六組9個女生都自我介紹完了。Google搜索閱讀
楊恩喬知道第二個酒紅頭髮的就是丁克棟塞進來的那個人。
本來,對這個唯一沒審核簡歷的,他心裡多少有點沒底,現在見到了本人,楊恩喬覺得,這後門開得值。
寧采芙本人比簡歷上的照片還要漂亮。
臉型很美,鼻若懸膽,嘴角上揚,最讓楊恩喬意外的是,她的眼角微微下垂,眼型神似蘇菲瑪索,這是楊恩喬最沒有免疫力的一種美感。
特別是,這個寧采芙身上,透出一種難以言說的氣質,給人的感覺,無論她怎麼調皮,你都會心甘情願地寵著她
可是看她的坐姿,既於練又自信,那股自信不是裝出來的,絕對是一個見過世面且很有主見的女人。
簡直是什麼都好……
楊恩喬甚至在心裡想,如果邊總沒挑上她,他想辦法給她在集團辦公室設計一個崗位。又或者,追求她一下試試
想歪了
回到眼前,楊恩喬唯一覺得不太妥當的,就是這頭髮顏色有點醒目,不知道邊總會不會介意。奇怪的是,丁克棟為什麼不提醒她把頭髮染回去？
楊恩喬扭頭看丁克棟,發現丁克棟低著頭正聚精會神地看面前的名單。
名單有啥好看的？
邊學道也在看名單。
寧采芙……寧采芙……她說話的聲音和語氣……
丁克棟抬起頭,剛要問個問題給應聘者們發揮,邊學道先開口了,他說：「現在,進入面試的第二環節。」
咦
現場另外B個面試官一起有點驚訝地看向邊學道。
他居然要親自考核這一組,難道裡面有合心意的人選？
鄧迪一看幾個面試官的反應,就知道,運氣來了。
很顯然,鑽石男主要旁觀,很少提問。
在眾人注視下,邊學道起身,走出面試室,不到兩分鐘,他走回來,把手裡的東西放在討論小組的桌子上。
坐回位置,邊學道說：「第一項,你們面前桌子上有一疊稿紙兩支筆,你們每人在稿紙上寫下有道集團四個字,再寫上自己的名字,然後將這張寫字的紙送給一位面試官。」
問題一出,沈雅安和洪誠夫的眼裡同時閃出驚嘆。
邊學道這個問題有意思。
越想越有意思。
首先,只有兩支筆,那就會出現幾種情況。
一種情況是9個面試者按照座位順序去寫。
另一種情況是一個人把紙筆拿回來,在座位上寫,寫完後傳給下一個人。這樣的話,會閒著一支筆。
第三種情況是一個人把紙筆拿回來,將稿紙一分兩半,把兩支筆、兩疊稿紙交給左邊和右邊第一個人,充分利用資源,兩支筆同時寫。
還有一種情況是,有人搶先去拿筆,先拿到先寫。
這還僅僅是這個問題的陷阱之一。
第二,寫有道集團四個字,可以看書法怎麼樣。
有些女孩人長的漂漂亮亮的,那一筆字,簡直沒法看。有句話叫「字如其人」,這話乍一聽有些武斷,但其實,排除一些特殊個例,字如其人是成立的。
現代社會,應用心理學有一個分支,叫筆跡心理學,或筆跡學。筆跡學是一種實用技術,筆跡心理學具有很高的精準性。
有研究成果表明,書寫筆畫的結構方式代表了書寫人面對外部世界的態度。書寫的大小是自我意識的反映。連筆程度反映著思維與行為的協調性。字和字行的方向是人自主性及與社會關係的反映。書寫速度與人理解力的快慢有關。整篇文字的布局反映著書寫人面對外部世界的態度和占有方式。
在德國、美國、英國、義大利、荷蘭、比利時、瑞典、澳大利亞、以色列、捷克、日本、瑞士等國,筆跡學非常發達,許多國家還建有專門的「筆跡學學院」,很多大學都設有「筆跡學專業」。在一些西方國家,筆跡學已成功地應用於刑偵、司法、公關、軍事、經濟、商務管理、人才學、心理學、教育學、人才招聘等廣闊領域。有報告說,75上的法國公司利用筆跡學作為人員選拔的基本方法,而在瑞士,該比例還要高一些。歐洲大陸的報紙在招聘GG中常常指明需遞交手寫應聘書,許多歐洲大陸公司聘有自己的筆跡專家。
邊學道在這個陷阱裡面,額外挖了兩個坑。
一個坑是,他要求寫有道集團之外,還些自己的名字,這樣一來,想偽裝筆跡的人就難了。要知道,名字是人最常寫的,習慣性很強。
另一個坑是,他拿來的是稿紙,不知白紙。稿紙上面有小格子。在格子裡寫吧……字太小,感覺很小家子氣。跨著格子寫吧,似乎又不講規矩。
你說怎麼寫？
這還不算完。
最難的是第三點。
寫完後,應聘者將自己寫字的紙送給一位面試官。
這玩意……
送給主面試官？還是送給座位跟自己對應的面試官？還是送給自己心裡猜測的真正的主面試官？還是……
簡單一個問題,裡面處處是坑。
9個女孩,沒人動。
坐在最左邊的女孩,和坐在最右邊的女孩,都在等對方第一個去。
鄧迪動了。
她起身走到桌子前,拿起筆和稿紙,自己手裡留了一支筆,將另一隻筆和稿紙一起交給左手邊第一個女孩。
第一個女孩寫完,撕下自己寫字那張紙,把紙和筆遞給了旁邊的寧采芙。
寧采芙想都沒想,把手裡的稿紙分成兩疊,自己留下一疊,將另一疊遞給手裡有筆的鄧迪。
鄧迪瞬間就明白,這一輪自己先輸一陣。
她去拿紙筆,體現出了主動性。而那個叫寧采芙的,將稿紙一分,把兩支筆都利用上了,體現出了更強的效率意識。
然後……
看著鄧迪先在紙上下筆,寧采芙才將手裡的稿紙背過來,在背面落筆。
稿紙上面有格子,怎麼寫都不好看,她選擇在背面寫。
還沒喘口氣,鄧迪又輸一陣。
寧采芙的變通性似乎更勝一籌。
9個人都寫完了。
其中-個女生都學寧采芙,在稿紙背面寫字。
這一下,等於確立了寧采芙在9個應聘者中的地位,因為通過分稿紙和背面寫字,大家發現,她比較聰明。
到了將寫字的紙送給面試官環節。
鄧迪骨子裡的生猛勁兒爆發出來。
坐在中間的她,第一個站起來,將手裡的紙送到了邊學道面前。因為在鄧迪看來,邊學道設計這個環節的用意,應該是考驗應聘者分析真正主面試官的能力。
既不是從左往右,也不是從右往左,場面稍顯有點混亂。
等另外B個人把手裡的紙都送了出去,寧采芙站起來,拿著手裡的紙,走向邊學道。
不好意思,寧采芙又勝一局——她表現出了在混亂局面中的沉穩。
暗算了室友魏小冬,如願為自己爭得一個機會的鄧迪,永遠也想不到,她做的一切,都是在為別人鋪路。
她信心滿滿來參加面試,遇到了一個強得超出預料的對手,這個叫寧采芙的,僅僅一局,就給鄧迪來了個三連殺
這時,看完手裡的紙,輕輕放在桌子上,邊學道說：「下面,第二題……」
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