第一千五百六十二章 回國後的好消息

  選址確定好,建築設計也早在國內時已經確定。閱讀STO55.COM

  接下來天使之城分店正式進入建設階段,剩下的楊振興只需要隨時關注即可。

  具體監督有團隊裡專門的員工負責,這一點上他還是比較放心的。

  跟格雷漢姆一起回到風城,去店裡看了看,詢問了一下李寧新等人的情況。

  看看他們是不是適應了這邊的環境,如果有哪裡覺得不舒服,立刻幫他們解決問題。

  然後楊振興就假借受到國內朋友之託,幫忙帶一些商品回國,坐飛機來到大蘋果城,和這裡有投資意向的投資人見了一面。

  第一次深入接觸,楊振興和這些人並沒有談太多實際的東西。

  只是比較詳細的介紹了連鎖品牌的定位,和前期初步的發展策略。

  讓投資人了解自己投資的項目有什麼樣的發展前景,清楚他們能獲得怎樣的回報。

  同時告訴他們如果投資的話,需要投資多少,除了投資,他們還需要承擔那些義務。

  楊振興從來都不否認,自己是一個談判新手,對於拉投資這種事情,幾乎沒有什麼經驗。

  如果換一個專業人士來,一開始剛接觸,除非對方主動詢問,肯定不會主動談對方需要承擔的責任和義務。

  他們只會對發展前景和投資回報大談特談,鼓動性的告訴投資人,只需要投資多少錢,未來能獲得超過多少倍的回報。

  畢竟你剛上來就指明了要求對方以後都提供什麼幫助。

  一方面會讓對方牴觸,二來可能會直接讓投資人失去興趣。

  作為投資者,他們喜歡的是自己什麼都不需要做,只需要投資一筆錢,天天盯著財務報告,看看自己得到了多少收益。

  又要做這個,又要管那個,他們何必放著別人什麼都不用管,過來給你投資?

  但楊振興也並非其他需要投資的公司,因為他手裡的錢不必一般投資人少。

  除了跟那些風投機構無法比擬,資金實力跟許多中小型投資公司完全不相上下。

  不然他在國內,每年十多億的銷售額是假的嗎?

  而且隨著門店越來越多,這個數據每年都在快速增長。

  作為沒有上市的獨立控股私人公司,他手裡還真一點也不差錢。

  所以地位上不同,尋找合伙人時態度自然也不一樣。

  上來直接擺明車馬,你投資多少錢,我也投資多少錢,人員和管理可以我來負責,但你也要處理其他方面的問題。

  結果不用想,首次跟幾個投資人見面,效果十分不理想。

  原本還有不少人對這筆投資感興趣,見了楊振興以後,徹底沒了任何興趣。

  楊振興對此也不著急,接下來又接觸了幾家阿美利加國內的連鎖餐飲公司。

  還是把自己的要求直接擺出來,把自己希望的合作模式講明白。

  他沒有等待這些人的反饋,直接啟程回國,剩下的工作全都交給艾倫馮去處理。

  他現在沒有太多時間繼續留在阿美利加耽誤。

  到了年底,國內還有大大小小各種會議等著他去參加。

  至於接下來再次接觸的時間,只能等到春天過來參加《料理鐵廚》錄製時才能有機會。

  這次阿美利加之行,結果說好不好,說壞不壞。

  不過回國後,楊振興接連迎來了好幾個好消息。

  首先,國家二級評委考試結果已經公布,他沒有意外順利通過,正式成為國家級評委。

  雖然只是最低等級的國家評委,想要考取一級評委,還需要三年到五年的時間,積累大量國內外頂級烹飪賽事評委工作經驗。

  但有了這個身份,他以後就能名正言順的加入各項國際賽事評委工作。

  尤其是由世界中餐聯合會主辦的國際中餐賽事,再也不需要領導給開後門,接受各種限制條件,才能去參加。

  而且還要忍受其他人的白眼和非議。

  其次,蘇會長經過差不多一年的努力,終於把之前全國烹飪協會前幾任會長的計劃撿了起來。

  接下來楊振興會繼續被打造成『國內新一代年輕廚師旗幟人物』。

  他在協會裡的地位和權力,也從原來更多只有象徵意義,開始正式接觸具體工作。

  根據蘇會長派人來通知他的消息,這次全國烹飪協會年度總結會議上,將會投票選舉兩名副會長候選人。

  而他的名字赫然在列。

  屆時將會和其他三個人,一共四個人競爭兩個副會長位置,概率一半一半。

  本來換屆是需要召開專門的會議投票,還要請上級領導和公證人員進行公證。

  但這次是因為有兩位副會長,一位年紀大了,堅持不到正式換屆,要提前退下來。

  另一位則是身體生了大病,無法繼續堅持在崗位上,需要住院接受治療。

  所以這才在不到換屆的時間,就提前選擇繼任的副會長人員。

  同時因為只是更換兩個名額,還都是事出有因,是突發情況。

  本著特事特辦的原則,上面領導決定沒必要專門再為這件事情開會。

  正好年底所有協會成員都要來京城開總結會,順便在總結會上把人選投票選出來。

  還需要跟其他人競爭,不是直接任命,看起來領導的支持力度似乎並沒有想像中的那麼大。

  但是楊振興卻明白,自己能進入候選名單,拿到這次機會,已經是最好的結果。

  畢竟副會長人選,可不是隨隨便便什麼人就能確定的,需要進行大量的考核和審批。

  不然入選候選名單的,也不僅僅只有四個人這麼少了。

  要知道其他人為了這樣一個機會,私下裡都進行過多少努力。

  以不到四十的年紀,就能獲得競選機會,可以說領導的支持力度不是太小,而是非常給力。

  至於最後能不能當選,那只能看你自己。

  如果平時各種工作做的好,讓人認為你有這個水平能夠勝任,自然可以順利當選。

  可要是失敗,沒有人給你投票,那麼問題只能出在自己身上,怨不得別人。

  因為其他人不可能所有人都會因為私人恩怨或者別的情況不給你投票。

  得票不多,最後競選失敗,肯定是有原因的。