王巡撫死死盯著聞人升。
他知道古代有所謂的相士，比如開國的劉伯溫，據說就能識人忠奸善惡，又比如民間傳說中的包拯，也能做到。
然而這些總歸有些怪力亂神的色彩，正統儒教中人，是不怎麼信的。
當然也不能說完全不信。
從科考中就能看出來，選才要選相貌方正者，那些相貌猥瑣鄙陋者，往往名次較低。
即便不被罷落，也往往會名列三甲。
無論是秀才，舉人，都受這方面的影響。
而進士因為要面聖君，影響更大。
他看了一陣才說道：「好，那我就試你一試。」
隨後他讓老管家叫來家中僕役二十餘人。
這些人他大多數都是心中有數的。
能做到一方大員，巡撫高位，除去少數運氣好，有長輩庇護的，多數人在識人待物上，都是有特長的。
也就是說，社交能力絕對是過關的。
看人至少能看到7成准。
「你來辨一辨吧，本軍門也不為難你，只要有六成正確，我就保舉你。」王巡撫說道。
秀才也可為官，甚至沒有功名，若是有人保舉也能走佐雜官的路子，一路走到很高的官位，雖然不被清流正統看重，但畢竟也是一條大道。
「好，請大人給我一些紙筆來。」聞人升胸有成竹道。
「好，你隨意取用即可。」
聞人升隨後在桌子上拿出一張宣紙，開始寫出一些題目。
「一小兒於鬧市持金，你見之，如何？甲：搶之。乙：騙之。丙：找其大人……」
「五人行商，賺錢二十六兩，如何分錢？甲：均之。乙：以功之。丙：以背景身份。」
這些題目，一一寫出。
「他們又不識字，你寫這些題目如何考之？」叔父李辛低聲提醒道。
他是巡撫心腹，所以也敢在這種時候說話。
說到底，明末時代，上官並沒有那麼嚴苛，因為要博取一個好名聲。
然而要是在女真人那邊，敢在主子面前隨意說小話，可以直接斬首的。
「找人念之即可。」
隨後聞人升將題目寫完，又命令眾人站成一排。
然後他找了幾個書辦，一邊念題，一邊記錄這些人的選項。
整個過程中，王巡撫都坐在一旁耐心等待。
別的不說，這涵養功夫，是足夠強的，傳出去也是對待奇人有著大度之量，禮賢下士的名聲是跑不掉的。
一共十題。
很快眾人都作答完畢。
王巡撫見狀，微微搖頭。
不用說，這些人的回答基本是一樣的，都是照著看起來最正確，最能上檯面的回答寫的。
比如第一題目，沒人會寫搶小孩金子的答案，人人選擇丙。
這如何識出好人壞人，忠臣奸臣？
聞人升卻是微微一笑。
接著在每個人對應的答卷上，寫上正邪賢愚的評價，交給王巡撫。
王巡撫仔細一看，頓時大驚失色。
他掃一眼僕役們，將幾個人牢牢記住，然後揮手斥退。
接著他朝聞人升躬身一拜：「學生今日方知果有世外奇人哉！」
李辛大吃一驚。
要知道這可是一地巡撫啊，整個大明都有數的高官！
竟然向一個秀才下拜，這要是傳出去，那絕對轟動士林！
幸好不是下跪，否則的話那真是瘋狂了！
「巡撫大人客氣了，此不過學生多年觀古人雜學而有所收穫。」聞人升輕描淡寫道。
「好，好，我這就聘先生為軍中贊畫，以後再舉薦先生入朝，如此，我大明有望，眾正盈朝有望！」王巡撫一臉激動。
說實話，做到他這個位置，和一般庸碌官僚不同，他也是由衷希望國朝鼎盛，世代延綿。
這樣的話，他的家族，他自己的名聲，他的富貴也能隨之延綿。
可惜現在朝廷上下，看似平穩，其實隱患頗多。
土地兼併，東虜肆虐，屢屢犯邊，還有西南土司之亂，總之隱患已經伏下。
問題是朝廷內部還是D爭不斷，朝廷大佬們，仍然沒有看到危機隱伏，仍然覺得如今還是大面平穩，只是小有隱患。
畢竟整個江南，最重要的財富之地，還是歌舞昇平，民亂基本沒有。
