宮人們也趕緊忙碌起來，伺候皇上淨手淨面，因為宮人們都是東宮的老人，對皇上也都熟悉的很，做事有條不紊，並不會誠惶誠恐。
「皇上看起來臉色不好，是政事不順，還是有人惹你不高興了？」葉青芷靠近他，關切地問道。
「倒沒有不開眼的惹朕不開心，就是政事繁亂，還有燕趙戰爭的事，牽扯精力太多，有些頭疼。」
謝晉說著，伸手揉了揉額頭，一臉疲倦地說道。
「皇上也該勞逸結合，適度休息。」葉青芷說著，讓他半躺在自己腿上，她給他揉一揉額頭。
謝晉被她按的很是舒適，笑著問她，「之前怎麼不知道你還會按摩？」
「剛學的技能，就是為了現在伺候皇上用的。」葉青芷笑著問他，「怎麼樣？舒服吧？手勁如何？再重一點？」
「卿卿說的是真的？專門為朕學的？」謝晉聞言，驚喜地瞪著眼看著她，有些難以相信自己現在還有這待遇。
也就她剛剛進侯府的時候十分上進，天天練這個練那個的，都把勁使到自己身上。
反正他已經許久沒聽她說是為了他學了什麼技能，畢竟她現在動動嘴皮子，他就已經被她給拿捏的死死的了。
「當然是真的啊。」葉青芷見他這驚喜模樣，暗暗反思自己平日裡混日子的工作態度，笑著沖他說道，
「之前皇上也總是忙，但是不用看那麼多奏摺啊，也不用一直和大臣開會議事，可現在，你又要兼顧這兩件事，就相當於多了很多的工作量。
尤其是開會議事，聽那些大臣逼逼叨叨的一直吵，其實最消耗人的心神了，特別容易引起頭脹頭疼的毛病。
我就讓封玉溪教了我這麼一套按摩手法，皇上覺得頭脹頭疼的時候，我這麼給你按一按，你閉上眼休息放空，就會好很多了。」
謝晉聽她這麼說，舒心地喟嘆一聲，忍不住地道，「卿卿現在多花一點心思在朕身上，朕就被你吃的死死的了。」
「皇上這是怪我之前偷懶了？」葉青芷挑眉問他。
「那倒不是。」謝晉笑著搖搖頭，「你能如此貼心，用你的話說，朕已經樂地找不著北了。」
葉青芷笑著低頭親了他一下，手指在他發黑的眼袋那摸了摸，又柔聲勸道，
「這麼大的國家，這麼多的事情，政事就永遠沒有忙完的時候，可皇上，你的身子有累垮的時候。
你要保證充足的睡眠，還要保證每日的運動量，花在政務上的時間，最好每天不要超過十個小時。」
葉青芷看他這樣子，也心疼他，領導累病了可怎麼辦。
長此以往下去，必然短命啊！
她一點都不想看到謝晉死在她前面，不可否認的說，她在這裡的安全感，有一大部分都來自於謝晉。
若是謝晉死在她前面，甚至因為工作勞累，沒到五十歲就掛了，她雖然不會要死要活的，可必然會傷心啊！
所以，領導這個保護傘不能倒下，一定要比她活的長久才行。
以前是督促領導上進，現在葉青芷覺得她的工作目標也要改變改變了，要督促領導按時作息，保重身體。
「朕也清楚，不過，現在多事之秋，實在是忙不過來。」謝晉有些無奈。
葉青芷這時也給他按摩完了，宮人們也重新擺好膳了，便說道，「皇上咱們先去吃飯，吃完飯再說。」
倆人用過晚膳，葉青芷又拉著謝晉去御花園裡走動消食，正好鍛鍊身體。
「皇上，我想了想，你這麼忙，還是因為大趙擴張的太快，你手下缺少得力的幹將。」葉青芷開口說道。
說白了，就是公司急速擴張，接連收購兩家大公司，而且這兩家大公司還是破產的，有各種問題要處理，急缺能幹活的員工。
可上哪裡招聘去？
古代的人才太稀缺了，根本就沒有成熟的人才市場。
通過科舉考試篩選的人才，就好比剛畢業的應屆畢業生。
他們通常空有理論知識，沒有實踐經驗，對官場，對民生，對農業，水利，商業，刑罰等等都缺乏具體的認知和才幹。
你讓他們去當個小縣令，他們都要手忙腳亂一兩年才能正式上道，你讓他們管更多的事，就無法勝任了。
那些沒有豐富的書本知識，沒有秀才舉人的功名，但是有豐富實踐經驗，做事也自有格局有遠見的實踐人才必然有，只是很難挖出來。
但是，難挖也要挖！
只要能挖到一個『諸葛亮』，那就是挖到大寶藏了啊，所以，前期投入，廣撒網的搜尋，換各種渠道的尋找，那必須要有的。
