1992年,時任縣外經委副主任的朱禮新毅然辭掉「鐵飯碗」,接手了當時負債1000多萬、已有3年沒發工資的縣辦罐頭廠,成立了淄博匯源有限公司。
(PS,當時破產的罐頭廠何其多……)
匯源的目的是幫忙解決果農賣果難的問題,為此,朱禮新另闢蹊徑,想到了將水果榨成果汁來賣的法子。
但是當時匯源負債纍纍,根本貸不到款,也就買不了榨果汁所需的進口生產設備。幸好在朱禮新的堅持下,最後以「補償貿易」的方式(先使用,後給錢)和境外設備供應商談判成功,得以開展果汁業務。
一年後,匯源的濃縮蘋果汁問世,但是,當時國內並無喝果汁的習慣,所以在國內市場反響平平。
重壓之下,朱禮新決定轉戰國際市場。於是,他帶著匯源濃縮蘋果汁來到了德國慕尼黑參加國際食品展覽會。
憑藉過硬的質量,朱禮新拿到了瑞士一貿易公司價值500萬元的訂單。此後,匯源順利打開國際市場,陸續出口到30多個國家和地區。
雖然國際市場已經被打開,但國內卻還沒有被發掘。
於是朱禮新決定把工廠從山東搬到了京城,打開國內市場。
白天朱禮新帶著大家走街串巷的宣傳匯源,晚上還要在車間裡生產產品。
好在功夫不負有心人,很快北京的市場就被朱禮新打開了。
接下來,朱禮新的目標就是將匯源進行全國性的擴張。
這一次,朱禮新又做了一個很大膽的決定。
他花了7000萬的價格買下了央視新聞聯播5秒標版的GG。憑藉著這支GG,匯源徹底打響了品牌知名度。
「喝匯源果汁,走健康之路」成為了家喻戶曉的GG詞!
三年過後的2000年,匯源以23%的市場份額,成功占據了果汁行業榜首的位置!
但是現在正值1998年,匯源還不是龍頭老大。
葉風的廣源飲品上升勢頭之快,讓朱禮新感到震驚。
再讓廣源這麼發展下去,匯源可能會被廣源爆掉菊花。
一系列針對廣源飲品的陰謀陽謀,在朱禮新的策劃下,悄然展開。
……
公司剛剛收到一筆近億的代理費,總算緩解了廣源飲品的資金危機。
湘南衛視,《還珠2》的各類GG支出近千萬。
央視晚上九點GG,支出近千萬。
《最強大腦》投資加冠名權,支出一千多萬。
全國銷售渠道建設費用,至少一千多萬。
公司擴大規模、新的生產線投產、果園基地長協費用……
一項項費用支出,壓得廣源飲品差點直不起腰,財務經理王鳳蓮天天扮演失蹤,生病,有事出門,直到這筆代理權費用到帳。
「邁過這道坎,後面就是一路坦途!」
「我可不能天天這麼忙,得讓別人幫我賺錢!」
葉風伸伸懶腰,拿起電話拔到韋宏傑辦公室。
「韋總,給公司找個職業經理人如何?」
「葉總,您什麼意思?」
「公司總經理,我不想當了。」
電話那頭一陣沉默。
不一會,韋宏傑匆匆過來葉風辦公室。
進門就問,「葉總,你當真的?」
「比珍珠還真!」
「那……公司不能沒有你啊……」
儘管他平時幫葉風分擔了不少工作,但是葉風說出想要卸任總經理,韋宏傑感到一陣心慌。
「相信你們,沒有我一樣能成功。而且我又不是不管公司,我還是公司董事長嘛。只是不想再管具體的事情了。」
葉風微笑道:「別忘了,我還在上學,這個學期我都請了多少假了?」
尼瑪。
葉風還是自已兒子的同學。
韋宏傑心裡泛起苦笑。
這段時間,哪裡會想到這兒。
他知道葉風既然說出,肯定心裡有了決斷。
他是斷斷勸止不了的,只得問:「那葉總有人選了嗎?衛總?陸總?還是……」
「都不是……他們現在做到這些職位,已經是極限了,公司的總經理,得找一個職業經理人。」葉風淡淡地說。
韋宏傑疑惑道:「職業經理人,哪找啊?」
「登報,年薪百萬加分紅,我不信諾大一個華國,還找不到一個人才。」
「嘶~」
韋宏傑震驚了,年薪百萬加分紅。
這簡直不最想像。
葉風勸道:「縱觀公司的股東,也就你我兩人說了算,現在公司是面向全國市場的大公司,職工成千上萬,不是當初的一兩百人。」
「人上一千,無邊無沿。」
「人上一萬,徹底連天。」
「你我到底有沒有能力管好這麼多人?」
韋宏傑若有所思的點點頭。
的確,現在人和事一多起來,他都力不從心了。
葉風道:「公司到了一定的規模,就得徹底制度化,標準化管理。引進職業經理人,讓他們發揮聰明才智,幫我們管好企業。專業的事,就得讓專業的人來辦。」
「好的,葉總,我馬上安排行政部跟進。」
……
廣源飲品的這段時間,一直在風尖浪口。
《華國青年報》《光明報》經濟版面的一則招聘GG,徹底引爆了廣源飲品的熱度。
作為全國性大型報紙,這兩份報紙的讀者不計其數。
在20世紀末,全國人民都有讀書看報的習慣。
「廣源飲品,百萬年薪。」
成了人們熱議的話題。
敢給廣飲品投簡歷、打電話的,都是很有底氣的人才。
有副縣級官員,有國企副總,有院校專家,也有迷之自信的牛人。
報紙上的招聘,剛剛登報才第三天。
韋宏傑就給葉風帶來一份驚喜。
「葉總,這有一份應聘總經理職位的簡歷和萬言書。」
「哦,什麼人才這麼快就來投簡歷了?」
葉風都呆住了,「我們的招聘GG效果這麼好?」
韋宏傑笑道:「好肯定是好,不過這份簡歷是從公司內部遞出來的?」
「哈哈,這是好事啊,舉賢不避親,公司內部人員也可以應聘啊。」
不想當將軍的士兵不是好士兵。
葉風特別高興,公司內部員工想要應聘總經理,不管成不成功,這個人的勇氣,都值得嘉獎。
葉風接過韋宏傑遞上來的一份厚厚簡歷。
「施勝天?西南大學的?公共關係學研究生,師從席朝陽教授?」
「西南大學研究生,這不是席教授推薦來廣源飲品實習的學生嗎?」
話說席教授帶的這兩個研究生,一個叫魯寧的師兄到了公關組任副組長,另一個就是施勝天到了宣傳部任聯絡處長。
他們是席教授的愛徒,在學校時期表現那是十分優異,很順利進入了廣源實習,還擔任中層幹部。
進入公司之後,他們被葉風寄予厚望,只是最近忙起來,有些忘記他們的存在。
葉風頓時來了興趣。
拿起簡歷仔細看起來。
施勝天在簡歷里寫得很清楚,學校期間,多次發表論文,成績優秀。
到公司雖然只有一個多月,但是分析了公司現狀,還給葉風寫了一份洋洋灑灑萬字的建議文章,文中提出了許多對當下公司存在的問題的擔心,以及他的建議和想法。
「這麼多建議,這麼多想法?」
葉風皺眉一字不落地看完,冷冷一笑,在應聘書上批示:
「此人不予錄用,原因與能力無關!」
「——葉風!」