第七百零九章 公司近況

  楊紅兵的一番話,讓楊振興更加堅定了自己培養高水平廚師的決心。

  同時也明白了繼續提高自己廚藝水平的重要性。

  這天過後,楊紅兵和李明到底談了些什麼,具體的楊振興不得而知。

  但是楊紅兵回來之後告訴楊振興,李明的事情以後不需要擔心,對方已經保證了不會向永春居透漏文泉春的核心菜譜內容。

  害怕楊振興不放心,楊紅兵本來還想讓李明親自打電話承諾,但後來李明只答應了專門寫份保證書交給楊振興。

  不願意打電話楊振興可以理解,畢竟就算李明給他打了電話,楊振興也不知道電話裡頭應該跟對方都說些什麼。

  李明做出了承諾,本人也沒有食言。

  經過一段時間觀察,楊振興派出去的那些廚師,回來都說永春居那邊的菜,並沒有文泉春自己店裡菜譜的影子。

  這件事情到這裡算是暫時告一段落,食尚新中餐那邊一直也沒有什麼動靜。

  楊振興和自己的公司,進入了一段相對比較平穩的發展時期。

  特意召集所有管理開了個會,楊振興打算完整的聽一聽最近所有門店的工作匯報,詳細的了解現在每家店的運營情況。

  然後制定接下來的一段時間,公司的主要發展計劃和方向。

  首先主要做匯報的是劉建業,他現在主要負責文泉春老字號的所有事物。

  「咱們文泉春飯館這塊兒,這兩個季度營業額略有下滑,尤其是炒菜這一塊兒,受到競爭對手的壓力比較大,不過最近已經有了回升的趨勢。

  水餃的部分錢師傅領頭又推出了幾種新餡兒,銷售情況很好,沒有受到炒菜業績下滑的影響。」

  楊振興點點頭,肯定了錢振華管理下的餃子業務成績。

  「錢師傅這麼大年紀了還一直奮鬥在第一線,確實是不容易,回頭擬個章程出來,看看每個月額外給老師傅發一筆補身子的營養費。

  順便最近劉經理開始提前做好準備,等明天文泉春飯館這邊兒會著手再開一家分店。

  先把平時表現比較好的員工,私下裡提前統計出來,等回頭人員需要調動的時候,優先考慮提拔這一部人。」

  劉建業之後,緊接著是許南站出來做匯報。

  他從來到公司以後,就一直負責新德勝餐廳的工作。

  這麼長時間過去了,因為表現的十分優秀,也逐漸得到了所有人的認可,算是大家都默認的公司第三把手。

  「新德勝這邊,下個月初會在萬柳片區再開一家分店,除了這家將要開業的分店以外,其他五家店現在的營業情況每月基本一致。

  東四十條新開的分店也已經逐漸走上正軌。

  咱們的主要競爭對手食尚餐廳那邊,最近對方瘋狂擴張開店的腳步已經停止了,進入了適應調整期。

  這段時間可以說關係到咱們新德勝未來下一階段和對方的競爭關係。

  我的建議是咱們繼續穩紮穩打,同時不斷提高自身的菜品研發和員工素質技能培訓,來應對對手下一輪的爆發。」

  楊振興抱著胳膊? 若有所思的說道:「對面兒也差不多該緩緩了? 要是繼續像之前那樣發展,資金方面肯定有很大的壓力。

  我估摸著這會兒他們應該是沒多少資金了? 咱們可以適當的加大在已有門店片區和對方的競爭力度? 適當的搞一些活動,給他們多增加一些壓力。」

  許南對此十分贊同? 他自己也是這樣計劃的。

  不過隨後他稍微有些擔憂的說道:「最近京城又冒出來十多家同類型的餐廳,大多集中在東、西兩個城區。

  其中有三家也已經開始發展起了連鎖分店? 剩下的則是單獨的門店經營? 不確定下一步是否也會走連鎖或者加盟模式。」

  「嗨!」

  楊振興擺擺手,安慰道:「市場那麼大,咱們不可能吃獨食兒,也做不到吃獨食兒。

  這些情況之前咱們不都分析過了嗎?是早晚的事兒。

  更何況加入進來的人多了? 對咱們自己的發展也是有好處的事兒? 正好能幫咱們的餐廳做宣傳,把『新中餐』的概念推廣給更多人知道、接受。

  只要咱們保證自己的腳跟兒不亂,屆時候那些餐廳都不會是咱們的對手。」

  門店的事情匯報完了,接下來王儒稍微顯得有些尷尬。

  培訓地基現在基本只有培訓入職前員工的工作,而且也不是一整個月的安排都會排滿。

  因為培訓這邊要跟著開店計劃的腳步走? 就算提前培訓好員工,也沒有太多多餘的工作崗位給他們安排。

  眼下他們那邊倒是有另一個任務? 就是尋找新的老師,用以培訓提高從門店原有廚師中選拔出來的優秀人員。

  同時開始著手制定這個提高班的教學內容和安排等計劃。

  結果從楊振興在灣島回來? 這都過去好些天了,王儒他們還沒有找到合適的人選。

  對比其他部分? 顯得他們這邊能力有些不夠一樣。

  不過楊振興也理解王儒的難處。

  畢竟找一位符合要求的合格老師不是那麼容易的事情。

  又要有豐富的後廚工作實踐經驗? 又要有很高的教學水平和經驗? 這樣的人才哪一個不是被各自單位緊緊地捂著?

  要真是輕而易舉的就能找到這種人,楊振興才會懷疑對方是不是有這樣的實力,是不是糊弄欺騙他們。

  他知道現在公司的培訓基地不過大小貓三兩隻,有這種能耐的人,哪個願意簡單得就投身過來?

  等所有匯報都結束,未來的安排也都商議好之後。

  楊振興清了清嗓子,看著所有人說道:「現在對外壓力暫時減少,公司下一步繼續平穩發展,有各位管理盡職盡責,也不需要我時刻盯著。

  所以我打算接下來的時間裡,每隔一段時間就出去一趟,大概三五天,或者是一個多星期,到各地拜訪當地名廚大師,向對方請教廚藝,學習當地的菜系知識。

  咱們的對手實力都在不停的增長,未來也會面臨更多艱巨的考驗。

  只有咱們自身的能力繼續領先其他對手,才能在未來的競爭中立於不敗之地。

  不知道大傢伙對我的這個決定,有沒有其他想說的建議?」