這就給他們一種錯覺，江南穩定，京城糧食也充足，就沒有什麼大問題。
可是錯覺就是錯覺。
他們不知道，少數地方的糜爛就像人體長了膿包，隨著越來越嚴重，一樣會擴散到全身，最後導致人死亡的。
然而膿包最初之時，人還很有力氣，很是健康，誰能想到僅僅一兩年後，如此健壯之人，就會轟然死去？
這就是明朝完蛋的形象特徵。
在滅亡之前，江南兩廣之地，完全看不出來滅亡之徵兆，然而膿包已經變得太大太大，切割不了了。
王巡撫也感覺有些問題，但也覺得問題不是很大。
不過李浩這種本事，如果用於治理天下，何愁天下不定？
何愁東虜犯邊？
「多謝大人。」聞人升笑笑，一口答應下來。
有了巡撫作為靠山，他經商就可以達到萬兩的規模，也就是一年的利潤額達到萬兩。
一年萬兩，一個家丁是大概2兩的月餉，一年就是24兩，一萬兩能夠養接近500個家丁。
當然還要算上軍械、口糧、布匹等消耗，有良心的將軍會包下來，當然家丁的忠誠和戰力也高，沒良心的就直接從月餉里扣除，家丁的戰力和忠誠也會減少。
但無論如何，也比時常拖欠月餉，甚至飯都吃不飽的營兵強出百倍。
這年頭，北方一個普通農民全年收成不過五到七兩銀子，而且是入不敷出，往往瀕臨破產邊緣。
一個家丁，相當於普通農民的4倍收入，只要足餉，足夠他們拼命的。
至少可以在有軍法隊的情況下，達到戰損20%的情況下，才會崩潰。
而親兵義子們，更是能夠做到全滅也要護送主將逃走。
聞人升不可能用後世近代訓練之法，只能使用這個時代的技術和知識。
所以他也只能沿用家丁之法。
然而家丁之法有個大問題，那就是數量提升不上去。
而且只靠個人悍勇，達不到陣而後戰的水平。
而聞人升是明白的，東虜可是有著兩萬多戰兵，六萬多丁口，可以做到陣而後戰。
如此，看似朝廷一次能出動十多萬兵馬，然而每個將軍只有家丁能用，家丁不過一千，甚至兩千。
每次真正面對對手時，都是以一兩千可戰之人，對兩萬陣戰之兵，你在奮戰時，別的將軍還在觀望，保存實力，甚至逃跑……
這樣下去，不敗才怪。
家丁之法，是將軍們在朝廷財政崩潰的情況下，為了維持自己的地位，還有戰鬥力，不得不採用的方法。
而且這樣做還有一個好處，可以兵為將有，因為這些家丁，是將軍吃空餉，占屯田自己養出來的。
是文官們控制不了的。
文官給的軍餉，是給的額定數目，可是卻被將軍們，參將、副將、總兵們拿去養自己的少數家丁。
而且改換鎮守之地，將軍們也是要帶著家丁去上任。
朝廷不可能禁止，禁止的話，將軍們就會毫無戰鬥之力，那朝廷改換鎮守之地，就沒有什麼意義了，屢屢被外虜們打敗。
朝廷只能允許兵為將有，然後搞以文馭武，大小相制，來維持戰鬥力。
聞人升心中想著，然後就得到了王巡撫的任命。
接著又得到在巡撫府中一間房子的優待。
也就是說一天到晚，都有機會與巡撫見面，贊畫軍機民務之事。
這其中的權力，就相當於內閣之於皇帝。
這是他的叔叔李辛都做不到的。
「青出於藍而勝於藍，你果然是我李家的千里駒。」下值之後，李辛讚賞道。
「叔叔過獎，不過牛刀小試。」
次日一早。
王巡撫就將自己管轄的衙門之中，大小吏員，命令他們集中起來，讓聞人升用他的法子一一識別。
聞人升識別之後，寫上評語。
眾人一開始還不知道到底是要幹什麼。
直到王巡撫開始以軍門之威，以軍法查處了幾個吏員，他們才有所醒悟。
一時間，眾人皆對聞人升又恨又畏懼。
聞人升也藉機提出要給自己聘用幾個護衛。
王巡撫自然是允許了。
他也明白這本事有多嚇人，多惹人恨。
沒人願意被別人評點成奸的。
