竹竿運送過來，接著是塑料薄膜，各種建設溫室大棚的材料很快籌備齊全。【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名】
後面築起一面一米多高的土坯牆，前面用竹子搭上框架，鋪上塑料薄膜，上面再蓋上一層草氈子，就是一座老式的溫室大棚。
日後該怎麼改進，該怎麼進行，等以後再說。
倒是選址出了問題，宋學文左看看右看看，也不知到底該將這幾個溫室大棚，建在什麼地方合適。
忍不住詢問道「杜雲你看咱們應該放到哪裡合適？」
「這個還不簡單，當然是靠近扎鋼廠的位置。」
杜雲隨手將靠近軋鋼廠側門的位置畫出來。
這地方靠近扎鋼廠側門，白天有工人進進出出，晚上的時候有保衛人員看守，不會出問題。
他從不憚以最惡毒的心思揣測別人，尤其是面對冬天極為少見的綠色蔬菜。
物以稀為貴，等到過年的時候，這比肉還要稀少難求。
有不少富裕家庭，願意以比肉還要貴的價格，去買上那麼兩捆綠色蔬菜。
你指望別人不來偷，可能嗎。
沒有嚴密看守，不等青菜成熟，就會被人薅的根都給你薅走。
選定地址，杜雲就召集廠里的工人開工建設。
有工人好奇詢問道「主任，你確定蓋這什麼溫室大棚，能讓咱們在冬天的時候吃到綠葉蔬菜？」
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「當然是真的，還能騙你不成，只要咱們人人努力，等到過年的時候，都能吃上綠色蔬菜。
說不定還能分上那麼兩捆，給家裡人品嘗。」
一想到此，眾人頓時來了精神，一個個跟打了雞血一樣，嗷嗷叫著參與到建設當中。
期盼著能儘快種出來，分到兩捆綠色蔬菜，在過年的時候給家人品嘗。
特別是在相親的時候，如果能有那麼兩捆蔬菜，更能讓他們賺足臉面。
人無我有，便是他們炫耀的資本。
在人人幾個月不見綠色蔬菜的情況下，忽然端出一盤綠色蔬菜，這代表著家庭富裕，能給她更好的生活。
相親成功的可能性更大。
哪怕只是為了自己兒子的相親，他們也得同意，儘快將溫室大棚建起來。
卻沒有想過扎鋼廠足有上萬工人，一人兩捆青菜，那便是兩萬捆。
區區幾個溫室大棚，怎麼能種得出來。
過年時每人兩捆青菜，是杜雲忽悠他們的，只是他們一廂情願的想法。
窮則獨善其身，達則兼濟天下。
杜雲現在要做的，只是將溫室大棚弄好而已，至於足夠整個扎鋼廠食用，還得等以後再說。
但工人不知道，人人都爆發出最高的熱情。
不少人下班以後還會過來免費幫忙，想將溫室大棚儘快建起來。
在他們的努力下，沒過多長時間就將溫室大棚建好。
隨後宋學文帶人種下蔬菜，只等著豐收即可。
隨著時間一天天過去，不過兩三個月的時間，到了寒冬臘月，溫室大棚內的蔬菜變得鬱鬱蔥蔥，到了收穫的時候。
至少能夠有一些收穫，供領導品嘗。
足足十個溫室大棚，多達十畝地。
別說是現在，哪怕是以後也算不上少。
在這寒冬臘月，人們吃了幾個月的蘿蔔白菜，一點綠色看不到。
人家連有都沒有，而他們現在卻有十畝地的綠色蔬菜豐收，高興的李副廠長合不攏嘴。
楊廠長在位期間，扎鋼廠穩步前行，成功讓扎鋼廠成為同行業中知名企業，政績不菲。
但面對食物短缺也沒有太好的辦法，只能跟其他工廠一樣，依靠著上面劃撥的糧食，勉強供給工人溫飽。
而到了他這裡，卻能通過開墾荒地，獲得足夠兩千人食用的糧食。
這是額外獲得的糧食，可以讓工人有更多吃的。
能讓工人吃飽吃好，這便是最大的成績。
至少在外面所有人都吃不飽的情況下，他能讓工人吃飽吃好，發揮出更大的熱情，對於扎鋼廠的向心力更加強大。
這都是自己的成績！
再看看這十畝地的綠色蔬菜，現在是冬季，市面上連一根綠色蔬菜都看不到，而他們卻有足足十畝地的。
這是一次極大的豐收。
隨即李副廠長發了愁，十畝地的確不少，但你得看誰來吃。
一百個人想吃都吃不完，哪怕幾百人也沒問題，足夠讓他們吃到吐。
但面對扎鋼廠上萬工人數萬工工家屬，這十畝地平均算下來，一千乃至幾千人才有這麼一畝。
一人幾顆也得將這綠色蔬菜薅乾淨。
咱不帶這麼玩的。
他本來還很高興，一想到這龐大數量就愁的不行，不知該如何分配這點蔬菜。
當即將杜雲喊過來說明情況，看該怎麼分，不管怎樣，總不能給人家幾顆青菜吧。
過年的時候，我給你幾顆青菜做福利，人家都得說扎鋼廠小氣。
不分，又不可能。
盼星星盼月亮，好不容易盼到蔬菜成熟，你一點不分，人家不鬧起來才怪。
這是我們辛辛苦苦建設的溫室大棚，你不給我們一點品嘗能行嗎。
怎麼滴，都讓你們領導造了分了，想搶工人的功勞，當場就弄死你。
這不是虛假而是事實，你敢這麼幹，我就敢把你罵個狗血淋頭。
保證所有工人都會串聯起來鬧事。
「這還不好說，既然不夠分配，就讓何雨柱把這些菜都做了，分給工人吃。」
「可是數量不夠，若是做成菜給工人吃，工人稍微多打一點，就不夠全廠工人品嘗。」
「那就少分點，讓工人少分點即可。
並且告訴工人，這次的綠葉蔬菜先讓工人吃，等工人吃好喝好，剩下的再分給領導。」
「你是讓我自絕於領導階層。」
李副廠長當即不願意，他要是敢這麼幹，以後還有哪個領導跟他一條心。
杜雲特無奈的看看他，說道「誰告訴你都給工人吃，這只是對外宣傳，你不會提前留出來領導的分量，而且多留。
咱先留一半的分量，然後告訴工人，先讓工人吃，剩下的不足由領導階層的補充。
寧可領導不吃，也要讓工人吃好，只有剩下的再分給領導。
至於結果如何，還不是咱們說了算。」
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