首先在工資上，清雲科技遠超花城市的同行。
尤其是網際網路公司最重要的程式設計師，工資直接對標魔都和鵬城，甚至還要超出。
兩個前台妹子長得年輕漂亮，在清雲科技又以男員工居多，自然免不了吸引一些有想法的男同胞追逐。
昨天就聽到有個傢伙在那透露了一個消息。
公司那些程式設計師小哥中工資最低的，月薪也是一萬五！
這可是2014年，在花城！！
一萬五的月薪，還有其它各種福利，簡直豪得沒天理好嗎？
讓她們也只有羨慕的份，誰讓自己沒那本事呢。
不過作為前台的她們，也有六千塊的工資，加上五險一金，放在花城也不差了好吧。
除了這些，還有交通補貼、餐補和住房補貼，每個月都可以省下上千塊。
再加上員工休息區裡的各種娛樂設備，還有零食區的各種相比外面物價不到十分之一的收費小零食。
在入職的時候，令她們都有一種身處夢想中公司一樣的感覺。
尤其是當聽到前台一樣享受和其他員工同樣待遇的時候，更讓她們對公司的歸屬感都要溢出來了。
而且最最讓她們沒有想到的是，她們的董事長…好帥啊！！
這就是傳說中的高富帥嗎？！
「董事長好！劉總好！宋助理好！！」
見到幾人走過來，兩個漂亮小姐姐連忙向著他們鞠了一躬，緊張的神態看得趙柏川不禁有些好笑。
他跟旁邊的劉志安開玩笑道：「老劉，我有這麼嚇人嗎？看把咱們的員工嚇的。」
「哈哈哈，這可不是趙總你嚇人，應該是我嚇人吧。」
劉志安也是開著玩笑，讓得兩個前台小姐姐臉上的表情都快哭了。
糟了，正式入職第一天，就被董事長和總經理給注意到了。
該不會，要把她們給炒魷魚了吧。
這家公司這麼好，她們不想走呀。
見到這兩個小姐姐被嚇得不輕，趙柏川笑著敲了敲桌子：
「行了，不逗你們了，好好工作，打起精神來，你們可是咱們清雲科技的門面擔當啊！」
「是！董事長！！」
兩個小姑娘匆忙應是，隨著三人進到公司了，她們相視一眼，才同時舒了口氣。
剛才董事長的氣場，好強大呀。
看上去，完全不像是一個年輕人的樣子，似乎比劉總還要厲害啊！
……
進入公司內部，看著煥然一新的裝修風格，比起往日的老氣，增添了很強的活力，給到趙柏川眼前一亮的感覺。
在收到清雲科技的訂單後，周宇軒當天就安排人來給公司重新修整了一番。
日夜兼程，兩天之內就將公司變了個樣，完全按照趙柏川的想法來。
此時，六七十個工位上都坐滿了員工，精神面貌看上去很是不錯。
16樓的員工大部分都是屬於技術部的員工，也就是程式設計師。
17樓則是運營部、客服部和其它部門的員工。
哪怕不加上高管，清雲科技如今也擁有一百來位員工。
對於初創公司來說，陣容已經非常龐大了。
「趙董！」
財務總監王亞楠收到消息也從辦公室走了出來，身後還跟著其他的高管。
王亞楠有著一頭幹練的短髮，模樣並不算漂亮。
一副中性打扮，臉上的清冷比起宋宛瑤更甚。
即使和趙柏川說話，她的臉上也沒有多少表情。
不過趙柏川絲毫不在意，他早已知道自己這位財務總監屬於面癱臉。
而且對於老闆來說，員工對他笑不笑的，並不重要。
重要的是能給他創造出多大的價值，有能力就夠了。
趙柏川微笑著向幾位高管點點頭。
劉志安環視一圈，拍了拍手，「大家把手上工作先放一下。」
「這位是我們清雲科技的董事長，趙董，現在有請趙董來給大家說兩句！」
隨著劉志安的這句話，在場所有員工的注意力紛紛被吸引了過來。
在部分機靈員工的帶動下，大家齊齊鼓起了掌。
看過來的眼神好奇的同時，也帶著驚訝。
對於這家公司的老闆，他們在入職的時候都有過猜測，老闆的實力一定非常雄厚。
畢竟，這家清雲科技在招人的時候，架勢可著實很是厲害的。
無論是什麼崗位，薪資都遠超花城市的同行。
只要你足夠優秀，那清雲科技就敢開出高工資。
而且入職後，大家才發現這家公司的厲害。
各方面待遇福利也好，公司氛圍也罷，似乎和花城這座城市都有些格格不入。
讓他們都嚴重懷疑是在魔都或者鵬城這種網際網路大城市了。
但萬萬沒想到，這麼豪氣的一家公司，老闆會是一個年輕人。
……
掃了一圈後，趙柏川臉上露出淡淡的笑容：「歡迎大家加入咱們清雲科技這個大家庭。」
「無論是為了夢想，為了抱負，還是為了金錢，我想，清雲科技都會有你要的。」
「接下來的日子，讓我們一起努力。」
話音剛落，全場響起了熱烈的鼓掌聲。
一旁的劉志安在得到趙柏川的暗示後，接過話道：
「董事長的話，請大家銘記在心，不過在這裡，我希望大家明白，公司提供高的薪資，好的福利，可不是來做慈善的。」
頓了頓後，劉志安繼續沉聲道：
「我們是初創公司，正是蓬勃發展的時候，如果抱著渾水摸魚的心態，那我希望你能儘早離職。」
「不然…哪怕最後的結果是賠錢，官司我也照樣跟你打到底！」
聽到劉志安的話，全場瞬間寂靜下來，變得落針可聞。
員工們有些畏懼地看著劉志安。
經過昨日的殺雞儆猴，他的威信已經完全樹立了起來。
趙柏川也跟著點點頭道：「劉總說的話，也是我想說的，我對你們的要求不高，一個月後，我要見到清雲單車的APP上線。」
「人不夠，再加，錢不夠，我也加！」
「反正一句話，一個月的時間，我們清雲單車，必須上線！」
「杜經理，這句話，我也同樣跟你說的。」
說著，趙柏川看向站在一邊的技術部杜經理，令得對方冷汗直冒，連忙點頭應是。
打一棒，自然要給顆甜棗。
他從來都不覺得，說一些好聽的話，就能讓員工有歸屬感，為公司拼命幹活。
句句不談薪資，條條不離奉獻，樁樁不講好處，事事皆講境界，字字都講格局。
趙柏川可不想做這種老闆。
這都什麼時代了，員工需要的不是畫大餅，而是直接給大餅。
錢，才是最重要的。
趙柏川淡然一笑，看向眾人：
「這一個月內，應該也要辛苦大家了，所以為了感謝接下來大家的辛苦，加班期間，五倍工資。」
「還有三個月不到，就是年底了，雖然咱們是新公司，但年終獎也是照發的。」
「我把話先放這，凡是為咱們APP上線作為貢獻的員工，一律六個月的年終獎。」
「其中表現優異的，選出十位，翻三倍！！」