第178章 176,意外與優秀

  第178章 176,意外與優秀

  意外每天都會發生。

  說不清楚什麼時候就落在自己頭上。

  像陳玉瓊,已經是認命了,安靜著等待嫁給許大茂。

  卻沒想到,不過半年,她老子突然飲酒過量,死了!

  而陳玉瓊的大母,直接把家產一賣,帶著自己的親生兒女,撒溜子跑了。

  啥東西都沒給陳玉瓊留下。

  當陳玉瓊拎著小包裹上門投奔夫家時。

  這下就讓許家蛋疼了。

  都是要臉的人,這時候讓許家提出退婚,那就不用在四九城混了。

  可要是硬著頭皮娶回家,讓算計了一輩子的老許吃這個悶虧,老許也不樂意。

  但也無奈,只能把陳玉瓊收留了下來,當女兒養著。

  至於當初陳玉瓊老頭結親時許下的那些東西,自然也就全部落空了。

  陳玉瓊長得不錯,再加上知曉現在自己的情況,所以對於許家是曲意奉承,有什麼家務活都是搶著干。

  時間一長許父不知道,但許母對這個兒媳婦還是挺滿意的。她自己伺候了一輩子人,臨老還有大戶人家小姐伺候她,心裡的那種快感,無法形容。

  至於許大茂,倒是無所謂的態度。畢竟今時不同往日,現在的許大茂才享受到下鄉的快樂。

  現在軋鋼廠的風氣又還算好,就連李主任現在都還沒有找劉嵐那樣的小媳婦。

  所以現在的許大茂還沒感覺到當官的歡樂,也不強求。

  至於陳玉瓊,原來她爹在的時候還對許大茂挺冷的,現在態度轉換,對著許大茂噓寒問暖。

  這就讓許大茂心情很是複雜了。

  一方面許大茂也想要老婆孩子熱炕頭的滋味,另一方面許大茂有點看不上陳玉瓊這種前倨後恭的樣子。

  畢竟還是沒有感情,所以許大茂感覺可有可無也正常。

  今年四合院的喜事很多,先是五月份武萬里跟艾小米領證結婚,給院子裡發了一波一糖。

  閆埠貴不死心,還試圖拉扯著大家一起讓武萬里請大院鄰居吃飯的,被武萬里一句~我這是聽取組織的宣傳,新人新事新辦。您老要有意見,去街道辦或者軋鋼廠反映反映。只要領導說能辦,我就辦。

  閆埠貴哪裡有這個膽子,別說兩邊的領導他都搭不上話。就算閆埠貴能搭上話,這點事情他還是能明白的。

  人家符合主流思想,你能咋滴?

  排擠是不可避免的,但又不敢做的太過分,其他院裡鄰居不配合。

  畢竟都清楚,對於武萬里這樣的,夫妻倆一個在保衛科,一個在醫務室,不知道什麼時候就要求到人家頭上。

  再者,也都清楚,等軋鋼廠自建的筒子樓建好了,必然有武萬里一套。

  人家本來就不是這院子的人,憑啥讓人家按照院子裡的老禮辦事?

  搞的何雨柱都羨慕武萬里的工作了,特麼的,現在保衛科的工作,就是香啊。

  一個身份放在那裡,就少了許多牛鬼蛇神的糾纏。

  要知道那時的保衛科,可是獨立自主的,所里有的權利他們也有。直接把你抓進去,街道問不上,廠里也大多不會問。說來說去,廠里跟保衛科是一頭的。

  像何雨柱收拾院裡禽獸還要扯虎皮拉大旗,而武萬里他本身就是虎皮,本身就是大旗。

  跟著到八月份秦淮茹生下了一個女兒,也不知道誰取的名字,賈當,反正就是很隨意,沒怎麼用心。

  賈張氏黑臉是肯定的,但賈張氏沒想到易中海也黑著個臉。

  易中海一開始倒是挺著急的,搞得穩婆還以為他是產婦的公公。

  只是當穩婆抱著小當說是弄瓦之喜時,易中海冷哼一聲,扭頭就回了家。

  易中海心裡滴著血,特麼的,小千塊啊,他自從得知秦淮茹懷孕,至少在秦淮茹身上花了小千塊。

  結果就換回個丫頭,還不清楚是不是自己的種。

  賈易兩家唯一高興的大概也就秦淮茹了,生女兒好啊,生女兒她最大的危機就算解決了。

  這次事情里,也只有秦淮茹是唯一的贏家。別的不說,光從易中海身上刮到的油水,就足足有四百多塊。都被秦淮茹找了個安全地方,藏了起來。

  何雨柱跟於莉也快了,小兩口不著急,兩家大人都急得恨不得跳腳。

  天天看兩個小傢伙膩乎在一起,誰知道他們有沒有偷吃。特別何大清,對自家兒子在這方面的品性,還真沒法相信。

  何雨柱要知道自家老子的想法,肯定得冷笑一聲。

  他又不是沒有,肉早吃一口,晚吃一口,有什麼區別?

  最近何雨柱在軋鋼廠倒是跟郭大撇子打得火熱。

  自從郭大撇子上位後,很好的替段副廠長整了個模範車間出來。

  什麼技術拿多少工資,他門清。就連易中海這樣的老師傅,都不敢跟郭車間主任扎刺。

  讓技術好的多做一點,多拿一點。讓技術不好的,除了工資別的啥都沒有。

  是的,郭大撇子知道工資是不能調節的,於是就在其他補助方面下起了功夫。

  其實這年頭的工人,大多都是好的。好不容易得到的安穩工作,安穩生活,誰特麼想折騰?

  讓他們比賈東旭多干一倍的活,哪怕給他們多發一塊錢。他們都感覺到了廠里對他們的重視。

  要的只是廠子對他們的認可,而不是那幾塊錢。

  所以最近有不少跟賈東旭同等級的工人,端著個上面印有優秀的茶缸子,故意在賈東旭面前吸溜著茶水。

  這就讓郭大撇子提出的意見,物資獎勵跟精神榮譽相結合。讓技術好的,踏實工作的工人們,感受到優越感。

  很明顯,郭大撇子這一套,暫時來看相當成功。

  反正郭大撇子的車間,小紅旗發的飛起。什麼先進工人,先進班組。甚至搞清潔的,都有個流動的先進。每個禮拜評一次,誰掃地掃的最乾淨,就發給誰。

  郭大撇子一開始,心裡也害怕這些華而不實的東西,會不會讓工人們鬧意見。卻沒想到,這年頭工人就重視這個。

  才到八月份,就已經把今年的生產任務完成了。

  連上面的領導,聽到這個事情,都特意過來表揚了下。這下就是真的表揚跟大旗了。

  (本章完)