第一千八百章 不盡如人意的表現

  對於姜副會長要求自己留意楊振興的事情,張副會長一點也不吃驚。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名STO55.COM

  這裡就能看出來在國企集團擔任過高層管理的人,即使變成官方組織或者機構的領導者,身上那種企業里養成的習慣,並沒辦法徹底消失。

  全國烹飪協會,雖然只是一個官方行業組織協會,並非正式的部門機構,但也並非是國企或者私企能比較的。

  向上,協會也接受商務部的直接管理和指導,說是官場也沒毛病。

  在官場不比在商場。

  你在企業里,管理者使用各種手段監督管理下屬員工,防止有誰做出貪污腐敗、以權謀私之類的事情,損害企業利益。

  這一點毛病也沒有。

  可如果在官場上,你派人監督其他人的話,等於是犯了忌諱。

  除非兩邊的關係水火不容,到了你死我活的階段,一定要搜集證據把柄,把另一個人徹底扳倒。

  不然一般很少有人會主動要求其他人,去監督另一個人。

  雖然心知姜副會長要求自己這麼做多少有些過線,但張副會長還是接下了這一吩咐。

  畢竟他不想因為這種事情,得罪自己未來的頂頭上司,導致對方對自己產生不滿。

  當然在私下裡,他自己也會多加留意小心,提防姜副會長派其他人來盯著自己。

  這一邊,姜副會長和張副會長兩人,作為旁觀者在一旁觀看。

  另一邊楊振興帶著沒有被清洗的教練組和專家組,穿行在訓練場館,監督觀察著隊員們的每一個操作。

  由於是臨時突擊要求全體隊員演練,要求隊員們現場按照奧林匹克世界烹飪大賽的規則來設計菜品。

  所以每一個人一上來都沒有動手,都在用各自的方式,思索菜品設計。

  楊振興對隊員們這樣的表現,不能說不滿意,但也說不上多滿意。

  儘管要求臨時設計一道全新菜品,可他的要求也降低了許多難度。

  沒有讓隊員們,按照團體賽規定的菜品數量去設計,只是讓他們設計一道菜,一共製作五份而已。

  如果連一道菜都要設計半天,不能立刻獲得靈感。

  一方面可以說明隊員們在設計菜品方面實力欠缺,需要加強訓練。

  另一方面也暴露出他們對大賽規則並沒有完全熟悉掌握,徹底吃透比賽規定。

  不然的話,完全可以根據比賽規定,立馬設計出一個並不是那麼驚艷,但完全符合要求的菜品。

  在吃透規則的前提下,這一點並不是什麼難事。

  今天只不過是一次簡單的演練,其實說是演練,不如說是小測試更恰當一些。

  三個小時製作一款五人份的菜品,怎麼看都不是有多大難度的事情。

  隨著楊振興在場地內穿行的其他幾名教練,臉上多少有些不自然。

  他們沒有被列入這次人員變動的名單里,順利留下來,繼續擔任教練職務。

  但是眼前隊員們的表現,無異於在他們臉上扇耳光,讓他們覺得還不如自己被換掉。

  隊員們表現越差,就說明他們之前的工作做的越差,很難不會被人認為他們對之前的工作完全沒有上心,只是做一些表面的事情罷了。

  更多的時候,都是在應付了事,在磨洋工。

  當初費了那麼大力氣進入國家烹飪隊教練團隊,為的是什麼?

  還不是為了給自己搏一個更好的前程?

  回頭只要掛著國家烹飪隊教練的名號,隨隨便便就能到全國各地撈錢。

  怎奈突然出現了一個楊振興,毫不留情揭開了表面虛假的花簇。

  他們現在很擔心自己的口碑會受到影響,祈禱著那些平時表現出色的隊員,能多少幫他們挽回一些顏面。

  至於私下裡聯手對付楊振興,這件事任何人想都沒想過。

  要知道楊振興不單單是現在國家烹飪隊集訓的總負責人,人家還是全國烹飪協會副會長,是國內餐飲巨頭老闆。

  想要對付他們幾個人,簡直不要太輕鬆。

  尤其是教練裡面還有一個楊振興的熟人朱一帆。

  作為教練兼賽事總監,他是最熟悉和了解楊振興影響有多大的人。

  想當年他作為領隊,和楊振興去俄聯邦參加一個比賽,幾乎完全沒把當時的烹協領導放在眼裡,提出許多看似過分的要求。

  結果如何?

  那些同樣看不慣楊振興的領導,不還是表面把他珍惜得了不得?

  斬獲金牌以後,回國受到熱烈接待。

  楊振興都把巴掌扇在領導臉上了,但是在成績和政績面前,領導不也得低頭假裝呵護之情?

  也就是在那時候,朱一帆知道了在絕對實力面前,其他的都是假的。

  你全國烹飪協會不搭理人家,人家甩開你,一樣能在國際上混得風生水起,四處參賽得獎。

  回頭成績沒有你一份,還會被其他人私下裡說閒話,甚至會被國外敵對勢力抓住把柄攻擊。

  說什麼全國烹飪協會不容人,楊振興忍受巨大壓力和惡意針對,克服重重阻礙困難參加國際賽事,並取得優異成績。

  正巧也符合了國外宣傳國內恐怖Z權的主旋律。

  緊接著蘇會長上任以後,緩和了協會和楊振興之間的緊張關係,並且恢復了以往親近的態度。

  所以一直對楊振興保持關注的朱一帆,很清楚絕對不能隨便招惹到楊振興。

  「恩,隊員們對於比賽規則的理解,還需要進一步加強。」

  整個場地轉了一圈後,楊振興頭也沒回,對著身後的教練們說道:「就現在已經設計出來的菜品來看,存在許多問題。

  從中可以看到隊員們的矛盾點,既想設計的精彩絢麗,又想順應比賽規則,結果自然是驢唇不對馬嘴。

  反倒是在許多需要注意的關鍵點上,出現了許多不該出現的問題。

  這跟之前去新嘉坡參賽時,那九名隊員犯下的問題是一樣的。

  這就是沒有完全了解比賽規則導致的結果。」

  技術教練組長李彤,有些為難的說道:「楊會長,主要是我們現在手頭只有大賽配發的規則資料,我們也只能解讀這些資料來跟隊員們進行講解。

  距離上次國內派隊伍參賽已經過去快三十年了,我們現在真的沒有其他可以利用的資料。

  連我們教練有些都一知半解,搞不清楚大概,更何談指導隊員們了解掌握規則?」

  【請記住我們的域名 ,如果喜歡本站請分享到Facebook臉書】