五月下旬，徐檸突然接到了科技委員會的通知，邀請他參加一個座談會。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名
會議的內容是高新科技跟產業發展，跟他一塊去的還有陸明。
去年，八六三計劃已經正式發布了，以來自多年後的目光看，這個計劃的重要性再怎麼強調都不過分。盯緊了一批前沿高新技術, 使得國內的科技產業在整體落後的情況下，卻在一些最重要的高新技術上實現了趕超世界先進水平。
多年後，國內的網際網路技術、新能源汽車、電池技術，超級計算機，以及其它很多能叫的出來的科技成果幾乎都是這個計劃的產物。畢竟，科技不研發的話，是不可能因為你經濟發展了就憑空出現的。反過來說，經濟能持續發展的原因就是這些科技進展的結果。
這次的座談會規格相當高, 除了科研單位，還有很多知名的企業。
座談會為期三天，上午是早上八點半開始。
一大早，徐檸就跟陸明乘車出發了。
到了地方，很快有工作人員過來，帶著他們去了座談會地點。
到了會議大廳，人已經基本到齊了，大家的打扮都很樸素，很多還是幾年前的服裝樣式。徐檸他們往那一站就特別扎眼。
陸明在這也懵，不過他很快看到了計算機所的代表，挺巧，就是那位林副所。看到了熟人，這心裡立刻就安穩了不少。
徐檸他們的座位在企業代表那邊，往那一坐，跟周圍一打聽, 不是這無線電廠, 就是那汽車廠的。
不過私營單位就徐檸他們一家。沒辦法，國內的私營企業這會基本都是小不點，就算那些營業額幾千萬上億的也都是虛胖，基本沒有拿得出手的技術。
徐檸他們公司不一樣，只科研人員都快兩千人了，而且有錢。
座談會還沒開始，大家都三五成堆的在那互相寒暄，聊天，其中不少人的目光跟話題都落在了孤零零坐在那的徐檸跟陸明身上。
大家對徐檸是不大了解的，但對征途公司再熟悉不過了，有的是人家來本單位招過人，有的是業務上有聯繫。
所有人一說起來，最多的評價就是財大氣粗。很多人從在那工作的前同事聽說，那邊研發上花錢簡直跟流水似的，幾十上百萬的實驗花費眼睛都不眨的。
活了這麼多年，第一次聽說科研還能這麼搞，為了縮短半個月的研發時間，可以專門多花幾百萬買新設備，所有能用錢解決的堅決不多消耗人力跟時間。
羨慕當然是羨慕的，但更多的是好奇, 這家公司好像是突然就蹦出來的。
這時，前排的林副所走了過來。
「徐總, 還記得我吧？」
「哎, 那當然記得。林副所好。」徐檸笑著跟他握了握手。
旁邊的陸明也笑著打了個招呼。
「咱們有三年沒見面了吧？那時候你還是學生呢，這一轉眼，都發展到這個程度了，想不到啊。」聊起以前的事，林副所也是滿眼唏噓。
當初他認識徐檸的時候，他還只是個上大學的小伙子，這一轉眼就成了跟他一塊參加會議的人了。
跟別人不一樣，他其實是最了解內情的人之一了，原因很簡單，徐檸的起步階段是他看在眼裡的，當然，是聽劉長山說的。
包括那個Lemon公司，成立的時候劉長山可是知道的，還去公司親眼看過，然後公司突然就火了，短短几年內就成了世界有名的大企業。
所以在劉長山眼中，徐檸的成長道路是很清晰的，從那個滑鼠專利拿到了第一桶金，然後是Lemon公司賺了大錢，再然後就是現在的AIM公司。
劉長山既然知道，那就意味著很多人都知道。
不過，所有人都難以置信的是，怎麼就能發展的這麼快呢？
這事不能說前無古人，畢竟國外年紀輕輕就身價億萬的富豪不少，但人家是本地人啊，徐檸一個之前從沒出國的學生，怎麼做到的？
唯一的解釋，也只能認為這小子是個天生做生意的料了。
幾人聊了沒一會，會議很快開始了。
大家各自就坐。
主持會議的是工業科技司的一個副司長。今天第一天，座談會內容不對媒體開放，所以大家的狀態倒挺放鬆。
開場白之後，然後就開始介紹座談會要談的內容。
徐檸聽了一陣，大概搞清楚了，今天的重點還是那些企業，議題的核心是怎麼讓他們跟上外國工業企業發展的步伐？
如果說國內的科技還只是落後世界先進水平兩步的話，那工業企業就是落後二十步。因為國內的企業面對的不是技術水平落後的問題，而是怎麼活下來的問題。
徐檸立刻就意識到為什麼喊自己來了，也意識到，自己今天恐怕還得發言。
果然，過了沒多久就點了徐檸的名字。
「小徐同志，談談你的看法吧？」話聲一落，不少人的目光都看了過來。
徐檸站起來，清了清嗓子，把準備好的發言稿放在了一邊。之前就讓準備發言稿了，但他沒當回事，就讓秘書寫了些很官方化的內容。但現在一看，這麼說指定不成啊。
「對企業改革上的經驗，說實話，我是沒多少的。有說的不對的地方，大家多提醒，多理解。不過，我可以聊聊我理解的企業跟市場的關係。」
說了幾句場面話，徐檸停頓了一下，接著說道：「首先是企業管理，一家面向市場的企業，必須要對市場的變化以及需求有及時的了解，比如說，就拿鞋子來說吧，生產之前要先做的是市場調研，先看看大家都需要什麼樣的鞋子，這些人有多少，還有他們能接受多高的價格。更重要的是，競爭對手都有誰，還有沒有市場空間？
總而言之，面向市場的企業需要的是一個現代的企業管理制度，各個部門分工合作，把了解到的各種信息匯聚到一塊，再由企業管理者決策。
但我了解到的，很多企業都是拍腦袋決策，看到什麼火就一窩蜂的跟著去做，市場一下子就滿了，東西賣不出去……」
徐檸的發言持續了近半個小時，沒拿稿子，但條理還是很清楚的。
大家都聽的挺認真，有的還拿筆記著，至少面子上過得去。
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