第十章 新的用法

  宋易嘴角帶著微笑,腳步輕快的走回到座位。剛坐下來沒一會兒,辦公卡位上的電話響起來。

  「宋易吧?我是開發部的總監王回。現在有時間嗎,我們到1號會議室里聊聊?」

  福輝公司的組織架構實行的中心制。平山科技園這邊入住的就是技術中心,設一個副總負責。下設策劃部、美術部、開發部、測試部。這些一級部門都是設總監負責。

  王回就是開發部的老大。公司里職員都叫他「大王總」。

  宋易微微錯愕,道:「好的。」

  他還以為會是軟體三部的老鄧來和他談談,沒有談話者的級別往上提了一級。

  這倒是挺意外的。

  …

  …

  移動軟體三部的部長鄧奉坐在自己的辦公卡位上,看著宋易走向1號會議室的背影,心裡感慨著。

  他能做的只有這麼多了。

  怎麼說呢?他的心情有點複雜。

  第一,他作為福輝遊戲公司的老員工,肯定是想為公司留下人才的!所以,他建議大王總出面和宋易談一次。

  他的權限畢竟是低了點。

  第二,宋易這個老員工他是知道的,來公司的時間,比他當部長的年限都長。勤勤勉勉、人有點老實。現在既然做出成績,他願意推一把。

  用華為語境的話語來說:凡是要打仗的地方,純搞辦公室政治是沒前途的。

  對於一家遊戲公司來說,軟體開發部門就是一個戰場。

  …

  …

  任宰賢一大早同樣是在位置上,他在整理著手頭的工作。同時亦關注著好友宋易的動向。

  昨天那個電話畢竟是他打的嘛。

  作為項目部的員工,他和開發部的各部門同事,策劃、美術、測試都有工作交集,因而消息靈通。

  看著宋易和大王總分別走進1號會議室中,他心中振奮。老宋應該會留下來。

  就他估計,大王總和宋易談的話,很大概率宋易可能會被任命為軟體四部工具組的主管。

  他打心裡為朋友感到高興。

  …

  …

  位於5樓的1號會議室環境非常好,超大的紅木會議室位於在會議室中間。兩面都是落地玻璃窗,可以欣賞到綠樹遮掩中的平山科技園秀麗的風景。

  王回四十多歲的年紀,皮膚粗糙,中等身量。微胖。穿著白襯衫、西褲。

  他比宋易晚一點到會議室中。作為開發部的老大,也是要牌面的嘛。

  「王總好。」

  王回笑著對窗戶邊的宋易伸手示意道:「小宋,隨便坐。我還是第一次和你單獨聊聊,我今天上午留了兩個小時的時間,我們把話聊透。」

  宋易能感受到王回的善意,坐下來,得體的道:「謝謝王總。」作為一個三十歲的成年人,面對上級的上級不卑不亢可以很輕鬆的就做到。更別說他此時握著神豪系統。

  手裡有糧,心中不慌。

  這時,前台的姑娘送進來一壺茶,幫兩人倒茶後,再悄然的關上門退出去。

  王回拿著一次性的茶杯喝口茶,先寒暄著:「小宋,你是大學畢業就來公司了吧!」

  宋易平靜中著些感慨:「是的。」

  王回道:「那來公司挺久的。最近工作怎麼樣?老鄧給我說你要離職。辭職理由寫的是:世界那麼大,我想去看看!文采飛揚啊。是不是找好下家了?」

  像宋易這樣的「老實人」、技術牛人突然提出離職,正常情況下只有一種可能:那就已經找好下家。

  宋易就笑,「沒有。畢業後就進公司工作,有點累。想去外面看一看,走一走。」

  王回往後倚坐在老闆椅中,笑著道:「小宋,我這麼多年的管理經驗,員工不想幹了,一個是錢給的少了,二一個是受了委屈。

  我也是做技術出身的。你寫出的這個編譯器提升一倍的效率,價值很大。對你這樣的人才,公司肯定不吝嗇加薪、升職。老鄧就是怕留不住你,特意讓我來和你談。

  最近四部工具組的工作讓我很不滿意。正好公司正在給員工調整薪資和級別。我給你升職到F6,月薪漲到6萬左右,擔任工具組的主管。」

  宋易微微沉吟著。他其實心裡早有答案,做個思考的樣子是給王總面子。

  王總為挽留他確實下了血本,給錢給職位。月薪6萬啊!他之前要能拿這個數,那些相親還會失敗嗎?開什麼玩笑!

