「原來是曲叔叔啊~」
曲振華自報家門，喬寶珠總算明白他身上的那份熟悉感是怎麼來的。
曲陽的眼睛、鼻子、下巴都隨了爸爸，尤其笑起來父女二人簡直一模一樣。
「曲叔叔，快請進。」
喬寶珠也沒想到，今天竟然是曲振華來接女兒下班。
而且……
喬寶珠忍不住瞄了一眼曲振華。這老頭竟然還在門外聽她們說話，還好她沒有背後說人壞話的毛病。
要不然得罪了老頭，她上哪兒買特價煤去。
「爸，你咋來了，我媽呢？」
曲陽見門外的人是老爸，先是呲個大牙高興。再見老爸自己進屋，忍不住往他身後看。
「小沒良心的，我自己來接你下班不行嗎？」
曲振華聽見女兒喊媽，憋著笑故作生氣的彈了一下曲陽的腦瓜崩。
「唔……」
曲陽一臉不滿，撅著嘴巴撒嬌：「疼。」
「小孩兒都這樣，一會兒不見就喊媽。」
鄭照紅見曲陽的父親都來了，猜到剛才大家說的話都被他聽見。
他既沒有偷偷離開，也沒有露出不高興的神色，想必是願意幫大夥買煤的。
只要曲醫生願意幫忙，哪怕就這一次，她心裡也是一百個感激的。
鄭照紅比其他人年長几歲，是下鄉回城的知青，人生經歷比大家豐富，想的也格外的多。
「這幾天晚上特別冷，從家走過來，身上都得涼透了吧？曲叔叔，您先喝口熱水暖暖身子。」
鄭照紅拎起暖瓶，給曲振華倒了一杯熱水。
曲振華扶著杯子，衝著鄭照紅笑著道謝。
「你就是小鄭吧？陽陽，你看人家才比你大幾歲，接人待物多體貼，比你強多了。」
曲振華笑睨了女兒一眼。鄭照紅心頭狂跳，笑著誇讚曲陽。
「小曲也不差，她性格好，腦子靈活，學什麼都快，是我們這的開心果。剛才老闆還誇她是福星呢，她是我們學習的榜樣。」
鄭照紅不愧是下過鄉的人，沒有被曲振華的一句誇讚而沾沾自喜。
而是落落大方的誇讚曲陽，順便將自己的老闆喬寶珠捧出來。
她把自己聰慧、謙虛、果斷識時務的一面展現出來，讓喬寶珠十分得驚訝。
曲振華不動聲色的看著喬寶珠驚訝、讚許的表情，嘴角微微翹起來。
沒想到這間小小的服裝店，竟然藏龍臥虎。
「小鄭同志，你太謙虛了。陽陽是我最小的孩子，她從小身體不好，家裡人都寵著她，把她慣的驕縱又任性。你們在一起工作，若是她有做的不好的地方，還請你們讓著她點，過後來找我，我一定會彌補你們的。」
眾人一愣，大家你看我，我看你面面相覷，都不知道說什麼好了。
本以為曲振華只是單純接女兒下班，誰能想到老頭是來給女兒撐腰，順便下馬威來了。
曲陽臊的滿臉通紅，又急又氣，推著曲振華的胳膊：「爸，你說這幹什麼呀，我啥時候欺負過別人啊？」
氣死人了！臭老爸胡言亂語，讓喬姐姐怎麼想她啊。
在喬姐姐面前丟臉，她不想活了。
曲陽捂著臉，恨不得鑽進地縫裡，不敢去看喬寶珠。
「曲叔叔太見外了。曲陽可是我這的得力幹將，也是大家的好幫手。從來都沒有欺負過同事，我們也都很喜歡這個可愛的小妹妹。」
「請曲叔叔放心，她在我這裡上班，絕對不會受委屈。」
可憐天下父母心，曲振華的憂心，喬寶珠能感同身受。
明明是一句簡短的客套話，曲振華卻心頭一熱，紅著眼眶衝著喬寶珠點了點頭。
「哎呀，老爸，喬姐姐，你們別再說這些沒用的了。時間不早了，老爸，你快跟喬姐姐說正事兒吧。」
說正事兒？啥正事兒？
當然是特價煤了。
眾人一臉正色，緊張又興致勃勃的盯著曲振華。
「喬老闆，這個冬天你還需要多少煤？20噸，夠不夠？」
曲振華可是聽女兒說了，喬老闆為人大方，給店裡取暖用的都是最好的煤塊。
妻子也說過，每次來這接女兒，屋裡面都是撲面而來的熱氣。
現在煤價居高不下，喬老闆能捨得花大價錢給員工取暖，是個仁義的好老闆。
再看女兒的幾個同事，雖然身體各有殘缺，但人品都不差。
「你們幾個也都回家商量商量，看看需要買幾噸煤。倒時卸在喬老闆這裡，你們各家用板車拉回家。」
曲振華願意幫大家買特價煤，眾人激動地歡呼起來。
「我，我家買兩噸就夠，不，三噸吧。也不知道特價煤多少錢一噸。」
鄭照紅結婚多年，對家裡的情況了如指掌。
黑市上的煤價，她是也只捨得買一噸。
要是特別便宜的話，她願意買兩噸甚至三噸。
「今年特價煤二十三一噸。」
「什麼？二十三一噸？那不就是……，一袋才一塊多。」
鄭照紅激動地喊了出來。
「一塊多還便宜？」
曲陽一臉茫然的看著鄭照紅，一副不知人間煙火的模樣。
鄭照紅激動的心臟撲通撲通跳，大聲尖叫道：「那不是一會兒！黑市上煤價已經炒到了七塊八了，百斤裝的絲袋子，一袋子七塊八。」
「你知道一百斤能燒幾天不？咱們店，一天燒一絲袋子煤塊！」
一噸煤在喬寶珠這裡只能用20天，就算是特價煤也得二十三塊錢。
服裝店又不是國企，所有費用都是老闆自己掏錢。喬寶珠肯花大價錢給員工們取暖，眾人越發感動了。
畢竟自己家裡都不捨得花這麼多錢買煤取暖，而她們說白了就是個打工的。
眾人心裡感動，都表示以後要更加努力幹活才對得起老闆這份厚愛。
喬寶珠笑而不語，通過提高員工福利來促進工作效率，這是她上一世得出的經驗。
打工人的要求一直都很簡單：工作餐吃的稍微好點、能正常休假、沒有職場霸凌、不拖欠工資、老闆是個正常人。
這些最簡單的要求能夠滿足，員工就沒有跳槽的想法。大多數人寧可放棄更高的工資，也願意跟著精神正常情緒穩定的老闆。