今天2019年9月13日，星期五。
比如，一個經理，職位再高，如果他的決策沒讓業務真真切切地發展，那他的地位就顯得沒啥實質意義。
再比如，一個名人，如果他的一言一行沒給社會帶來正能量，那他的名聲也只是表面光鮮而已。
實際上，衡量一個人價值的真正標準是他的貢獻。
這可能體現在獨特的創意，幫團隊解決問題，或者通過自己的努力推動社會進步。
就像那些在實驗室里默默工作的科學家，他們的發現和發明可能改變了世界，他們的貢獻遠比他們得到的任何榮譽或高地位更有價值。
同時，我們也應該在各個領域都提倡重視貢獻的文化。
教育上，要培養孩子們的批判性思維和解決問題的能力，而不僅僅是追求高分。
工作中，領導應該表揚和獎勵那些提出有效解決方案，推動公司發展的員工，而不僅僅是那些爬得最快的人。
我們應該尊重和追求的是那些真正對社會有貢獻的人，不管他們的地位如何。
我們要明白，就算我們站在很高的位置，但如果我們的貢獻微不足道，那這個地位就沒什麼意義了。
所以，咱們應該把更多的精力放在如何提高我們的貢獻上，而不是一味地追地位。
因為，最終，是我們的貢獻定義了我們，而不僅僅是我們的地位。
咱們生活中，經常會被各種想要的東西牽著走，比如名啊、利啊、享受啊、權力啊，有時候欲望太大，都快找不到自己是誰了。
有個很老很老的真理，說的正是「別讓欲望超過你的能力」。
這句話是人們對人性的深深理解，也是對生活智慧的洞察。
欲望，它確實是我們天性的一部分，能激發我們去進步，去創新，去努力。
想要好日子，想要高地位，想要知識，這些都是欲望帶來的動力。
但是，欲望如果像吹氣球一樣越吹越大，超出了咱們的能力範圍，那就麻煩了。
可能會焦慮得像熱鍋上的螞蟻，甚至可能因為追求過度而失去本來擁有的東西。
比如，有人夢想著有億萬家產，可他的能力就限制在他普通的工作和收入上。
這樣的人可能會沉迷於快速發財的歪門邪道，甚至可能違法。
相反，如果他能理智看待自己，設定實際的財富目標，通過努力工作和明智投資，他的生活可能會過得既滿足又充實。
這個道理在社會上也一樣。人類對資源的貪婪，已經超過了地球能承受的極限，結果就是全球變暖、生物多樣性消失這些問題。
如果我們能控制一下欲望，推廣可持續的生活方式，那麼地球和我們的未來都會更美好。
所以，我們要學會調整欲望，讓它和我們的能力保持平衡。
這需要我們了解自己的極限，也要有勇氣面對可能的不完美。
這樣，欲望就能成為推動我們前進的動力，而不是把我們綁住的鎖鏈。
「欲望不能大於能力」，這既是生活哲學，也是生存智慧。它告訴我們，無論何時何地，都要清楚地認識自己和周圍的世界，讓欲望成為動力，而不是束縛。
對很多人來說，40歲就像個分水嶺。到了這個年紀，人們開始琢磨，生活是不是就是這個樣子，工作似乎並不像年輕時憧憬的那樣充滿意義。
社會學家的研究也顯示，大概90%的人到了40歲，會對工作的價值產生深深的疑問，這不是巧合哦。
可能你已經工作了半輩子，卻發現自己每天都在為了生活奔波，而那份能體現個人價值的工作卻遙不可及。
最讓人傷心的，就是把所有心血都傾注在工作上，回頭一看，卻發現這只不過是一場無用功。
當然，這並不是說工作不重要，而是我們在忙碌中忘掉了生活的本質。我們為了工作而工作，為了錢而工作，卻忘了工作應該是幫助我們實現自我價值，滿足成就感和幸福感的途徑。
如果生活只剩下工作，忽視了家人、健康、愛好和個人成長，那麼這樣的生活就會變得毫無生氣。