第85章 學校項目管理

  「林校長這個分成很合理,不過如果產品後面有升級再怎麼分?」

  劉言聽到這裡,腦海開始構想未來的場景。

  【老爸這種用利益驅動大學研發,無疑是提高大學科研能力的很好方式,並保證學校教育與社會知識不會脫節。

  因為只要學校在一款產品上取得成功,就代表學校以後可以源源不斷的這款產品分的利潤,所以學校必定會教授學生最前沿的科學知識。

  同時可以想像以後各大學對天才學生的競爭將是很激烈的。

  這樣的好處是多方面的,學校通過向社會提供研發能力獲取利潤,並且為保證產品的競爭力肯定會不斷投入積極升級產品,這樣學校在這些方面就形成優勢學科。

  南洋政府通過這種模式,讓南洋的企業在國際上保持較強的競爭力,獲取國際訂單,實現民富國強。

  同理對於沒有研發能力的小公司,可以通過大學拿到滿意的新產品,拓展市場,取得公司的初期發展。

  對於大公司來說,通過市場招聘直接得到想要的人才。

  看起來是多贏的方案。

  但裡面潛藏著巨大的隱患,未來這種模式真普及開來,大學必定成為一個很大的利益團體。

  尤其是星海大學這樣的,肯定會成為超巨型財閥。那時星海大學通過自身的人脈和財力,能夠輕易動搖國家的決策。

  像後世的韓國一樣被財閥所掌控,向韓國流傳著心酸又無奈的一句話:「一個韓國人的一生必然逃不過兩樣東西,那就是死亡和三星。」希望以後南洋不會出現這種情況吧。】

  劉銘華聽到兒子的心裡話,看到他皺了起來的小臉,心裡警覺。

  看來要多建幾所大學才行,否則南洋肯定和兒子所想的那樣,必定成為出現星海大學的超巨型財閥,另外大學可是比家族的影響力打多了,不只是商業,在政治、經濟文化各方面都有巨大的影響力。

  劉銘華想道。

  「陛下,產品升級,如果星海大學不參與,我們會根據升級後的產品改動量減少分成的。如果還是由星海大學負責的升級,分成比例依舊不變。」

  林語堂笑著說道。

  「這樣吧,研發很重要,不能讓學校吃虧,就以2成來算吧,不過只針對有星海大學從零研發出來的,像那些改制,和反向研發的不算在內,這些我們以現金的方式委託你們。林校長,你看可以嗎?」

  劉銘華想了想,通過提高研發的分成,倒逼以後得南洋公司在達到一定規模後自己接手研發工作。

  劉銘華的話讓所有參會人員震驚,第一次見到這麼還價的。

  「啊,這,這樣會不會太高了?」

  林語堂也驚訝地說道。

  「不多,以後就以這個標準來算吧,校企合作,學校研發比例必須占到2成以上,這樣有利於學校的發展。」

  劉銘華強制性的定下了這個比例。

  【嗯,老爸這目的有些反常啊!!!】

  劉言看著劉銘華的樣子心裡想到。

  「林校長這兩成的利潤,星海大學、以及各學院和學院項目組打算怎麼分?」

  劉銘華關心起學校對這些錢的處理。

  「這個我們還沒定好,初步打算的是學校和學院占以設備和場地占四分之三,剩下四分之一歸屬項目組。」

  【這項目組的導師和學員有很大的操作空間,導師占據絕對的主導地位,可以以各種名義脅迫學生進行義務工作,這其中必定滋生各種違法問題。前世這樣的新聞屢見不鮮。】

  劉言聽到這些後,不由的聯想起前世看到的新聞。

  「這倒也合理。不過那項目組,貴校打算怎麼建立?成員和運作如何進行?」

  聽到兒子心聲後,劉銘華再次詢問道項目組。

  林語堂雖然感到奇怪,但還是耐心的回答:

  「我們打算參照國外大學的模式,由導師帶領學生一起完成項目,導師由於是主力,所以獨享成果的大頭,學生是輔助只分享少部分,具體收益由導師來定。」

  林語堂顯然打算照搬歐美的這一套。

  「這樣啊!那會不會出現,導師不支付學生勞動報酬的情況?當然我不是懷疑咱們導師的人品,我只是說會不會有這一種可能?」

  劉銘華問道。

  「陛下,你懷疑的很對,幸虧你的提醒,否則語堂必定釀成大錯。

  這種現象在國外時有發生,記得當年我留學美國時,我的舍友就出過這樣的情況,由於為人老實本分,被他的導師脅迫免費工作了4年,才給他發畢業證。」

  聽到劉銘華的問題,林語堂不由的想起當年留學時的舍友的經歷。

  「是的這樣的事情當年在我留學時也聽說過。」

  「我親身經歷過。」

  陳舒和明成附和道。

  「看來這是學術界的普遍問題,學術高低有時和個人品德是沒有關係的。」

  最後林語堂感慨道。

  「這樣我會讓立法委將這種情況納入到法律中,但是法律可能起到治標不治本的效果,關鍵還是要看你們學校的管理。」

  劉銘華也沒有太好的辦法說道。

  因為在項目組,導師對整個項目來說屬於強勢方,有著絕對的掌控權,很容易形成一言堂的局面,大多數人哪怕收到委屈可能也不會投訴。

  「陛下、校長,我們能不能採用資金和項目分離的方式來管理項目組,項目組成立前,由導師提報項目人員,以及項目人員所擔任的職責。

  然後導師根據小組成員的表現每個月記行一次評分,學院可根據導師的評分,給他們分發酬勞。期間如果有不合格的項目人員,導師可以提出來,然後學院經過調查後結算酬勞。」

  法學院院長黃友新說道。

  「黃院長的這個方案很好,雖然依舊會出現導師一言堂的局面,至少解決了項目人員的酬勞問題。」

  劉銘華很贊同黃院長的方案。

  「嗯,確實可行,陛下,導師作為項目的主要研發力量,這種情況不可避免的會出現。」

  「我知道,再說也做不到絕對的公平。」

  「這樣林校長我有個提議,既然是大學,那我們何不充分利用起各學院的能力,像法學院,可以肩負起各項目組的監督職責,會計專業,可以負責項目資金的管理,管理學院負責整個項目的運行,這樣一整套下來,會不會增加導師濫用職權的難度。」

  劉銘華突發奇想。

  「陛下,這個主意很好,減輕了學校的管理壓力的同時學生也能學以致用。」

  林語堂一聽,覺得劉銘華的提議很不錯。他笑道:

  「陛下,我們可以拿今天的這些項目作為試點,來試試運行這套模式,你看如何?」

  「哈哈,林校長,我只是個外行人,只是提了個小小的建議,具體怎麼做還得靠你哦。」

  林語堂擺擺手:

  「陛下你太謙虛了。你能提出這些想法,可不是什麼外行人啊。」