會議開完第二天，省jw、省政法w、省公an廳、省檢察院、省法y聯合成執法組進駐各高校，同時在官網開通了實名舉報渠道，一時間，調查工作如火如荼地進行著。記住本站域名
而之前涉案的那名「五毒俱全」的保衛處長，被直接送去相關部門處理了，這件事因為被網民在網絡公開，這邊省宣網絡輿論部門和省公an廳網安也及時聯繫相關平台刪帖，最大程度地維護這些女生的合法權益，當然，全國乃至全世界的目光仍然注視著道南對於這件事的一舉一動。這種時候，也是政府建立形象、吸引人才，乃至招商引資最好的渠道，試問一個連這種事都處理不好的政府，誰敢去投資？
老闆在辦公室問我：「小王，之前讓你過問的垃圾填滿廠處理情況怎麼樣？」
「首長，已經著手改建了，目前準備改建成一個垃圾填埋後的生態區，就是填埋完後在上頭植草皮，同時與附近的垃圾發電站聯繫了，把一部分運往那邊廢物再利用。」我說了之前過問後得到的反饋。
「嗯，不錯，啥時候下了班你開車帶我再去一次那邊看看。」老闆說。
「首長，要是誰都像您一樣就好了，可惜您精力有限，不可能什麼事都親力親為，這樣分幾個身也不夠用啊！」我說。
「羅雲這個人方向抓錯了，前期抓上班穿著和開會紀律方面的內容，真的太幼稚了，高射炮打蚊子，」老闆喝了口茶，看著辦公室電視裡新聞頻道播放的新聞說。
「我覺得羅最近可能有點飄了，您別生氣哈，首長，在我看來，他發的一些言似乎並不是真的是心裡想法，而是在打著擦邊球來反駁您。」我發表了自己的看法。
「你能看到這一點，說明你很清醒，都說到這個位置的人宅相肚裡能撐船，可對於得勢的人來說，往往會成為自己埋下禍根的開始，誰都不可能避開人性，誰都不可能拋開人性談其他的。」老闆說。
我明白，之前老闆得知羅雲一上任抓這些時，很生氣，批評了他本末倒置，沒想到羅有點不高興！
結果這個版本在社會傳為「老闆和羅雲互相看對方不順眼，然後倆人同時跑去bj找「安慰」，最後羅雲沒剛贏老闆，繼續留任這個位置」。不得不說，人民群眾的想像力真的非常豐富，直接可以拍成一部電視劇了。
本來作為秘書，是不能在老闆面前談論別的領導一些看法和意見的，但確實有點忍不住，所以…還是城府不夠深，不過如果我城府深，或許老闆當初就不會選我了。
剛回到辦公室，秦書記的駕駛員李小川電話來了，我覺得有點奇怪，八百年不聯繫一次的他怎麼突然給我打電話。
「喂，川哥，有什麼指示？」我半開著玩笑問。
「老弟，什麼指示不指示，嚴重了，我還敢指示你？別開玩笑了。」他說。
「是這樣的，我想請你幫我個忙，我孩子上學的問題，搞死人，我想找老闆解決，但覺得他都退休了，不想給他找麻煩，況且事情太小。」接著他說出了找我的原因。
「額，這個嘛…」我有點為難，不想應承這件事。
「老弟，之前哥哥也沒能幫到你什麼，這次打電話來也純屬無奈，我知道你忙，也知道你為難，但我真的沒辦法了，我啥情況你也知道；但如果實在為難就算了。」他說得很誠懇。
「行吧，我試試，不一定能成啊！」我說話從來不給自己說死，而他也不是傻子，他知道只要我去過問了去了解了情況，肯定能成。
我想了想，還是拿過電話座機，沒有給羅雲的秘書打電話，而是給之前省城李書記的秘書余小毛打了電話，電話那頭很快便應承下來，沒一會便讓我發孩子身份證號和名字過去。
李小川很感謝，一直說要請我吃飯，其實我完全可以拒絕他的，況且拒絕他也沒有任何成本和風險。但我終究鬥不過自己的人性本性。
李哥進來了，問我怎麼這麼愁眉苦臉，我沒說話，只是看著他搖了搖頭，他扔給我一根煙，我如今已經能夠自如地點菸了，活脫脫像一位老菸民了。
看著我桌子上那一摞文件，他說：「td怎麼每天都這麼多事，那些每天發文的該多無聊，你看，做出點成績要發，有什麼問題也要發，這尼瑪就是小孩子找家長要表揚啊？」
「工作流程啊，誰還通過這玩意表現自己？怕不是有大病，任何工作想要表現都在八小時外，八小時內還是算了吧，那是你本職工作。」我笑著對李哥說。
…
下班時，老闆讓我留在家吃飯，老闆兒子葉浩對我說：「老弟，今晚幫我安排個住宿，我大學同學要來道南玩。」
我剛想掏出手機安排，老闆訓斥他：「自己的事自己辦，開房的那點錢都沒有那你裝什麼犢子！國家的財產是保障我的，而不是保障你們的。」
只好作罷，葉浩聳了聳肩，對著我使眼色，露出三個手指。
我偷偷地給李哥發了消息，要訂三間房，李哥隨即開車去香格里拉安排好了，並把房卡存在前台，待會人來了，用身份證辦理就行了。
我對葉浩比劃了一個「ok」的手勢，葉浩回了一個大拇指。
葉浩在單位已經很那啥了，這種情況並不需要老闆去打什麼招呼，單位的人早就出於畏懼也好、出於討好也好，出於…總之給葉浩安排得妥妥的。
這個條例和行為肯定有不一樣嘛！比如按規定副省以上才能配備專車，但實際上鄉鎮一二把手、縣裡副縣以上、市里副職以上和各市直單位一把手都有車，那叫「相對固定用車」和「工作用車」，但是，除他們外誰敢用呢？
之前一位省城朋友被調去省城某街道辦當主任了，他嘆了嘆氣說：「去鄉鎮多好啊！還能有車用！」
老闆注意到了很多不太健康的體制運作方式，也在盡力改變，但幾千年形成的固有思想，如果沒有很高的素養支撐自己，很難打破這種思維格局。
我也相信以後以後體制環境會越來越好。
【請記住我們的域名 ，如果喜歡本站請分享到Facebook臉書】