第279章 只有打工人加班，老闆怎麼不加班？

  反駁那些營銷號的同時。

  不少網友再一次感慨。

  現在某些營銷號。

  為了博眼球，蹭流量。

  簡直是無所不用其極。

  拐了十幾道彎的責任，也能強加於人。

  說的更加直白一些。

  那分明是想借著江源和夕陽紅養老院的熱度。

  賺上一筆錢。

  但是他們所說的那些言論。

  確實讓人氣憤不已。

  與此同時。

  一些營銷號又開始在江源的身上挑毛病。

  有的營銷直接在文章當中指出。

  江源這樣的創業者。

  其實是沒有什麼前途的。

  「事業起步以前，股東可以稱之為是創業者，在事業起步以後，那些股東被很多人稱之為老闆，也可以稱之為是一個企業的領頭羊。」

  「就拿夕陽紅養老院來講，秦霞跟江源是做決策者，他們的一言一行都會影響到整個創業的進程以及發展。」

  「而江源的那一番言論，顯然並不切合實際，一個創業者都如此懶惰，那會給手底下的員工造成多大的影響?」

  先是做了一番鋪墊。

  緊接著。

  文章便開始抨擊江源。

  認為江源的所作所為。

  必然會給員工一種消極怠慢的情緒。

  老闆都把話說的那麼明白了。

  而且聲稱一天只工作幾個小時。

  加了班還要把時間找回來。

  如此斤斤計較，又怎麼能給員工做一個好榜樣?

  領頭羊都如此怠慢。

  員工又怎麼不會消極怠工?

  設想一個企業如此散漫。

  沒有凝聚力，沒有向前沖的勁頭。

  那必然是走不長遠的。

  不僅如此。

  江源的所作所為。

  還會給社會上的年輕人帶來不良的影響。

  這樣的公司必然沒有什麼發展的空間。

  如此創業。

  肯定不會出什麼成績。

  自己把事業做得一塌糊塗也就算了。

  重要的是。

  江源這樣做還會影響到同行。

  說的不好聽一些。

  那就是自己出不了成績。

  還見不得同行好。

  接下來。

  類似的言語越來越多。

  不少營銷號也抓住了這一點。

  開始片面的誇大其詞。

  而支持江源的那些網友。

  則是在用事實反駁。

  一時間。

  參與討論的網友們越來越多。

  語言也越來越激進。

  看到網際網路上滿是這種言論。

  一些沒有參與到討論當中的吃瓜群眾。

  也開始參與其中。

  營銷號的所作所為。

  直接將吃瓜群眾心裡的怒火挑了起來。

  不少吃瓜群眾直接在營銷號的文章下面留言。

  聲稱他們這樣做。

  純粹就是顯眼包的行為。

  生怕別人看不到他們。

  所說的那些言論。

  也不夠證實的一件事。

  他們就是那些跳樑小丑。

  「江源和秦霞怎樣運營他們的公司，那是人家自己的事，在不觸犯法律的前提之下，他們能夠保證員工的休息時間，難道有錯嗎?」

  「如此伸張正義的一間公司還沒有冒出頭，就要被你們這些居心叵測的人打壓下去，你們是大資本家嗎?」

  「正是因為有了夕陽紅養老院這樣的企業，才會讓某些人坐臥不安，因為他們沒有辦法從員工身上榨取到更多的利益了，所以才會容不下江源等人。」

  「樓上大哥說的沒錯，他們是害怕自身利益受到侵犯，所以才會不想讓江源他們做強做大，典型的小人行為。」

  「這些營銷號該不會是收錢了吧，怎麼張口閉口就是江源不好，就是夕陽紅養老院不好呢?」

  也有一部分吃瓜群眾。

  在直播彈幕當中反駁。

  「自己做不到的事情，擔心別人做得更好，這是良性的商業競爭嗎?某些反對江源言論的老闆們，到底是在維護誰的利益?」

  「說江源不好的那些人，分明就是居心叵測的，就想壓榨人。」

  「沒有任何一條法律規定，員工必須同意老闆的加班，也沒有法律能夠判定，江源所說的話破壞了市場規則。」

  「有的摳門老闆，連加班費都不給，早晚都要被勞動仲裁！」

  「……」

  直播畫面當中。

  支持江源的言論越來越多。

  網友們說完以後。

  依然覺得不解氣。

  有的網友直接去營銷號的文章下面跟那些人理論。

  大家的言語非常直接。

  目的也很明顯。

  對於那些將夕陽紅養老院判定為惡性競爭標準的文章。

  網友們紛紛發出質問。

  從什麼時候開始。

  像夕陽紅養老院這種。

  可以保證員工們的休息時間的好企業。

  突然成了判定惡性競爭的條件了?

  心有怒火的網友越來越多。

  網友們也越來越憤怒。

  隨著大量流言的增加。

  一些營銷號不得不採取措施。

  不動聲色的將先前的內容刪了去。

  可即便如此。

  不少網友。

  依然能夠從評論當中看到先前他們所發表的言論。

  不知不覺間。

  一些網友在評論區留言。

  「家人們看到了沒有，剛才有人已經把文章給刪了，他們肯定是心虛，害怕形成一定的輿論，所以才會這麼做。」

  「是的，已經看到了，對於那些惡意評判江源言論的文章，就不應該存在，江媛所說的八個小時的工作時間，本來就是我們打工人的權利。」

  「說的沒錯，偶爾加班可以，咱們大家都能理解，但是如果把加班當成是常態，那絕對不可容忍。」

  「提倡加班可以增加凝聚力的那種言論，分明就是胡說八道，無休止的加班只會讓員工看不到希望，尤其是那種加班不給工資的行為，更是不道德的。」

  網友們將心中的怒火。

  全都發泄在留言區。

  一些營銷號查出倪端。

  在最短時間之內將言論刪除。

  即便這樣。

  依然有不少網友在評論區質問。

  而那些動作慢的企業。

  就沒有那麼好的運氣了。

  他們的言論以及態度。

  被一部分網友直接抓個正著。

  「家人們看到沒有，鑫鑫集團的態度就有問題，他們直接在文章當中聲稱，支持加班的員工都是一些潛力股，知道為公司著想，把自己當成了公司的主人。」

  「哈哈哈哈，笑死人了，這分明是在給其他人洗腦，公司的真正主人早已經去休息了，只有打工人還在拼命加班好不好。」

  「道德綁架，毫無徵兆的道德綁架，這是什麼集團！」

  「就算員工真把自己當成了公司的主人，那也應該有正常的作息時間！」

  「語言犀利，並且沒有刪掉文章的公司，肯定是經常讓人們加班的，肯定沒有雙休！」

  (本章完)