周建軍這一次是真的生氣了。
從穿越過來,還真就沒受過這麼大的氣。
不都想算計自己嗎?
那成,今天就稱量稱量北影廠的各位英雄好漢。
周建軍了解到,北影廠的結構,其實並不複雜。
除了廠長辦公室外,下面設立藝術部,技術部,行政部,總務部,組織部,還有一個負責批評教育的部門,這個是時代特色,不能太明顯,容易被神獸吃掉。
每個部門都有一個副廠長,負責日常事務工作,以及幾個秘書助理啥的。
周建軍這個器材部,隸屬於總務部,而這些部門又被組織部領導。
反正周建軍是覺得挺亂的。
規模跟軋鋼廠是沒得比。
畢竟這年頭電影人才真的稀缺,大部分都負責一些不太重要的工作。
而那個姚製片,就屬於藝術部。
「主任,你三思啊。
這個咱們部門的經費,一向比較緊缺。
您可能不知道,咱們廠子裡各部門的撥款,都是有定額的。
每年就那麼些錢。
咱們倉管部錢是最少的。
大頭都在器材部那裡。」
周建軍聽趙峰這麼說,有些無語。
「我們不就是器材部的嗎?」
趙峰笑的有些尷尬。
「咳咳,是,雖說咱們也叫器材部,但是器材部二部。
私底下我們都叫倉管部。
一部才是看管拍電影的那些器材的,人家有錢。」
周建軍覺得真特麼是嗶了狗了。
老齊這是把自己給坑慘了。
「老子今兒就不信這個邪了。
走,咱們去組織部。」
「啊?還去啊,主任,我這都跟您說這麼明白了,您就是去了,也是自找沒趣。」
「小趙啊,哥跟你說,有些東西,是要自己去爭取的。
不然,就容易被人欺負。」
周建軍知道,這是有人要給自己下馬威呢。
那麼,就把馬腿打斷好了。
馬:這關我屁事兒。
周建軍之前去過組織部,所以倒知道地方。
之前那辦事員,聽周建軍說要人,皮笑肉不笑的勸了兩句。
「周主任,您那器材二部,滿編的名額總共是二十三人。
您要人,這自然是可以的。
不過咱們廠子,跟別的單位可能不太一樣。
需得徵求其他同志的意見,他們如果願意去,那就皆大歡喜。
如果不願意,您這也強求不得。
畢竟拍電影嘛,這是一個藝術工種。
周主任,您懂電影嗎?」
周建軍聽了這話,樂了。
呦,跟我在這兒聊電影?
「電影嘛,我也只是略懂。
早年上學的時候,有幸讀過蘇聯謝爾蓋·愛森斯坦導演寫過的文章。
文章提到了一種電影理論,叫做蒙太奇,我特別喜歡。
對了,你對蒙太奇怎麼看?」
那辦事員聽了這話,直接懵逼了。
等下,這個什麼斯坦的是誰?
蒙太奇?那又是什麼玩意?
本來只是想譏諷一下周建軍不懂行,沒想到這一開口,小丑竟然是他自己。
「蒙……蒙什麼?咳咳,那個,我,我也很喜歡。
周主任看的書還挺多哈。
這樣吧,我這邊給您安排最多三個人,這是極限了。
咱們廠人員一直比較缺,畢竟這人才難得,您能理解吧?」
周建軍翻了個白眼。
三個?
三個夠幹嘛的?
周建軍正了正臉色,變得一臉肅穆,甚至帶著神聖的光。
「小同志,你沒有意識到你犯了一個很大的錯誤。
知道你為什麼年紀不小了,還是一個小小的科員,而我剛來就成了主任嗎?」
辦事員臉立刻黑了。
你禮貌嗎?
「那是因為你沒意識到,我所做的工作,是一件多麼神聖的工作。
你們一直以為,那些錄像機是寶貝,是,的確沒錯。
但你們沒有意識到,我們器材二部的工作,同樣重要。
我問你,構成電影的三大要素是什麼?」
「嗯……啊?」
什麼玩意?電影三大要素?
沒聽說過啊。
不是,你說話就說話,怎麼還帶考試呢?
現在我特麼知道你牛批了行不行?知道你懂電影了好不好?
周建軍見他一臉呆滯的模樣,輕笑一聲。
「是主題,故事,與人物。
所有的電影,都需要滿足這三個要素。
主題故事很好理解,但是這人物,如何去表現一個人物?
我認為要表現電影人物,需要服裝與道具的襯托。
京劇看過嗎?
武生跟花旦衣裳一樣嗎?
不一樣對不對?
只要穿著那衣裳的人出來,就算不開口,你也知道,這個人是唱的什麼。
還有就是這道具。
一個人出場,手裡拎著一把寶劍,那這個人就是個練武的。
手裡拎著個酒壺,那就是愛喝酒的。
這對表現人物,有非常重要的作用。
如果沒有我那一倉庫的服裝道具,你說這電影人物的造型怎麼能讓看電影的能認可?
白毛女看過吧?
要是那喜兒穿金戴銀,那能代表廣大受苦受迫害的人民群眾嗎?
那叫胡來。
你尋思尋思是不是這個道理?
咱們北影廠的電影為什麼好看?
就是因為大家在服裝道具上力求做到最好。
做道具的那些同志,辛辛苦苦,用有限的材料,做最逼真的道具,那容易嗎?
這都是血汗啊,都是咱們的同志的勞動與智慧的成果。
那是一倉庫道具嗎?
不,那是一倉庫的藝術品。
我認為北影廠領導班子,應該反思一下。
如果他們放棄了對藝術的尊重,又如何能拍出讓廣大群眾滿意的電影?
你現在不給我人,不妥善保護我那一倉庫的藝術品,你就是北影廠的罪人我告訴你。」
周建軍那口才,去講成功學都綽綽有餘了。
這一會的功夫,好傢夥,那一倉庫破磚爛瓦爛木頭,就已經上升成了藝術品了。
那辦事員聽的汗都冒出來了。
就覺得特麼離譜。
但仔細一想想,周建軍說的卻很有道理,一時之間,不知道該怎麼應對了。
「周……周主任,你要人,是真沒那麼多。
要不然我跟領導請示一下?」
「你看看,你這又不對了。
你是做什麼的?就是管人事這一部分的。
領導要你做什麼?是讓你解決事情,替領導分憂的。
你要什麼事情都請示領導,那領導是不是得懷疑你的業務能力?
這也不干不好,那也干不好,你這職位遲早得讓人頂替了。
我也不要多,就給我十個人,有問題嗎?」
「沒……沒吧?」