青檸集團同時收購薇創醫療、邁銳醫療的消息,在網上的討論度到還一般,畢竟之前已經鬧出過一輪風波。【,無錯章節閱讀】
再驚艷,其實也就那樣了。
在完成對萌芽的「諒解」之後,對於青檸集團接下來的擴張細節,普通網友其實是不怎麼關注的,只知道青檸集團很牛嗶就行了。
關鍵是在華夏醫藥行業,投下了一枚震撼彈。
公家的倒還好,畢竟旱澇保收,可對於那些同屬於民營陣營的醫藥巨頭,嗯,姑且稱之為醫藥巨頭吧,感受到的威脅就很明顯了。
比如說繁星集團。
之前青檸集團收購恆銳製藥時,就讓繁星感受到了來自萌芽的威脅,哪成想,才過去一個多月,青檸集團就再有新動作。
而且又是近兩百億的大手筆。
前後三筆收購,就讓青檸集團從無到有,從籍籍無名,一躍成為華夏醫藥行業的超級巨頭,一舉超越了繁星醫藥這樣的老牌競爭者。
繁星集團不慌是不可能的。
可慌也沒球用,之前就有提過,在醫藥行業,兼併收購本身就是主要途徑之一,誰的資金實力雄厚,誰說話的底氣就足。
而很明顯。
老牌的繁星集團,在資金實力對比上,顯然是無法跟萌芽相提並論的。
繁星集團董事長陳昌能夠想到的對抗手段,就是利用圈子,依託圈子的力量,來跟萌芽這個不同尋常的對手掰手腕。
不自覺間,就跟老大哥、大爺們,加強了交流與溝通。
「青檸集團的這種瘋狂收購,應該涉及不當競爭吧?」老大哥意有所指。
顯然也是在暗示說。
要通過不當競爭這張牌,攪合了青檸集團對薇創、邁銳的收購。
「這個…華夏在這一塊的規定,是很模湖的。」
陳昌卻是顯得有些信心不足。
「正因為在這一塊的缺失,所以才需要一個桉例來推動相關律法的完善,不是嗎?不要忘了,這可是萌芽的拿手好戲。」老大哥繼續拱火。
萌芽做的一些事情,是瞞不住有心人的。
最早甚至可以追朔到,推動對蒿得地圖等一類地圖導航軟體相關數據的監管,再之後對外賣行業的監管,以及對個人信息隱私的保護等。
若隱若現的,幾乎都能看到萌芽的身影。
站在用戶的視角,自然是樂見萌芽去推動這些監管落地的,可放在老大哥這種人眼裡,萌芽無疑是出格、越線了。
破壞了一些他們自以為的規矩。
現在,老大哥要以其人之道,還治其人之身了。
就是動機不純
「是可以嘗試一下。」
陳昌目光微閃,顯然是有些心動,但以他的謹慎,肯定不會親自出面就是,最多也就是挑唆一些中小型藥企去鬧。
他躲在後面看戲就好。
成功了固然可喜,失敗了對陳昌也沒什麼損失。
可謂是立於不敗之地。
「有什麼需要幫忙的,儘管開口。」老大哥笑容和煦。
「一定!」
兩人相視一笑,像極了兩隻老狐狸。
………
7月2日,星期三。
時間轉眼就來到七月,不僅意味著14年下半年的開啟,同時也意味著,又將有一大批新鮮血液加入到萌芽這個大家庭中。
根據人才中心最新的統計數據,萌芽系員工總數已經超過四十萬。
非常之恐怖。
當然了,這其中有超過三分之一的員工,是電子廠工人、快遞小哥、外賣小哥、網約車司機以及店員等非固定制的合同工。
也從另外一個方面反應出,萌芽對拉動地方就業的影響力。
七月也是第三季度的開始,身為集團董事長,張碩要做的第一件事,就是審批第三季度的撥款申請,主要包括——
向沃土研究院撥付40億研發經費;
向芒果集團撥付45億運營資金,包括30億研發經費;
向星雲集團撥付20億運營資金,包括10億研發經費;
向驕陽控股撥付5億運營資金;
向青檸集團撥付15億運營資金,包括10億專項研發經費;
向萌芽集團總部撥付5億運營資金,其中包括物產管理部的運營開支。
合計130億資金。
除了固定撥款,剛剛過去的第二季度,萌芽集團還有好幾項大的支出,主要包括——
