「你是說讓他們請保姆？可他們願意嗎？」
劉倩雲望著自家老公，嘻嘻的笑起來。記住本站域名
「對呀，讓父母請保姆，反正咱家也不缺那點錢，還有你父母那邊，問問他們有沒有缺啥的？咱幫他們補齊。」
周小遠想的還是比較周到的，結果媳婦兒哼哼哈哈的說：「至於你父母請不請保姆是你的事,你去跟他們說。
我去說他們不愛聽。而我父母這邊你就少操心了，我自然會跟他們進行交流溝通。
咱各管各家，各管各媽，你說行不？」
「你說行就行，咱家你是女王，你說了算。」周小遠說完想了想，把媳婦兒拉過來說：「不過有一件事得我說了算。」
劉倩雲一開始沒明白，翻著白眼問：「啥事兒呀？」
結果話沒說完,就說不出來話了。
原來那啥,讓她吃口香糖。
劉倩雲只能哼哼哈哈，一邊拍打著某人一邊說：「你這傢伙，就擅長這一招。
我還說是啥的，一把年紀了也改不了。」
「放心，永遠都改不了的。」周小遠說完哈哈大笑。
兩口子就這唧唧歪歪，反正閒著也是閒著。
結果沒想到家裡有保姆，保姆從廚房出來，直接就抗議道：「嘿嘿，老闆，老闆娘，這裡是公共地方，你們收斂一點行不？」
「啥公共地方？你就不能躲呀？」周小遠送給對方有點白眼。
保姆卻哼哼哈哈的說：「我倒想躲，可來得及嗎？太突然了，廚房出來，到客廳就是一道門，我不從這裡過，難道一直待在廚房呀？」
「這個可以有。」這回連劉倩雲都笑起來。
搞得保姆噘起小哼哼：「怪不得老闆如此猖狂,原來老闆娘就不是啥好人。」
保姆說完笑起來，劉倩雲揮了揮巴掌，笑道：「你說誰不是好人？欠揍是不是？」
說完三個人都哈哈的笑起來。
周小遠家裡面一片熱鬧，而許大茂跟秦京茹又幹起來了。
兩口子鬧離婚已經鬧了好久，不過最終都因為孩子，沒有離成。
許大茂在小遠公司當保安隊長，這小子每天沒事就喝酒，喝的醉醺醺，回來就打老婆。
搞得秦京茹很氣憤，這回抓幾把菜刀，惡狠狠的說：「許大茂，你真的要打是不？
別以為我怕你，再打我把手指給你削了。」
許大茂看到秦京茹手裡明晃晃的菜刀，雖然有點兒心虛，可鴨子死了嘴還硬，挺著脖子嚷嚷：
「秦京茹，你要幹嘛？趕快把刀給我放下，如果傷著我，信不信揍死你？」
「你敢，我這就告訴我姐去，讓傻柱來收拾你。」
秦京茹一邊揮舞著菜刀一邊跑出屋,對著中院的秦懷茹他們這邊大喊：「許大茂打人了，姐，快救我呀！」
秦懷茹本來在家裡洗碗，一聽直接就沖了出來。
傻柱正在屋裡喝小酒，也跟著沖了出來，攔住披頭散髮的秦京茹問道，許大茂真的打你嗎？
「打，真打，我都差點兒被他打死了。」秦京茹哭喪著臉說道。
傻柱見狀氣不過，直接就衝到後院來，許大茂剛好站在門口。
傻柱衝過去抓住他的領口，一拳就打過去，剛好打到許大茂的鼻子上。
一下就打的他鼻血長流，看起來有點慘不忍睹。
「許大茂，你他媽再敢打秦京茹，我揍死你。」
傻柱怒不可遏，揮起拳頭又要打下去。
許大茂趕緊把頭偏開，一隻手捂住流血的鼻子，一邊大聲的抗議。
「傻柱，我們家的事，不要你管，你打傷我了，你要負責，你知道不？」
「負個屁的責，你小子就是欠揍。」
傻柱還要打，被衝過來的一大爺攔住。
一大爺攔住傻柱說：「有話好好說，別動不動就打架，打架解決不了問題。」
「對對對，還是別打架，最好是大家都君子動口不動手。」三大爺說話總是文縐縐的。
二大爺直接嚷嚷：「許大茂就是欠揍，應該跟我打，都啥年代了還打媳婦兒。
媳婦兒是隨便打的嗎？怪不得要跟他離婚，換做是我，我也離。」
「對，我就要跟他離，這回誰也攔不住。」秦京茹手上還拿著菜刀，披頭散髮的哭喊道。
秦懷茹直接把菜刀跟她搶過來，一邊勸道：「好啦，好啦，離婚就說離婚，別拿著刀，傷著誰都不好。」
「我上著誰啦？我這是防衛。」秦京茹瞪著眼睛說的。
秦懷茹說不過秦京茹，只好安慰道：「好啦好啦，你有理，明天我就帶著你到民政局跟他離了。
這種就知道喝酒打老婆的傢伙，誰還願意跟他一起過？」
秦懷茹和秦懷茹兩人吵吵嚷嚷，這邊一大爺把傻柱勸開，有狠狠的對許大茂說：「許大媽，我都不知道怎麼說你。
你說你好好的日子不過，非要喝酒，打媳婦兒，不把媳婦兒打跑，你不甘心是吧？」
「我說一大爺，你了解我們家情況不？是她要跟我離婚，我才打她的，她不離我打她幹啥？」
許大茂這回說了實話，他現在天天酗酒，其實就跟秦京茹鬧離婚有關。
媳婦兒天天嚷嚷著不跟自己過了，換了誰都心情不好。
許大茂那就是一個扶不起來的阿斗，這邊周小遠跟他那麼好的工作，這傢伙幹起來卻沒精打采，一點都不懂得珍惜。
周小遠真想找個機會跟他談談，實在不行讓這傢伙滾蛋。
許大茂知道這方面的事情，如果知道媳婦兒快沒了，工作也快沒了，肯定會更加難受。
不過不管這麼說，周小遠都覺得自己開的是公司，而不是慈善機構。
不管是誰，都應該按公司的規章制度而來，不能認人為親，要走現代化的公司管理制度。
不然就算自己厲害，公司也無法做強，做大，甚至有破產的危險。
在競爭激烈的當下，任何一家企業想要披荊斬棘，衝出市場，成為真正的強者，都不是一件容易的事。
大浪淘沙，不進則退，自己想要把企業做強做大，就不能心慈手軟。
所以他最近又調整了公司的規章制度，對公司有貢獻者，獎勵。
對在公司混日子的人，對不起，哪來的回哪兒去。
公司需要引進現代化的管理制度，走更高效，更精細化的道路。
不管是藥廠，診所，還是電子電器公司，都是一樣一樣的，都需要高效的管理。
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