加章 綜合一處

  李木子得知後,非要我聊聊綜合一處。【無錯章節小說閱讀,google搜尋】

  「每個地方的秘書處室都不一樣,有些地方秘書部門是「秘書X處」,而綜合文稿部門是綜合處;有些地方的秘書部門是「綜合X處」,而綜合文稿部門是秘書處。」

  「那一個處有多少人呢?」

  「道南省W綜合一處是專門對口保障葉書記的服務處室。一般這類處室編制在10—15人之間,內設處長一名;副處長兩名,調研員若干。這個處號稱是道南第一處。」

  「流動性強不?在老闆身邊工作肯定很累吧?」李木子又問。

  「首先說說這個處室的人員流動情況:流動性很強,但這並不意味著來一位領導全換一次工作人員!而是指這兒的幹部基本上幹個一定的時間都能提拔,或交流到別的處室工作。至於累,那是必須的!」

  「那怎麼進人呢?老闆的秘書是固定在裡頭這選不?」

  「一般領導的秘書大部分是出在對口服務處室,但也有例外:比如有時可能會在政研室、研究室選人。總之目前選秘書的標準是:年齡不能太大或太小;一般普遍在28—40之間;能吃苦耐勞忠誠度高。所以,給一般的省副職當秘書並不是一件很難的事,只要年輕,就有可能。」

  「綜合一處幹些什麼呢?」李木子有點沒完沒了了。

  「綜合一處的工作人員都幹些什麼呢?1、幫對口領導寫材料,負責文件的中轉,比如一位領導分管五個口子的業務,那麼處室工作人員就會有具體人員對口具體的業務材料。2、領導一些事情的安排,比如出行事宜,比如一些活動的日程安排。3、領導的其他事宜,既然是對口服務,那肯定一切圍著領導轉了!比如我有事兒了,就要有處里其他同志臨時保障老闆;比如老闆外出調研,講話錄音歸檔就是他們干;比如有關老闆的報導,大部分也是他們審…」

  我笑著補充。

  「綜合一處不養閒人,每天都很忙,據了解,幾乎全國各地的這類部門,這些年的工作人員普遍都是8090後!身體抗造嘛!當然,道南的也如此,不然上了年紀加班也吃不消啊!」

  「你忘記了剛才有個問題沒回答呢!綜合一處咋選人呢?」

  「綜合一處怎麼去呢?道南以前尚可遴選,近幾年只從政研室或者省W辦要人。」

  「其實啊,綜合一處這裡的工作人員大部分都是眼鏡兒…而且大部分毛髮比較少。」

  「那是不是這裡頭的人都提拔得很快啊?」李木子問。

  「綜合一處實際上也沒大家想得那麼神秘,就是一群普通的工作人員,這裡頭也不是大家傳說的副T打底!實際上也就是因為接近老闆,前期快一點罷了,沒那麼邪乎。」

  我想著自己即將要去擔任綜合一處的副處長,心裡卻因為早知道安排而毫無波瀾,一點快樂的感覺都沒有了。這種體會估摸著也是沒誰了。

  但我知道這個處的副處長,走出去影響比很多副T都大!所以要珍惜,要繼續保持如履薄冰和誠惶誠恐的工作態度。

  如果說這些年的工作最大的收穫是什麼?

  那就是整個人飛快地成熟了,穩重了!並且獲得了前所未有的閱歷,這種獨一無二的閱歷,是人生最寶貴的財富。

  李木子得知後,非要我聊聊綜合一處。

  「每個地方的秘書處室都不一樣,有些地方秘書部門是「秘書X處」,而綜合文稿部門是綜合處;有些地方的秘書部門是「綜合X處」,而綜合文稿部門是秘書處。」

  「那一個處有多少人呢?」

  「道南省W綜合一處是專門對口保障葉書記的服務處室。一般這類處室編制在10—15人之間,內設處長一名;副處長兩名,調研員若干。這個處號稱是道南第一處。」

  「流動性強不?在老闆身邊工作肯定很累吧?」李木子又問。

  「首先說說這個處室的人員流動情況:流動性很強,但這並不意味著來一位領導全換一次工作人員!而是指這兒的幹部基本上幹個一定的時間都能提拔,或交流到別的處室工作。至於累,那是必須的!」

  「那怎麼進人呢?老闆的秘書是固定在裡頭這選不?」

  「一般領導的秘書大部分是出在對口服務處室,但也有例外:比如有時可能會在政研室、研究室選人。總之目前選秘書的標準是:年齡不能太大或太小;一般普遍在28—40之間;能吃苦耐勞忠誠度高。所以,給一般的省副職當秘書並不是一件很難的事,只要年輕,就有可能。」

  「綜合一處幹些什麼呢?」李木子有點沒完沒了了。

  「綜合一處的工作人員都幹些什麼呢?1、幫對口領導寫材料,負責文件的中轉,比如一位領導分管五個口子的業務,那麼處室工作人員就會有具體人員對口具體的業務材料。2、領導一些事情的安排,比如出行事宜,比如一些活動的日程安排。3、領導的其他事宜,既然是對口服務,那肯定一切圍著領導轉了!比如我有事兒了,就要有處里其他同志臨時保障老闆;比如老闆外出調研,講話錄音歸檔就是他們干;比如有關老闆的報導,大部分也是他們審…」

  我笑著補充。

  「綜合一處不養閒人,每天都很忙,據了解,幾乎全國各地的這類部門,這些年的工作人員普遍都是8090後!身體抗造嘛!當然,道南的也如此,不然上了年紀加班也吃不消啊!」

  「你忘記了剛才有個問題沒回答呢!綜合一處咋選人呢?」

  「綜合一處怎麼去呢?道南以前尚可遴選,近幾年只從政研室或者省W辦要人。」

  「其實啊,綜合一處這裡的工作人員大部分都是眼鏡兒…而且大部分毛髮比較少。」

  「那是不是這裡頭的人都提拔得很快啊?」李木子問。

  「綜合一處實際上也沒大家想得那麼神秘,就是一群普通的工作人員,這裡頭也不是大家傳說的副T打底!實際上也就是因為接近老闆,前期快一點罷了,沒那麼邪乎。」

  我想著自己即將要去擔任綜合一處的副處長,心裡卻因為早知道安排而毫無波瀾,一點快樂的感覺都沒有了。這種體會估摸著也是沒誰了。

  但我知道這個處的副處長,走出去影響比很多副T都大!所以要珍惜,要繼續保持如履薄冰和誠惶誠恐的工作態度。

  如果說這些年的工作最大的收穫是什麼?

  那就是整個人飛快地成熟了,穩重了!並且獲得了前所未有的閱歷,這種獨一無二的閱歷,是人生最寶貴的財富。

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