4月上旬,向星雲集團專項撥付220億巨額資金,主要用於對瑪噠茜奇的收購,以及後續山城航空發動機生產基地的建設;
5月中旬,向青檸集團專項撥付260億巨額資金,用於對恆銳製藥的收購;
6月下旬,向稻穗集團撥付270億,參與三百億增資;
再就是前不久,再次向青檸集團撥付170億巨額資金,用於對邁銳醫療、薇創醫療兩家公司的收購。
三個月下來,累計使用專項撥款高達九百二十億之巨。
一下就掏空了上個季度積攢的家底。
好在萌芽系並非在原地踏步,在第二季度各項開支巨大的同時,麥粒集團、青禾集團、薇眾集團等造血機器,也在持續運轉當中。
繼而實現了巨額營收。
14年第二季度,青禾集團上繳利潤275億,麥粒集團上繳利潤210億,薇眾集團上繳利潤35億。
合計上繳利潤520億。
這也就意味著說,在沒有任何一筆非經常性收益的情況下,萌芽集團第二季度仍舊實現了單日近九億淨利潤。
屬實是有些恐怖!
!
青禾集團這次上繳的利潤中,雖然沒有了非經常性收益,但依舊是實現了單季度超過30%的利潤增長,非常之恐怖。
反倒是麥粒集團的利潤,出現了季節性的下調。
隨著註冊資金增加以及業務擴張,薇眾集團也是走上了快速發展的軌道,雖然單季利潤只有區區三十五億,卻也實現了超過20%的利潤增長率。
可見發展潛力依舊巨大。
——略——
【等級】:11級(4400萬/1億)
【現金】:283億
【貸款】:245億(銀行貸款)+100億(公司債)+84億(海外貸款)
【附屬公司】:青禾集團,青橙集團(44%),拼夕夕集團(90%),麥粒集團,稻穗集團(90%),芒果集團,薇眾集團,驕陽控股,星雲集團,青檸集團
——略——
僅一個季度過去,就新增超過兩千萬經驗值。
按照這個速度,創業等級明年肯定就能升到12級,就是不知道,到時候,系統又會給張碩帶來什麼意外之喜。
還是很值得期待的。
而伴隨著星雲集團、青檸集團的充實落地,萌芽集團旗下「3+3+1」的集團子公司模式,也升級成為「3+3+3+1」模式。
整體實力,又上升了一個新的台階。
就是很可惜,無論是芒果集團,還是星雲集團、青檸集團,眼下都還需要集團總部輸血,還沒辦法完全的獨立自主。
相比之下。
三家集團子公司中,成立最晚的青檸集團,倒有可能最早獨立。
因為無論是恆銳製藥,還是薇創醫療、邁銳醫療,在被青檸集團收購之前,就已經是處在盈利狀態。
只是盈利水平一般罷了。
第三季度萌芽集團對青檸集團的撥款,主要就是用於收購之後的整合開支,再就是占據大頭的研發支出。
這也是萌芽的「老伎倆」了。
無論進入哪一個領域,都是以研發作為核心支撐,通過在研發上持續投入資金,招攬人才,繼而實現在技術、工藝上的突破。
只有掌握了核心技術,企業才能真正立於不敗之地。
於此同時,因著第二季度專項撥款接近一千億,創下了史無前例的記錄,導致萌芽帳上的現金流,再次出現了急劇收縮。
從上一季度的813億,一下就銳減到283億。
即便是這樣,萌芽集團的現金流仍舊處在健康運營狀態,除了維持日常運營,仍舊還有能力進行大的投資併購。
就是沒辦法像第二季度那般,頻繁投資罷了。
其實也沒有這個計劃。
在將青檸集團做起來之後,短時間內,萌芽並沒有進入新領域的計劃。
否則就真的太激進了。
就像青檸集團,整體框架是搭設起來了,但怎麼實現各家子公司之間的協調,怎麼完成人員之間的整合調動,怎麼將萌芽的企業文化滲透下去。
這些都是問題。
此外還涉及到盡職調查、審計、監督,等一系列的問題。
