竟是有些不敢相信,自和老李通上信以來,他無數次想像過李晗長什麼樣子。
仙風道骨的仙人,鶴髮童顏的老者,老謀深算的中年文士,英明神武的彪形大漢,甚至是年邁的老嫗都有想像過,而如今,覆蓋在老李頭上的那神秘面紗,終於到了揭開的時刻了。
一時之間,朱元璋竟有些失神,心情既是無比緊張又是萬分激動,哪怕是在他登基當皇帝時,也沒有如此激動失態過!
如果說他一生中在某個時刻也如此時此刻一般心情的話,恐怕就只有和皇后馬氏新婚洞房時,他顫抖著雙手揭開馬皇后頭上的紅蓋頭時的那一刻吧。
現在的朱元璋,完全就不像是大明帝國的開國皇帝,而是個即將見到多年未見的最要好的夥伴時的普通人。
他好不容易抑制住激動的心情,讓自己徹底冷靜下來後,再繼續讀著信件。
「有句話怎麼說來著,海內存知己天涯若比鄰,咱們二人惺惺相惜,又有共同的志向,無論咱們相處有多遠,即便不能相見,也能心意相通,你說是嗎老朱?」
沒錯啊,老李你那份希望大明永遠強大的赤子之心,和咱老朱是一模一樣的!
「中秋佳節即將來臨,當你在宮中舉杯邀明月時,便如同與我對飲一般。」
看到這裡,朱元璋的眼睛似有些濕潤了,擦了擦眼角,心中竟是感動萬分,思緒,也飄到了那遙遠的天空之上。
咱和老李,都生活在同一片月光之下,想來中秋良辰時,月光灑在自己身上,也灑在他的身上。
「題歸正傳,鑑於你提到的十萬安南俘虜一事,用俘虜來做工,無可非議,只是這驅使手段吧,老朱啊,你的手段確實還嫩了一點點。」
朱元璋眉毛皺了皺,老李這話說得倒是沒錯,無論是嚴加看守,還是殺一儆百,都不能讓那些俘虜安心做工,甚至還會起到適得其反的效果,但老李又會提出什麼有效建議呢?
不會是讓咱優待他們吧,那咱可做不到,咱大明仗都打贏了,便是為了將這些俘虜供起來?
見李晗說自己的手段嫩了一些,朱元璋心中確實有些許不服,且看老李如何說。
「當然,無論哪國自古以來對待俘虜都是這一套,要麼生人活祭扒皮點天燈,或是活人殉葬,要麼強迫做苦力,在生產力尚不發達的蒙昧年代,這麼做也算是屬於路徑依賴了。
不過老朱你得跳出固定思維,如今大明是什麼時代,是生產力蓬勃發展的時代,是工業化大步向前的時代,因此在新的時代,如何管理俘虜,也是有一套新思維的。」
管理俘虜的新思維?朱元璋成功被李晗勾起了好奇心,不過又該如何跳出固定思維呢?
要麼嚴加看管,要麼好言相勸,除了這兩種,難道還有第三種方法不成?
跳出固定思維,跳出固定思維啊!
朱元璋不自覺的用手指輕捏著信角,腦海中突然閃過一個念頭,老李讓自己跳出固定思維,是不是讓自己從人心的角度思考,讓俘虜自發的幹活?
想到這裡,他不由心中一動,如果這樣也可以的話,那該少費多少事兒啊!
「老朱啊,績效考核你是否還記得?」
這一句話,便讓朱元璋差點從椅子上跳了起來,老李啊,你這……狠了點吧?
績效考核他當然記得,而且還很清楚熟練,這一套制度,簡直把那群勛貴紈絝給治得服服帖帖,堪稱大治也!
當然,老李這裡所說的績效考核,肯定不是生搬硬套,他心中已經升起一種預感了,老李又要出損招了,而且還得把那群俘虜給治得一點脾氣都沒有。
「對於任何群體的管理,雖然方法各有不同,但核心只有一個,那便是人心。」
「啪」的一聲,朱元璋忍不住一拍巴掌,沒錯,咱就知道老李要提到人心了!
他不由有些沾沾自喜,咱就知道老李會提到人心,看來咱已經完全能跟上老李的思路了。
「事實上,要管理這群俘虜,和對付文壇的手段其實也很相似,便是離間分化,分而治之,再加上績效考核那一套,齊活了,具體如何操作,且聽我詳細和你分析。
第一步,將俘虜們原有的編組打亂,重新編組,這一點很重要,便是打亂俘虜內部已經組織架構,防止他們再次聯合起來。
老朱你想想啊,一群精壯男人給混在一起,一旦被他們組織起來,說好聽點叫俘虜,說不好聽的,那就是不穩定因素啊!
在重新編組之前,應防止原本同一建制的部隊被重新編在一起,相信老朱你在給俘虜們登記造冊時,也將他們原本部隊的編制給弄清楚了吧。」
「哎呀!」
朱元璋一拍大腿,這麼重要的事情,自己咋沒想到呢,幸好給俘虜登記造冊什麼的,都已經提前做好了,那麼接下來按照老李所說的操作就行。
「而重新編組,也是有大學問在裡頭的,十萬俘虜,按照安南軍隊的建制,應該可以分成為數眾多的兵團了吧。
各兵團之間,應該不是鐵板一塊吧,那麼將原有的建制打亂後,便將互相有矛盾的兵團之間相互編組在一起,並不時暗中挑撥他們的矛盾,讓他們將精力用於內耗,這樣還會有心思起來挑事麼?」
毒,老李你真毒!
咱老朱得給你寫個大大的服字!
「第一步編組完成後,第二步的話,便是為各編組挑選一個管事的頭,挑選管事的話,原則同上,以儘量製造矛盾爭端為主。
比如說,可以讓大頭兵去給軍官當管事,或者是某一編組中最不受歡迎的一個,或是和眾人矛盾最大的一個。
在挑選出管事後,那麼管事為了自己日子過得好一些,只能依附大明,此時便可以賦予管事一些權力了,而這些權力,一定要和俘虜們的切身利益相關。
比如說讓管事來分飯什麼的,具體而言,得結合第三步,即績效考核!
這樣的話,便是讓俘虜來管理俘虜,而省去大明不少麻煩事,大明要做的,便是抽身事外,成為兩者的仲裁者!」
看到這裡時,朱元璋已經是冷汗淋漓,讓俘虜管理俘虜,這麼天才的點子,老李到底是咋想出來的?