招聘，從不同的渠道為自己的公司招攬人才，那也是有大學問的。
社畜站在自己的角度，覺得找工作就如吃屎一樣難受，其實站在企業的角度來看，招員工那也是在屎里淘金的過程。
謝晉認同地點點頭，「燕國突發狀況，要提前開啟戰爭滅了它，這事就牽涉了大多數人去忙活。
舊楚那邊還有一些兵匪戰亂要收拾，百姓要安撫，新規要施行，太多事情要做，可人手不夠，那些舊楚官員暫時也沒忠心可言，不可重用……」
謝晉每說一樣，就眉頭皺一下，心裡泛起焦躁感。
「皇上，我們張貼告示，面向全天下公開招聘吧，我們也要建立人才簡歷信息庫了，這個簡歷類似官員的履歷表。」葉青芷開口說道，
「很明顯，現在只是靠科舉這一個選拔人才的渠道已經不夠用了。」
「招聘？簡歷信息庫？」謝晉是知道這些現代名詞的，只是沒有太過深入了解過，便問道，
「你仔細說說，具體的一些措施和渠道，要簡單可執行的。」
「首先第一條當然是打GG了，就是廣而告之，讓各州府，郡縣都張貼各種招募告示，帖出來具體的招募職務，以及需要的技能才幹，還有工作範圍，然後就是收集他們交上來的簡歷表，進行考核，核查。
先由各州郡縣初次篩選，再遞交上來，再由吏部的人員進一步考核，最後再到皇上這來。
又比如，舉辦文人宴會啊，宴會上不比詩詞作曲，就是舉薦人才，要說出對方有什麼知名的業績等等。
一旦舉薦成功，這位舉薦人也會有相應的獎勵，若只是想塞人，舉薦的是庸才，那也會受到嚴厲的懲罰。
在這種舉薦人才的場合，派專人收集人才信息進行記錄，建立他們的簡歷信息庫，興許以後就能再次用到了。
還有就是舉辦一些競賽，比如現在經常舉辦的詩詞賽，也會捧出很多名人，可這都是文人們玩的遊戲。
那我們可以舉辦工藝比賽啊，選拔厲害的工匠，或是舉辦數算比賽，選出數學家，天文地理方面的比賽，破案推理方面的競賽……」
葉青芷對於這種招聘手段，見過太多了，一些具體的手法，自然是張嘴就來。
其實，人才短缺，就是長久以來的朝廷政策和勞動分工的問題。
古代對於勞動分工太不夠重視了，對於人才培養也談不上重視。
古代開辦的學院都只教給你四書五經那些東西，算數都教的不多，更沒有專門的工科院校，農業院校。
這類工科人才，農業人才，其實都是實踐性人才，他們就算現在有官職在身，職位通常也不夠高，因為朝廷不重視。
你光會搞技術，你不會玩權謀，你想升官，做夢呢，當然你有技術又會權謀，還有背景，那你就能直上青雲了。
長期來看，人才短缺的問題也好解決，只要朝廷陸續施展類似的政策，促進各類勞動分工競相發展，各類人才一定會湧現的。
只不過，現在謝晉手底下缺少尖端技術人才，可更缺少複合型的管理人才，也就是有統籌能力的官員。
所以，就只有先廣撒網了，撈到一個賺一個。
「好，卿卿說的，都是可以簡單操作的好辦法。」謝晉高興地點頭，
「明日朕就讓內閣商討延伸一下，儘快向下傳達政令。」
其實今年的春闈已經結束，殿試也該儘早安排了，興許能遇見讓人欣喜的人才呢。
「皇上覺得有用就好。」葉青芷笑著說，「我覺得自己以前會的東西都快被榨乾了，等我沒用的時候，皇上別嫌棄就行了。」
「朕若嫌棄卿卿，都不是負心漢，而是欺師滅祖的鼠輩了。」謝晉故作一臉嚴肅地說道，「朕是天子，斷不能做畜生。」
葉青芷，……
嗯……說的挺好！
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翌日。
葉青芷去肅王府看望娘親，就發現府里的下人忙忙碌碌地在收拾行李呢。
「娘，你們這是要搬家嗎？」葉青芷笑著問穆念秋，「帶著路上用的物件就是了，不用這麼多啊。」
「不光我和兩孩子要去，幾位庶妃和她們的女兒也都要回邊關。
她們的娘家都在那裡，覺得這是個千載難逢的機會，就都想跟著一起回去看看。」
穆念秋微笑著開口解釋道。