等到青檸集團真正完成內部整合之後,又要考慮說,如何在研發端發力,如何布局實驗室,如何確定研發路線等等。
研發不是說砸錢就行的,還必須走對路子。
凡此種種,可謂是千頭萬緒,真要走向正規,徹底融入萌芽體系當中,少說也要一年的時間,甚至更久。
在此期間,勢必也將牽扯掉萌芽集團總部的很多精力。
哪裡還能進入新的領域。
張碩激進歸激進,關鍵時刻,還是能夠苟住的。
………
辦公室內。
簽批完新一季度的撥款申請,張碩開始上網瀏覽新聞。
新的一個月,中文網際網路上最為勁爆的新聞,當屬騰達集團對外宣布,於日前正式撤銷騰達圍脖事業部,基本等於放棄在圍脖領域的深耕。
當然了。
撤銷圍脖事業部,並不代表說,騰達就徹底放棄圍脖業務,騰達圍脖仍將繼續運營,只是將其與騰達新聞整合到一起。
同時也證明騰達的圍脖業務,正在逐漸地被邊緣化。
身為重生者,張碩更是清楚地知道,六年之後,騰達就將徹底關停騰達圍脖,讓這麼一款產品徹底的壽終正寢。
騰達圍脖事業部的被撤銷,其實就是騰達圍脖腦死亡的開始。
之後六年也不過只是苟延殘喘罷了。
在撤銷圍脖事業部的同時,騰達內部卻是提升了對薇視的支持力度,將其升格為薇視產品部,證明騰達正在向短視頻領域傾斜資源。
雖然之前。
二爺跟陸建談話時,並沒有準備押寶短視頻賽道,但眼瞅著青禾集團旗下的魔音快速崛起,騰達自然也無法完全無動於衷。
不大幅度傾斜資源,不代表說,就不能提升短視頻團隊的地位。
據悉,騰達此次的內部架構調整,乃是由陸建一手主導,對騰達圍脖事業部進行了一定程度的裁員,另外也有一部分中高層分流到了薇視產品部。
也算是騰達內部的一次小革新跟銳變。
想當初,騰達之所以上線圍脖業務,並非是對圍脖有多看好,更主要的目的,其實還是想卡一下渣浪圍脖。
避免渣浪圍脖侵入到騰達的自留地——社交賽道。
結果事與願違。
一則渣浪圍脖雖然也是社交平台,但具有更為濃厚的媒體屬性,依靠大V、公司號等進行熱搜運作,更像是一個信息集散地。
而騰達開發的騰達圍脖,因為是從ICQ引流,天然地無法擺脫路徑依賴,主打的仍舊是社交屬性,卻又不可避免地跟ICQ的功能相重合。
事實證明,渣浪圍脖的路子走對了。
伴隨著騰達撤銷圍脖事業部,加上之前就已經逐漸澹出圍脖行業的狐狸集團、網抑等平台,渣浪圍脖在華夏已然是一家獨大。
而且還成功赴漂亮國上市,就更是獲得了資本的加持。
原時空,騰達雖然運營騰達圍脖失敗,但伴隨著另外一款拳頭產品薇信的快速崛起,仍舊是輕鬆守住了社交的基本盤。
而在這一世,薇信卻被張碩竊取。
如此一來,騰達既沒有能夠很好地狙擊渣浪圍脖,也沒有能在移動社交領域獲得大的突破,可謂是左右失措,也從側面反應出騰達如今的難堪。
「是真的好難…」
此時的陸建,早就已經沒有了當初接任騰達集團執行長時的意氣風發。
總感覺接了一個爛攤子。
但是吧,身為職業經理人,而且還是業內最頂尖的那一撥,陸建其實也沒什麼可抱怨的,二爺將他提拔上來,可不是來享受權柄的,而是來解決騰達存在的問題的。
王牌職業經理人,可不就是一個個表湖匠嗎?
陸建如果無法扭轉騰達集團目前的頹勢,一旦等到董事會的耐心耗盡,那麼,迎接他的命運,怕是不會有多麼的美好。
遠的不說,光是在騰達內部,礽魚可還在一旁虎視眈眈呢。
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第462章萌芽新格局,騰達再裁員!免費閱讀
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