  但是,這根本不足以動搖他此時的決心。

  一個主管職位,一份高薪,他要之何益?

  離職申請一提交,他就有一種逃離牢籠遠走高飛的自由感,怎麼還願意留下來受上班的約束呢?

  「王總,謝謝。我還是想辭職。」

  王回當即就是一愣。小伙子,你可以啊!我給你加5倍的工資,你都不留下來?

  宋易等了一會兒,見王回沒再說什麼挽留他的話,便起身道:「那,王總,再見!」

  …

  就在宋易以為走完「挽留談話」的流程,心情極度放鬆的走向會議室門口時,王回忽而喊住他:「小宋,你等會兒,我問你一個問題,微信你在用吧?你能不能寫的出來?」

  宋易在腦子裡簡單的過了一下,腦海中的各種編程知識紛至沓來。感覺問題不大。

  就算有問題,他再抽一本計算機技能書出來,肯定就夠。

  王回是搞技術出身,一看宋易的表情就知道有戲。拍一下大腿,熱情的道:「小宋,來,來,別急著走。再聊一會。」

  宋易有點哭笑不得,重新回來坐下。

  王回笑呵呵的將椅子拉的靠近一點,推心置腹的道:「小宋,你對我們公司了解多少?」

  宋易疑惑的道:「王總指的是?」

  王回呵呵一笑,說道:「福輝遊戲公司,註冊的是外資企業。那只是為避稅。但其實我們本質上一家民企。你懂我的意思吧?大老闆說你行,你就行。」

  王回接著道:「我們大老闆現在是新加坡籍。他比較看重信息安全。對我們內部使用微信溝通非常擔憂。

  你知道的,國內現在最大的手遊廠商是騰訊。我們福輝的市場份額占比第四。不得不防一手。

  我和你搞個對賭協議。

  我任命你為開發部門下面新成立的網絡信息安全部的部長。級別升到F7,月薪我給你開到15萬,年終獎和股票另算。

  但是,你要在兩個月之內帶領團隊開發出一款新的即時通信工具。功能要做到和微信一樣。

  做不出來的話,我就將你掃地出門。小宋,怎麼樣,你敢不敢答應下來?」

  這回輪到宋易愣住。

  他都沒想到一個離職談話,搞出一個對賭來。這個轉折有點大啊,王總!一時間不禁沉吟起來。

  部長不部長的無所謂,他發現了一個「商機」。

  他現在手裡擁有一張「百倍工資卡」,使用條件是:在你的工資結算日使用本卡,可以獲得一百倍的工資。

  今天是8月9日。即便他現在答應對賭,新的工資肯定是在下個月才會到帳。

  那麼,他將在9月12日左右使用這張卡,可以得到1500萬的資金。

  再多呆一個月的時間…

  類微信聊天工具,他有系統加成,哪裡要得了兩個月的開發時間?一個月之內肯定能搞定。

  他目前手頭還有4千萬,加上抽獎上的消耗,距離升級3級系統的1億經驗還有點遠吶。關鍵在於他一直沒有進項…這年頭,錢還是很難賺的!

  不能將系統升級希望寄托在可以抽出「無中生有」卡爆出個10億美金上。

  他早上就想好,相比於他的各種短中期目標,他最最優先的目標是給系統升級。

  宋易推了一下鼻樑上的「真實眼鏡」,對等待著他答案的王回平靜的問道:「王總,我不要年終獎、股票,就按一年12個月發工資,你能給我多少月薪?」

  王回想了想,回道:「20萬左右。」

  一個月賺2千萬,幹了。宋易乾脆的道:「我答應對賭。不過,王總,我有個小要求,我希望我的上下班時間能自由掌握,允許我遠程辦公。我會在一個半月內出結果。」

  他現在真不想再受每天打卡上下班的約束。自由的心一旦飛起來,就不願意落下啊!

  「哈哈,好,我同意。」王回解決掉心裡一件大事,心中暢快!要知道,他如果能解決大老闆的需求,那這就是他上升的資本。至於宋易所要求的薪資待遇。

  福輝公司一個二級部門的部長年收入240萬,在遊戲行業來說,不算是最頂尖的。騰訊那邊的薪資、待遇更高。

  他有把握說服人資。

  「小宋,你回去把工作交接完,等我的通知。」