第71章 獎勵二選一
「廠長，你找我？」姜辰敲開了廠長辦公室的門。
開完會之後，小楊便找到了姜辰，廠長有請。
兩個領導臉上都有笑意，似乎心情不錯。
楊為民道：「你這次的培訓體系搭建試點，得到了工業部的高度認可，現在上面的獎勵下來了。」
「凡是參加了這次培訓試點的工程科人員，技術等級全部提升1，洛雪的行政等級提升1.」
曹俊，由15級提升為14級，工資從42.5變為48.5。
萬里，從16級提升為15級，工資從37變為42.5.
宋元，從16級提升為15級，工資從37變為42.5。
趙東升，從13級提升為12級，工資從55變為62.
而洛雪則是最爽的，剛剛入職不到兩天，就提了一級。
中專生入職工資是25級行政人員，直接變成了24級，工資從37.5變成了43元。
姜辰有些失望：「啊？才1級啊！」
陶源一愣：「你還不知足？」
姜辰嘿嘿一笑：「這工資誰會嫌少，伱不知道我現在有多窮。」
楊為民擺擺手：「行了行了，知道你剛剛裝了房子，這馬上又要結婚生孩子，生活壓力大。」
「所以.」
姜辰趕緊打斷了楊為民的話：「等會，我剛剛裝了房子是真的，但誰說的我馬上要結婚生孩子了？」
楊為民笑道：「人家柳月可是當眾給你表白了，那麼漂亮一姑娘，還那麼主動，難不成你還要挑三揀四？」
姜辰一拍額頭：「人言可畏啊！」
「這事呢倒是真的，但我當時也沒答應啊，主要現在我又有了新的想法，暫時還沒有時間去考慮這個呢！」
楊為民道：「成家立業成家立業，先成家後立業，工作和生活，是不影響的。」
陶源皺眉道：「柳月那麼好一姑娘，又是五級工，你還挑？難不成，你喜歡的是洛雪？」
「感情的事，我們不好插手。但你要是真喜歡洛雪，就早點給柳月說，別耽擱人家雇姑娘。」
「還有我可告訴你，這男女之事，你自己注意點，別仗著自己條件好亂來，不然我可饒不了你。」
姜辰搖搖頭：「我就是不想那麼著急結婚.畢竟終身大事嘛，還是要慎重一點的。」
「再說，不得先把我媽接出來讓她看看呀。」
楊為民擺擺手：「得得得，這事你自己考慮好，我們也懶得管你。」
「我們還是說正事把，工業部給了你兩個選擇，一個是直接提升兩級，以獎勵你提出的培訓模式，以及你的那套手法。」
「第二個，則是暫時暫時考評晉級。這個晉級呢，沒有其他限制，只要你能通過考核就成，上限是4級，也就是你最多能過從14級提升為10級。」
「你想選哪個？」
陶源道：「我和老楊也商量過，比較建議你選擇直接晉升2級，比較踏實，沒有風險。」
「不然萬一你沒考好，那可能1級都晉升不了，白白浪費了這個機會。反正你還年輕，以後有的是機會。」
考試，就有風險。
陶源和楊為民都建議做穩妥的選擇。
姜辰毫不猶豫：「我選擇考核，升4級。」
要是沒有造夢空間，可能他還猶豫一下。
但有了這個空間，但凡猶豫一秒都是對時間加速、無限資料和空明狀態的不尊重。
現在技術人員升級困難，除了大家的技術水平確實有限之外，更重要的是學習資料太少。
翻遍書店可能都找不到一套完整的技術人員學習資料。
但姜辰有啊。
甚至他還能讓系統給他提供一份應試資料，上面的題型背下來就能通過考試的那種。
就像後世的公務員考試題庫。
所以，考試對他來說，根本不是問題。
陶源道：「你想清楚了嗎？」
姜辰點點頭：「想清楚了。」
楊為民道：「那成，你想好了就一周之內去工業部參加考核就成。」
「技術人員的考核，咱廠里只能推薦，沒法考核。」
姜辰點點頭：「嗯，我抽個時間過去就行。」
就看點資料，記點題，在空明狀態的輔助下，一周時間綽綽有餘。
陶源道：「我聽說工業部那邊也在大量招有文化的人，估摸著就是要送到咱這來培訓的，你做好計劃了沒有？」
這事之前就溝通過一次，今天陶源舊事重提，估摸著也是有點擔心。
畢竟之前出點問題，也就廠子內部就解決了。
這次要出點問題，那丟人可就丟到全國去了。
姜辰點點頭：「嗯，就按照之前我們商量的來。」
「只是稍有調整，工業部送這麼多文化人過來，那不是現成的組長人選嘛？我們就按照之前的培訓模式，一成不變的來搞就成。」
「不過陶代表你得問下工業部，我們覺得不合適的人，是直接淘汰呢，還是只是取消組長身份，讓他們以普通組員身份繼續參加培訓。」
之前被淘汰的人，工業部全給要走了。
估摸著他們也捨不得大量淘汰人員，所以姜辰讓陶源去問一下。
陶源道：「等會工業部的人要過來，你自己和他們溝通。」
說曹操，曹操到。
話聲未落，錢程就敲響了辦公室的門。
進門後，笑嘻嘻的道：「你們都在啊，正好不用一個一個去找了。」
楊為民笑道：「老錢，你根本就是來找姜辰的吧？」
錢程道：「確實有些事情想要和姜辰溝通一下。」
姜辰道：「錢處長有什麼需要了解的，只管問，知無不言言無不盡。」
錢程道：「好，那我也不賣關子了。」
「這兩天，工業部一直在討論培訓體系搭建和全新操作手法的問題，並且給予了高度評價，並準備給所有參與的人員都予以獎勵，具體的獎勵標準已經發到廠里，我就不贅述了。」
「但在這幾天的討論中，我們發現了一個問題，那就是極簡的手法，加上這套能讓新工人快速上手的模式，可以讓工人的等級，在短時間內快速上升。」
「大家能夠快速掌握技能是好事，但過快的等級上漲，會在一定程度上破壞現有的八級工等級制度，也會增加國家的財政負擔。」
「不知道當初各位在進行模式試點的時候，有沒有考慮過這個問題，又有沒有對策呢？」
(本章完)