曾軍突然湊近了些，道：「老徐，你想不想投點錢？算幾成股份。Google搜索我跟你說，你別覺得我們這攤子小，以後前景大著呢。這段時間報輔導班的增長的太快了，要不我們也不能想到把規模擴大。」
旁邊的李傑也說道：「是啊，以後誰家的孩子還不找輔導班了？跟小孩關聯的行業最好賺錢，家長捨得花錢。你投點錢, 我們再擴大規模，立馬就能占大半市場，不用兩年就能把錢賺回來。」
這才是倆人的來意，拉投資的。
他們那點錢還是太少，發展太慢了，眼看著別的輔導學校也要起來，不加快步伐那是往外推錢呢。可錢又是卡脖子的大問題，這會又沒風投，銀行貸款更不好拿，除了自己攢錢那就只能跟別人借錢。
徐檸這樣的大款，隨便投點錢都夠他們往前走很遠了。
「需要多少？」徐檸也沒拐彎抹角的，問道。
「越多越好。至少得十萬吧。」曾軍算起了帳：「我們打算在那邊租一棟樓，租金都是按年算，一年少說八九萬，現在租金漲的太快了。然後是老師工資，請了二十多個老師，一個月工資一百二，那一個月就得兩千多。還有教材跟桌椅什麼的，零散著也得大幾千。這點錢也就剛夠用。」
徐檸點點頭，這帳算的沒什麼問題。
現在不是前兩年了, 錢貶值的厲害, 以前不到五萬就能租下來的房子，現在得翻倍。還有工資，這兩年也開始漲了，但相比物價漲幅還是低，大部分還是不到一百塊。
但那是公家單位的，自己單幹的賺的也是真多，很多擺早點攤的都能賺一兩百。當然了，賺錢的大多也是悶聲發財，前兩年打擊投機倒把的事不少人可還記著呢。
整個八十年代，其實是以八五年為邊界的，之前跟之後簡直兩個樣。
各種摸著石頭過河的新政策越來越多，社會風氣也不再像之前那麼保守，路上時不時的就能看到牽手的情侶，向錢看慢慢成了風潮……。這些在前兩年還是爭議內容，但現在已經完全不是問題了。
徐檸想了想，說道：「你們這次是想借錢呢，還是拉投資？要是你們借錢，憑咱們這關係，十幾萬也可以。要是拉投資，我出十五萬，你們能給多少股份？」
這點錢對他來說不算什麼, 但既然是朋友，有些事得擺在明面上說好了，免得以後因為利益反目。要是那樣，乾脆不提這事算了。
曾軍跟李傑對視一眼，似乎早有對策。
「這樣吧，一部分算借的，一部分算投資。你覺得怎麼樣？」曾軍說道：「要是借錢，我們這連個抵押物都沒，有點不地道。要是投資吧，你這十幾萬太多，我們倆就成打工的了。你拿一萬當投資，占三成股份，剩下的再拿十二萬算借的，有錢了還你怎麼樣？」
徐檸看向李傑：「你怎麼說？」
「我沒意見。」李傑攤攤手，
「那就這麼辦吧。」徐檸點點頭。「我一會跟財務說一聲，這就算我們公司的投資了。」
看了眼時間，快到飯點了，他站起來招呼道：「你們也好久沒來了，中午一塊吃頓飯吧？」
「那必須的。就近找地方吧，得找有空調的店。」
「好。」
……
六月的天氣正是熱烈的時候，人根本不敢往太陽底下站，樹都要冒煙了。
這天中午，整個中關村都在午休，列蒙公司門口又來了一個熟人，章益友。
「你怎麼又來了？訂單你不是都拿到了嗎？」會客廳，徐檸有些奇怪的看著對面襯衫都汗透了的章益友。
「徐總，我這次是為了別的事。」章益友看著對面的徐檸，心裡還是有點嘀咕，他是真沒想到就是公司老闆。
徐檸從旁邊拿過一瓶飲料，遞過去：「有什麼事直說就成。」
「謝謝。」章益友接過飲料，放在一邊，說道：「我前段時間參觀了幫你們公司代工電腦的幾家企業，他們的生產任務一直很緊張，我就想著，能不能也幫你們你們公司產品做代工？」
「代工廠？」徐檸想了想，說道：「你們能做嗎？這可不是到街上找幾個工人就成了。電腦裝配是細緻活，得培訓，而且連工人學歷都有要求，至少得初中文化以上。還有廠房，必須保證一定的整潔程度。」
「沒問題的。」章益友立刻說道：「工人我可以從無線電廠里高價雇，還可以招人培訓。廠房我可以改，你們什麼標準我們就照著什麼標準來。」
徐檸皺了皺眉，道：「這得花不少錢，你們有錢嗎？」
「有，我可以從銀行貸款，拿廠子資產抵押，貸個八九十萬沒問題的。」
章益友他們那廠子是鄉鎮企業，而且是溫市的鄉鎮企業，最早起步的那批，存活下來的都賺了，企業資產是不少的。再說了，還有一個鍵盤生產線呢，當初引進的時候花了三十多萬……美金！只這一個就夠了。
很多人對八十年代的印象是窮，個人跟企業都窮。但其實壓根不是那回事，好多企業是真賺著錢了。就拿健力寶來說，站到了風口上，八四年才成立，今年你猜多少銷售額？一個多億。像這樣的企業還能數一串，中關村的兩通兩海，幾年內營業額就幾千萬了。
聽完章益友的話，徐檸還是有些猶豫，重點是他不知道對方能不能弄成這事，萬一再耽擱了鍵盤生產，那就不值當了。
看到徐檸不說話，章益友抹了抹額頭，道：「徐總，有個事我想跟你說一下，你去過幫你們代工的那幾家廠子嗎？」
「我沒去過，但公司一直有人在那邊盯著。」徐檸點點頭。
「什麼印象？」
「還成。我們的要求很嚴格，給的代工費也高，至少做出來的產品是達標的。」
「可是，我覺得還可以更好啊。」章益友往前挪了挪，道：「我去過他們的生產線，他們效率太低了。如果是我做，至少可以把產量提高三分之一，甚至更高。計件工資，一天幾班，人歇機器不歇，而且絕對保證質量。說句不客氣的話，您認為能一直這樣嗎？萬一哪天他們換了廠長，不接代工了，都很可能的。」
這會的國營企業，問題確實不少，人員臃腫是一個，效率低是一個，還有就是不穩定，內部人事鬥爭多。
徐檸他們是用高工資跟嚴格的管理才保證了產量跟質量，從某種意義上，這樣的模式確實是不長久的。
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