第一百六十七章:作風整頓大會

  幾天後,省府召開了很特殊的黨組擴大會,這次擴大會議來了各地市的一二把手,秦書記和JW馬書記也來了,會議上老闆大為震怒地痛罵了有些只講排場的形式主義行為!尤其在大會上點名批評了宜新市。Google搜索

  老闆拍著桌子說:「有些同志啊,沒有車隊就不會走路,沒有排場就不會講話,我們都知道,我們去視察去考察,大部分都是給被視察被考察單位企業鼓勵,是去學習理念檢驗成果,是帶政策,而有些幹部,恨不得帶上軍隊去,我不知道是要面子還是幹啥?十幾台考斯特,上百號人,你們是去送葬嘛?」

  宜新市書記和市Z立馬低著頭,老闆又罵了:「你們安州的政法W書記,是安州下面縣區人,他老家在鄉下,據說今年清明節時,去他家的車都從村頭擺到村尾,把四米的鄉間小道直接封死了!你們這些人是去幹嘛?有一點點政治道德嘛?有一點點羞恥心嗎!」

  最近老闆只要開這種「發脾氣」的會,都要叫上秦書記,一是對秦書記的尊重;二是提升會議效果!別看會議室坐著的那些人,有些人還真不怕老闆,所以叫上秦書記,一二把手都在,震懾力強。

  很多會議,加上擴大二字,把沒有資格參會,或者法定參會之外的人員擴大進會議時,要麼是表彰,要麼就是挨罵!擴大會議一般不會瞎擴!

  「同志們,我們國家、我們社會仍然處於發展中!作為D的幹部,你們要有兩袖清風的價值追求,葉省Z說的情況確實很多,聽到這些我也很憤怒,我建議JW根據道南實際情況,研究出相關方案:比如一些地方幹部啊,變相安排單位司機固定保障自己的啊,我們就可以讓他提前內退,既然都老到不能親自開車了,乾脆提前享受退休生活吧!」

  秦書記說完又清了清嗓子,繼續說:「比如有些地方幹部喜歡排場,那我們完全可以滿足他,把他發配到接待部門上班嗎!反正都職級並行了,還擔心安置不了這些老爺?」秦書記拍了下桌子:「不想干,有的是辦法對付你們,拿著老百姓給你們發的工資,在老百姓面前講排場,誰給你們的老臉?誰給你們的勇氣?誰給你們的自尊?」

  一連通發問,在場的很多人都低下了頭!在這種會議上,我發現秦書記和老闆很有默契,相互配合得很好!只有團結的班子才有戰鬥力!現在的高級領導們各方面素質都非常高!

  各省直單位都有不少人說「自從老闆上任後,各單位的作風明顯在穩步前進」!這是個讓人值得高興的事。

  散會後,老闆回了辦公室!整個人窩在真皮椅子裡,看得出來他很疲憊,一個人管著這麼多事!的確心力憔悴!我看得出來,他在盡力讓道南的體制風氣變好,讓營商環境變好!只有營商環境好了,經濟發展上去了,老百姓生活才會美好!

  到目前為止,在老闆身邊工作了一年多時間,真的看到了一位負責、講道理、講原則、講法律的好領導!背地裡也有一些人罵他「狗拿耗子」,甚至有老百姓說這些,最開始我不能理解;後來慢慢也理解了,你做不到人民幣,人人都喜歡!有些人就是這樣,一天不罵人嘴巴難受!老闆面對這些,從來不當回事!你像某甲,在任時抓了87名貪腐人員,是個好事,還有人罵他作秀;你看某甲標,高調做慈善,也有很多人說他作秀!總之一樣米百樣人,這些對別人苛責太深的,往往生活不如意!

  劉小華主任的電話突然來了,還記得之前劇情的應該知道,劉小華主任是我帶我入門、第一次請我在行政中心吃飯的省組領導。之前答應給老闆請示,給他時間匯報工作,卻忙忘了!看到他電話,內心還挺愧疚。

  「劉主任,有什麼指示嗎?」我問。

  「小傢伙,最近在忙什麼?好久沒聯繫你了!」電話那頭裡又傳來熟悉的聲音。

  「真的不好意思,之前您說想找首長匯報工作,我想著找時間去說,結果忙忘了!您別生氣啊!」我趕緊承認了這件錯誤。

  「沒事的,我今天打電話給你就是想要你幫個忙,務必和葉省Z說一聲,我有點事想找他匯報!」體制內,所謂的匯報無非是想找老闆拉拉關係,可能有事求老闆。

  「好,我一定記得!您放心!」對於劉小華主任來說,我內心是感激的!人都是溯源的感情動物,從某種意義上來說,他是我進入體制的引路人!

  掛完電話,思緒萬千,不知道同一批小夥伴們怎麼樣了,拿起手機點開僅有微信的那幾位同一批同學的朋友圈,發現他們大多是轉發一些工作動態,想問聲好,想了想還是算了!

  我挺能理解之前一位領導說得一句話:你的級別和你的平台決定你的交友圈!以前不理解,甚至反對,現在看來,人的精力是有限的,這種話不無道理。

  安州的政F書記電話過來了,之前和他有過一次聯繫,因為都是老鄉,某次會議期間加了微信,他對自己被省Z點名批評很惶恐,過來探探口風,擔心處理他。

  「您放心啦,首長沒說其他的,總是要在會議上找個藉口把這些事說出來,每個地方或多或少都存在這種現象,您不必擔心啊!」我說完,對方才放心掛了電話。

  很多上了一點年紀的幹部就是以前的「好日子」過慣了,一下子管理嚴格了,不適應了,還是想要想方設法享受!這種思想這種行為其實某種意義上來說已經不適合社會發展了!看看西方一些公務員制度,中國是一定會慢慢走那種路,因為要發展!就必須經濟做基礎,如果上層管理制度一直不做改變,那麼就很難適應經濟基礎的變化。

  自從在老闆身邊,越發感覺到改革的必要性,尸位素餐的人真的蠻多!很多地方經濟不行,真的是被當地一些自私自利的幹部拖累了,他們倒好,任期一過人走了,留下的爛攤子卻要老百姓買單!

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