第228章 科學技術是第一生產力

  第228章 科學技術是第一生產力

  齊飛正待離開,辦公室的門再次被敲響。

  楊為民抬頭道:「請進!」

  門打開了,張山從外面走了進來。

  楊為民道:「是張工啊,有事嗎?」

  張山先給幾位領導包括姜辰都打了個招呼,這才道:「各位領導,我要舉報工程處技術人員梁越,因為個人恩怨,寫舉報信誣陷廠里同志。」

  「並私自將舉報信張貼在通告欄,造成了極壞的影響。」

  楊為民一愣,眯起眼睛道:「張山,你說這話,可有證據?不然的話,你可能也會變成誣陷同志的一員。」

  張山堅定的道:「是梁越親口告訴我的。」

  楊為民點點頭:「好的,我們知道了。張工的政治覺悟,值得肯定。」

  「好了,你先去忙吧,這件事我們會處理的。」

  張山點點頭:「好,我先走了。」

  然後又轉向姜辰道:「姜處長,剛剛我去實驗室找伱,駐守的戰士說你出來了,我這才越級上報的,還請將出戰更不要介意。」

  姜辰擺擺手:「沒事!」

  張山這才轉身離開。

  楊為民看著齊飛:「張山的舉報,可以當做參考之一。」

  「最重要的,還是儘快去做字跡比對,然後儘快抓人,處理。」

  齊飛點點頭,轉身離開。

  等到們關上,楊為民對陶源道:「老陶,找工業部申請一下,從新調一名技術人員過來吧。」

  姜辰補充:「現在廠子規模變大了,三鋼工具機也馬上要投入正式生產,張山一個人做質檢肯定忙不過來。要是可以的話,多申請幾個。」

  「現在不管是常規工作,還是實驗室,其實都是很缺人的。要是人手足夠,我也不至於滿廠去找高級工人加入實驗室。」

  這件事一發生,梁越會受到什麼樣的懲罰,暫時不得而知。

  但三鋼廠是肯定不會留他了。

  在增加了實驗室之後,工程處的人員編制本就嚴重不足,也就是年輕培訓,年後剛剛開始投入生產,勉強能夠應付。

  如今又少了個梁越,肯定是忙不過來。

  加上其他廠家生產的三鋼工具機零部件正在路上,馬上就要正式投入生產,也需要人手。

  索性就將工程處的人手,一次性補充到位。

  陶源點點頭:「能不能給個具體的數字?」

  姜辰想了想:「五人.」

  陶源一愣:「以工程處的貢獻,就算再來五個人,也配得上這個編制。但現在技術人員很缺,一下申請這麼多,工業部就算想給也給不了。」

  「我估計,最多能過給到一半,也就是2-3個人。」

  姜辰思慮片刻:「那你就申請要8個人的編制和人員,然後打個折,來四個人勉強夠用。」

  「後面真正需要的時候,再找工業部調人過來就行。」

  陶源一愣:「好傢夥,你這是先漲價再打折,一點虧不吃啊。」

  「行吧,我去找工業部申請吧,但最終能夠調來多少人,我不敢確定。」

  楊為民問道:「對了,你們的合金鋼研製,有眉目了嗎?」

  姜辰點點頭:「已經初步確定大致的配比範圍,後續再做一些實驗,找出最佳-配比,這鎢鉻合金鋼就算是研製成功了。」

  楊為民道:「這鎢.啥合金鋼,主要有什麼優點?」

  姜辰道:「他最大的特點,是硬度非常的高,大概能夠達到普通鋼材的十倍以上。」

  「另外,就是高耐磨性,並且在一千多度的高溫之下依然具有很高的強度。」

  楊為民眼前一亮:「性能這麼優越嗎?」

  姜辰點點頭:「不過這只是預估的優點,具體數據和結果,還是要等試驗完成之後才能確定,應該大差不差。」

  楊為民激動的道:「好像,它非常適合用來做刀具,我們的三鋼工具機將補齊最後一塊短板。」

  現在的三鋼工具機,用的是種花家自己生產的道具,在高速運轉之下,損耗非常的快。

  姜辰點點頭:「是的,當然做刀具只是其中一個作用。他適用的場景很多,也很適合用作關鍵零部件的軸承、齒輪、螺栓等。」

  「模具、礦山機械、化工、製造業等都有需求,應用範圍很廣。不過在現有條件下,加工他可能有點麻煩。」

  楊為民道:「麻煩也就前期麻煩,等第一批合金鋼生產的刀具出來,這個問題就會逐步被解決。」

  「你覺得我們三鋼廠需要建設一個專業的刀具生產車間嗎?」

  姜辰道:「我覺得,這種專業的事情,還是交給專業的廠子去做。他們技術成熟,設施齊全,比我們從新籌建要好很多。」

  「我們就做好研發工作,核心零部件生產工作,以及最終的產品組裝工作。」

  貪多嚼不爛,與其自己啥都做,還不如把一些非核心的零部件,交給其他更有經驗的廠子去生產。

  只要核心技術在自己手裡,那就相當於全國的廠子都在給自己打工。

  楊為民點點頭:「我也是這個意思,我們要做技術密集型企業,專門研發和生產高科技的產品。」

  姜辰道:「不過按照現在三鋼廠的研發人員規模,遠遠達不到這個要求。」

  「要做到持續進步,始終保證自己的科技水平在世界前沿,三鋼廠至少要擁有一千人的專業研發團隊,一直從事各項研究工作。」

  現在的實驗室,實際上可以算作是姜辰提出想法,然後帶領大家一起實現。

  無論姜辰再強大,一個人的時間和精力都是有限的。

  比如合金鋼,他的種類達到幾千種,一種一種研發下來,要花費大量的時間。

  姜辰也不能直接將合金鋼的配比全部寫下來,讓大家照單生產。

  所以,最好的方式就是姜辰提出設想,然後帶領團隊做出成功師範。

  然後由其他團隊成員按照成功的方式,持續的進行深入的研究。

  比如三鋼工具機研發成功後,配套工具機的研發他就交給了秦凱。

  比如工具機精度的提升,他給出方案之後,直接丟給了洛雪。

  這樣做出成功的速度可能會慢一些,但是團隊成長了。

  當團隊真正具備獨立研發能力之後,他就能當個甩手掌柜,抽身做其他事情。

  陶源有些咋舌:「一千人,這也太誇張了。」

  他們能夠發出這樣的感嘆,只是因為時代的限制,對於科研的意義和簡直理解還不夠深刻。

  像後世,單單某為一家企業,研發團隊超過十二萬人,占所有員工的一半以上。

  其中工程師及以上職稱,有六萬人。

  姜辰笑道:「科學技術是第一生產力,將來一家真正的技術型企業,搞研究的員工起碼要占到所有員工的一半以上。」

  陶源睜大了眼睛:「不能吧,都去搞研究了,誰來負責生產?」

  姜辰道:「智能化、自動化的數字機械,加上少量的工人,是生產的主力軍。」

  「不過這個距離現在,還有一個漫長的道路要走,現在說這個確實早了些。」

  楊為民道:「確實扯遠了。今天發生的這件事情,廠里一定會嚴肅處理,不管他是大學生還是普通工人,都會讓他受到應有的懲罰。」

  「人品不好,學歷高有什麼用?」

  陶源道:「這事,要上報工業部嗎?」

  楊為民道:「當然要,不過不是我們上報,而是保衛處。」

  「畢竟這事,最終是他們在處理。」

  (本章完)