即便是忠臣，也不樂意被人評點。
雖然士林之中，人人都以評點他人為樂。
人人都以得到好名聲為追求。
即便是當朝閣老，也要顧忌士林中的評價。
聞人升沒有通過牙人尋找，而是來到城外牆角下某處流民聚集之地，找了三戶有著半大小子，也就是13一15歲孩子的人家。
讓他們做自己的家僕。
在城裡找了個宅子，拿著這些天別人送的銀兩租用下來，接著安置他們。
他成了巡撫眼前紅人，每天光是別人送的孝敬就不少了。
那些個下屬官吏，都是紛紛送禮。
少的有5兩，多的有一百兩，這就很多很多了。
加起來，短短几天功夫，就積累了900多兩銀子。
由此可見依附在大樹之下，是多好乘涼。
這資金積累得就是快。
這些銀子，就是一個知縣，也要一年的積累。
這三家自然是千恩萬謝，那叫一個樸實。
聞人升微微一笑。
三家分別是謝家、周家、羅家，現在自然統統改成李姓。
聞人升也將那三家的小子，收為義子，跟他姓。
別看他才15歲，那又咋了？
一樣的。
都是來自陝北之地，破產民戶，逃亡到此，乞討務工為生。
多虧明末之時，路引制度已經敗壞不堪，民戶還能逃亡。
主要也是官員懶惰，多一事不如少一事。
不然的話，一一查處，遣返原籍，這中間有多少煩亂之事？
想要遣返你得給糧啊，你不給糧食，一句話下去，讓衙役將幾百幾十人遣返，那不是逼人死路，不惹出亂子才怪。
這種事一開始尚且有人做，亂子多了，就沒什麼官員做了，於是流民也是四處流浪。
官員也是得過且過，只要不是流民太多，基本就是聽任在城外做乞丐做工。
當然進城還是不行的，除非找到城中的關係。
「你們要做的就是吃好喝好，本公子將來對你們都有大用，只要你們用心辦事，將來必然讓你們有一個好下場。」
「多謝義父。」三家小子跪下磕頭。
「好說，李大，這是本月的糧菜錢25兩，保證3日一肉，每日要吃飽，不足再來找本公子拿。」聞人升說著，排出25兩的大銀。
「多謝義父。」李大趕緊雙手捧過。
25兩，這年頭，米價還不貴，5錢銀子一石，一兩等於十錢。
也就是能買50石米，一人一天吃1斤米可以飽食，當然這是建立在中低強度的勞動基礎上。
1斤米能蒸出3斤飯來。
但這年頭的人缺少油水和蛋白質，所以碳水化合物，吃得很多。
這樣的話，一人一月就是30斤米，3人吃一石糧，50石米，夠150人吃一月的。
他們三家共有20人。
也就是說25兩銀子，足夠他們三家人吃得又飽又好。
就沖這個他們能不賣命嗎？
當然聞人升知道，這種忠誠只能保證5年，5年之後，他們隨著對比度下降，隨著饑荒記憶的遺忘，就開始人心不足。
不過他們的本性和性格已經定型，除非有大的權力和財富誘.惑之下，不會做出太過分之事。
然而時間再推移，如果遇到誘.惑，就不能保證了。
即便是軍法嚴苛的女真人，從強悍到橫掃明軍和大順軍、關寧鐵騎（1644年），到最後被吳三桂從雲南反推到湖北（1673年），八旗徹底失去戰鬥力，只能依靠漢軍綠營來平叛，中間也只經過了短短30年。
30年時間，就能讓一群彪悍，東亞巔峰冷兵器軍隊，迅速墮.落成八旗老爺兵了。
原因很簡單，30年恰好是更新了2代人。
第一代老兵老死了，第2代享受，第3代接著享受，還能有什麼戰鬥力？
祖宗們的列陣而戰，艱苦跋涉，漁獵生活，早就忘記了。
只有少許戰鬥記憶罷了。
聞人升很明白這點，所以要維持組織的活力與忠誠，就要不斷更新換代。
不斷對比上升，讓人有目標。
將得過且過者調離崗位，去做重複性工作，不能做主導和開拓工作。
這些事，他都清楚得很。