第105章 教會徒弟餓死師傅（第二更）
大領導越聊越感興趣，繼續問：「以前的軋鋼廠後廚沒有更高級別廚師嗎？」
「為什麼要等到小王同志上任班長以後才能學習廚藝！」
現在一食堂是王東說了算，李師傅也不怕得罪何雨柱，馬上回答：「報告大領導！」
「以前後廚有比我們更高級別的廚師！」
」我旁邊的何師傅以前就是八級廚師，聽說還是譚家菜傳人！」
「但他每次做菜都避著我們，不讓我們靠近……生怕我們把他的廚藝學走了。」
這時的傻柱不僅是個愣頭青，還是個憨憨。
明眼人一看就知道他不願意教別人廚藝會引起大領導不滿。
他不僅沒有察覺到，反而因為一手的譚家菜廚藝而洋洋得意。
冷哼一聲回答：「我的廚藝是家傳的，憑什麼教你們！」
「馬華跟胖子當了我好幾年徒弟都還沒開始教廚藝，怎麼也輪不上你們兩個！」
大領導心裡非常生氣，對何雨柱這種敝帚自珍，教會徒弟餓死師傅的態度非常不滿意，但並沒有表現出來。
用自己儘可能平靜語氣反問：「何師傅是吧？」
「我想問一下！」
「什麼情況下你才會把家傳廚藝教給自己徒弟！」
何雨柱覺得大領導跟自己說話就是看得起自己，腦袋都快昂到天邊兒了，用很囂張語氣回答：「怎麼著也要切墩三年，顛鍋三年……才有資格越我的廚藝！」
「還要人品好，經常孝敬我……」
「等時間到了，讓我滿意，自然會教他們一些廚藝！」
「至於家傳手藝……」
「那是我何家安身立命的本錢，肯定不能隨便外傳……只能教給我何家人！」
「外人肯定不能教！」
就在何雨柱一臉洋洋得意時，他沒看到馬華跟胖子臉上同時閃出一抹失望表情。
特別是馬華。
為人老實，本以為自己好好切墩，聽何雨柱的話，好好孝敬他……
等將來通過何雨柱考核，一定能把他身上的廚藝學下來，當一個八級廚師。
沒想到在何雨柱眼裡：不管自己多努力都是外人，永遠不可能學到他的家傳廚藝，頂多學到一些普通廚藝，考個十級廚師證。
既然如此那自己拜師有啥用！
不如跟在王東身邊。
多看多學，連拜師這一步都省了，直接就能考過十級廚師證。
胖子臉上的失望表情稍淡一點兒，畢竟他年前就投靠了王東，而且看透了何雨柱的自私自利，聽完這番話後並沒有太過激反應。
何雨柱並不知道兩個徒弟的心裡變化。
越說越起勁兒。
看大領導時而眉頭緊鎖，時而眉頭放鬆，還以為自己的話說到他心坎兒里去了，繼續道！
「都說教會徒弟餓死師傅……」
「我作為師傅肯定要防著一點兒！」
聽到這兒的大領導終於忍不下去了，毫不客氣打斷道：「給我閉嘴……」
「伱這個同志的思想覺悟有點兒低啊！」
「現在都是新社會了，竟然還抱著教會徒弟餓死師傅的老思想！」
「這是要不得的…」
「要是廠里每個老工人都抱著你這種想法，那我們軋鋼廠還怎麼發展，該怎麼培養出一代又一代的高級技工。」
說完就把目光轉移到楊廠長身上：「小楊啊！」
」敝帚自珍，教會徒弟餓死師傅……這種想法是要不得的！」
「軋鋼廠應該有不少高級技工有這種想法吧！」
「我個人認為……」
「你們廠領導應該對症下藥……摒棄這種老舊思想，鼓勵廠里的高級技工多培養新人……」
「只有這樣……軋鋼廠才能擁有越來越多的高級技工……人才多了，軋鋼廠也能接到更多高精度訂單！」
提到培養人才，李副廠長應該是最有發言權的，馬上站出來：「領導……」
「我有個想法……」
「不知道能不能行！」
「說嗎，大家暢所欲言！」大領導馬上一副期待表情問！
眼前的李副廠長雖然有些小心機，喜歡投機取巧，私心比較重，但相對於楊廠長而言，他似乎更加擅長用人。
說不定這個年輕人還真有辦法解決這個問題！
李副廠長馬上接話：「我認為想讓廠里的高級技工心甘情願教徒弟，傾囊相授，必須解決：教會徒弟餓死師傅這個問題！」
「只要我們剛廠里的高級技工認識到：他們教會徒弟後，自己的工資水平不僅不會降低，反而還會升高不少……」
「我相信那些高級技工肯定會傾囊相授！」
大領導一下子就來了興趣：「說具體點兒！」
李副廠長看大領導感興趣，內心非常激動，馬上道：「我的想法是給他們一些物資跟工資獎勵……」
「比如說有高級技工帶出來一個高級技工徒弟……」
「不僅不會出現教會徒弟餓死師傅的事兒，咱們軋鋼廠還會給師傅每月補貼五塊錢……」
「要是教出一個同等級別的高級技工，每個月補貼十塊錢都沒問題！」
「只要徒弟的工級超過五級，咱們就能補貼……」
「帶出來一個五級工補貼每月補貼一塊錢，帶出來一個六級工每月補貼三塊錢，帶出來一個七級工每月補貼五塊錢，八級工補貼十塊錢！」
「只要我們把補貼發下去，讓廠里的高級技工見到實實在在好處……」
「我相信他們一定搶著帶徒弟……」
「八級工的徒弟不好帶，五六級的工人應該會好帶很多。」
「廠里那些高級技工基本已經斷了通過提升工級來漲工資的希望！」
「要是讓他們知道帶徒弟能提升工級，我相信他們肯定會搶著帶徒弟……」
大領導臉上立刻露出一副讚賞表情。
一個高級技工的作用非常大，如果真能每年花一百二十塊工資帶出一個頂級技工……
他在軋鋼廠創造的價值肯定遠遠超過一百二十塊……
無論從哪方面分析，這個付出都不吃虧。
大領導當場就心動了：「這個想法好……」
「小楊跟小李可以考慮一下，形成制度，先在軋鋼廠試驗兩年，如果有用，我再在部裡面推廣……」
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(本章完)