次日早上高管會議上，夜帆著重給他們下達了具體的任務目標，要求他們把所有有分公司的省份全部巡演一遍，經濟特別發達的省份還可以在不同的城市多辦一兩場。Google搜索
梁雪劍說道：「雖然我們這次行動的出發點是好的，但是地產行業的合作商很多都自視甚高，他們未必願意從一個市跑到另一個市去開會。」
夜帆說道：「有錢能使鬼推磨的道理你們都懂吧？」
「他們不願意去是因為覺得沒有利可圖，覺得他去是給我們面子不去也情有可原，對嗎？」
梁雪劍認真地點點頭，利益社會的人就是這麼現實。
夜帆說道：「所以這次我要給你們每個子公司撥款五個億作為活動經費，你們必須在一個月時間內給我花完。」
「這是我列出來的你們必須要做的幾個大項，扣除這部分資金之外，其他的活動你們想怎麼搞就怎麼搞，剩下的錢想怎麼花就怎麼花。」
眾人拿過活動策劃書來翻看一下，一個個頓時敬畏天人。
朱淮強驚嘆道：「要是按董事長的計劃書這麼搞，我想沒有任何那個企業老總會拒絕吧？」
雷明說道：「憑藉旺豪現在的號召力和計劃書里的巨大商機，誰拒絕參會誰就是蠢到家了。」
葉風雷欽佩地看著夜帆：「董事長太牛了，我從沒見過那個集團總部對子公司的支持力度如此之大。」
「有這麼好的條件我們還干不好的話，我看我們也沒必要在崗位上繼續幹了，自己主動辭職算了。」
對每個子公司豪擲五個億，再幫你做好一份精妙絕倫的計劃書，試問哪個集團能做得如此周到。
但也有人對此有不同看法，夜帆這樣做的後果，就是直接把他們變成了一個個花錢辦事的執行者，這怎麼能忍。
上官紫說道：「諸位同仁，難道你們不覺得我們都被董事長鄙視了嗎？」
「我們都自詡為天之驕子，都覺得自己有無限的才華可以施展，但現在卻被董事長當個小孩子一樣攙扶著走路，是可忍孰不可忍？」
利雲峰第一個站出來支持自己的老婆，「沒錯，我們絕不能讓董事長看遍，我們必須發揮自己的才能讓他刮目相看。」
梁雪劍這個老油條沒他們那麼熱血，但也出聲說道：「我活了這麼久還沒被人這麼羞辱過，我必須拿出比他的策劃更好的方案，為公司創收，讓董事長重新認識我。」
在他們的「聲討」和「斥責」聲中，越來越多人感覺自己被夜帆「侮辱」了，一個個都表示要用行動為自己洗刷恥辱。
散會之後，高管們全都馬不停蹄地去交接工作，然後風風火火地趕往各地。
下午臨行前，夜帆給他們每人送了一個神秘禮盒，但要求他們必須飛機落地之後才能打開。
隨著高管們陸續離開崗位，公司里嚴肅緊迫的氛圍也鬆動了許多。
冷凝站在夜帆面前說道：「董事長，三大子公司這麼群龍無首真的合適嗎？」
「要是顧京鴻等人得知消息後對我們發動猛攻，到時候連個決策拍板的人都沒有，公司會再次陷入大困境的。」
夜帆卻是說道：「我覺得我給顧京鴻的機會還不夠大，所以我打算連我自己也放出去，讓公司徹底成為一具空殼。」
冷凝瞪大了眼睛說道：「這太瘋狂了吧？如果在公司的平穩期這樣做也許不會有大問題，但是現在是超級危險期，您出去了公司誰來領導？」
不管多牛逼的公司，董事長和眾高管頂多是一部分人出去，至少會留下一些能做決策的人蹲守大本營。
但夜帆在幹嘛？他在最危險的時期做著最危險的動作，這是把旺豪集團放在火上烤啊！
夜帆說道：「看來你還沒完全理解上午開會時我表達的意思啊。」
「我來問你，家族企業最大的弊端是什麼？」
冷凝認真地分析這夜帆的問題，直覺告訴她答案不會那麼簡單，一定會跟這次巡迴演講有很大關係。
她的眼神突然亮起，說道：「是人！」
「家族企業一直以來都以決策者為核心，旺豪集團要看上官豪的臉色，三個子公司則等著上官華三兄妹下命令，他們已經養成了極強的依賴性。」
「董事長這次把所有高管派出去不只是要拉攏合作商，更大的意義是讓他們的影響力遠離公司權力中心，儘可能削弱高管的影響力和依賴性。」
「您想建立一套以制度為核心的管理體制，從此以後不管誰來當董事長、誰來當分公司總經理，都能保障公司按照建立好的制度架構平穩運行。」
她的思路打開之後就如同發現了一片新天地，等她興致勃勃的講完自己的想法，已經過了足足十分鐘。
她突然問道：「董事長，您交給他們人手一份的禮物是一個電子設備吧？您想推動公司的遠程辦公和無紙化辦公？」
夜帆說道：「沒錯，遠程辦公也是他們此次外出的一堂必修課，經過此次歷練和試運營之後，全集團上下將會大力推廣。」
有松果智能下游廠家的智能辦公終端做支撐，他們要部署起來也就一兩天時間而已，快得很。
他鄭重地對冷凝說道：「我不在家的這段時間，就得靠你統籌整個集團的運營了。我允許你出錯，只要不是致命傷，我都能補救。」
冷凝在心懷感動的同時也有些許不服，說道：「董事長你這是瞧不起人，我冷凝跟著前董事長磨鍊了這麼久，我相信自己不會給你捅出大簍子的。」
「哈哈，好，非常好，我就等著你的精彩表現了。」
傍晚時分，夜帆已經將所有事情交代完畢，然後踏上了南下的飛機。
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