傳奇公司的談判團隊從京城也到了青州，談判很順利，王洛一開頭就說了，批一塊山頭就行了，其他什麼優惠政策也沒要，何必呢，稅收還是交給國家好,本來就窮，再給免了，怎麼發展經濟啊，那麼多用錢的地方。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名
在經過考察後，縣城南邊的一個1000畝地的山頭就屬於傳奇公司的了，怎麼建都是他自己的事情了。
合同簽署完成後,當晚新聞就播報了這個消息,畢竟這可是好幾個億的投資啊,就這樣落戶到一個小縣城裡，其他地方的招商辦羨慕的眼圈子都紅了，羨慕嫉妒恨啊，怎麼王洛就悄悄的把事給幹了呢，為什麼不提前宣傳一下，我們這裡的條件可比青州好多了。
甚至島市的負責人還拐彎抹角的要到了王洛的電話號碼，給他打了過來。
「王總啊，你不能這樣啊，那小縣城有什麼啊，要啥沒啥，你看我們島市多好啊，交通便利，地盤大，靠近港口，要不你來我們這裡如何？」
這牆角挖的，自己一個省的人也不管了,為了招商引資那也是拼了。
不過魯省的總領導很高興，好啊,這王總有魄力，我大魯省很對王總的口味，啥好事都想著他們，你看看，這小縣城又是搞蔬菜大棚投資，給老百姓發家致富，又是投資汽車基地，前幾天德州那邊也匯報了一下工作，說是給他們出了一個建設工具機基地的注意，未來還打算弄個太陽能基地，咱不爭不搶的，可好項目人家就自動落到了口袋裡，有眼光。
合同簽完以後，給傳奇公司建設廠房車間的老團隊聽到消息就跑來了，這幾年傳奇公司一直在擴張，從京城，深市，川省,滇省加上現在的魯省，這幾個基地廠房都是他們負責施工建設的，畢竟屬於部隊工程兵團,質量建設好，團隊合作不錯，加上機械設備完善，王洛很信賴他們。
在這裡不得不提一下這個工程兵，後世這個兵種已經沒有了，大家可能不熟悉，它是在1966年成立，1982年解散的，存在了17年，後來國家經濟發展加快，農民工開始參與國家基礎建設，加上裁軍等一系列原因，就被取消了。
在這個兵種存在的短短十七年時間裡，為我們國家早期的基礎工程建設立下過汗馬功勞。
1966年當時我國面臨的一些問題是：經濟建設迫在眉睫，但要搞一些大型國家基礎建設項目，既缺乏資金，也缺乏專業力量。
特別是到一些偏僻的山區搞水利鐵路挖礦等大型工程，需要大批的工程技術人員和工人。
但是技術人員和工人不是說動就動的，戶口問題，家屬問題，生活問題等等非常麻煩
於是有人提出了不妨組建一支部隊，這樣就解決了勞動力問題和調動問題。該部隊經濟上自負盈虧，國家不用投資。而且便於調動。
1966年2月2日，國家針對基本建設施工隊伍人員老化，跨區調動難的問題開始提出了工改兵的建議。
第一批組建的共5個支隊（師），下屬36個大隊，技術人員由國家企業中抽調。
例如基建工程兵3支隊就負責本溪鋼鐵廠的建設和生產，6支隊和7支隊就在京城負責地鐵的修建，27支隊負責尋找鈾礦
諸如開發深市，重建唐山，確保大慶油田生產，水文地質普查，包括修青藏公路的都是基建工程兵，對我們我們的發展建設居功至偉。
那是一個艱難困苦而又激情燃燒的時代，在這些建設活動中，這支部隊為祖國的建設事業付出了驚人的犧牲，當年的物質條件匱乏，工作環境惡劣，技術條件不足等等因素導致了無數戰士在千山萬水的開發中為祖國和人民付出了寶貴的生命。
僅以川藏公路的修建為例，共耗時四年零八個月，以平均每公里犧牲超過一人的巨大代價完成了這個偉業。
如果大家今天行進在去康定的二郎山公路邊，你仍會不時就能看見公路邊為建設這條天塹而犧牲的戰士的墓碑。
說個例子，HW公司的老總任總就是從這支部隊中出來的。
1983年底，基建工程兵的撤編工作結束，這個存在了17年的兵種正式退出了我們的陸軍建制。
他們雖然僅存在了17年，但為我們國家建設做出的那些貢獻我們永遠不能忘記，在國家的發展歷程中他們雖然已經消失了，但他們的軍魂永駐！那一座座矗立在祖國各地的墓碑也是我們民族永遠的豐碑！
「你們這速度不慢啊，我這剛把合同簽完，你們就立馬跟進了。」
王洛樂呵呵的跟負責人開起了玩笑。
「你的工作肯定排在第一位，能早投產就早為國家經濟發展貢獻一份力量，何況這次是大型運載卡車，我們國家那是急需的，要不然要花外匯進口的，斯太爾的價格太貴了，一般都買不起。」
「放心，我們公司只要投產了，國家以後就不缺大型卡車和工程機械設備了，對了，聽說你們這邊要撤編，打算組建建設公司，有什麼想法嗎？要不過來跟我干，福利待遇，工資住房什麼的我都包，活也不少，瓊省明年後年的還要建設大型酒店，這邊還要建設住宅小區，還有很多工程，我這邊沒有合適的團隊，咱們都是老熟人了，考慮一下。」
王洛把條件開了出來，他是真想要他們這隻團隊，畢竟部隊轉業，業務能力精通，守紀律，合作能力強，為什麼要放過呢。
「看看國家的安排吧，我也希望跟著你干，主要是你們福利待遇太好了，有誰不願意進你們公司呢，畢竟家裡還有一家人要養活。」
「只要你們願意就行，我會跟上面溝通的，你也跟下面說說，保證虧待不了大家的。」
事也談完了，他的工作也告一段落，剩餘的工作都交給手下負責就行了，回頭把前世的各種商務卡車的設計方案拿出來，經過驗證以後，就可以進行生產了，這事啊，估計明年才能試生產，流水線，廠房建設，人員招聘培訓，設備安裝，估計一年還夠嗆呢。
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