「哈哈，不錯。不過現在還不能告訴你。以後到了要告訴你的時候，自然會告訴你的，走著瞧吧」秦奮鬥哈哈大笑起來，伸手托著女人的下巴，像欣賞一件藝術品一樣端詳著，方靜雯有些不自然地又閃了一下，秦奮鬥不悅地哼了一聲，方靜雯就不敢動了，配合地任由他動作。
最後，秦奮鬥放下自己的手，幽幽地道：「尤物啊，便宜汪國方那老東西了，等榨乾他的剩餘價值，你還是回到我身邊吧」說完就起身走進了連通書房的臥室，女人乖乖的跟了進去去，很快一室皆春，不可細述。
省委常委會的例會。
大家剛到，省委常委組織部長王大偉的秘書就給了各位常委一人發了一份材料。大家就知道，這是組織部有新的舉措了，今天的常委會肯定是要討論人事問題。
討論人事問題歷來是常委們最關心的，因為這是常委們安插人手培植自己勢力的最好機會，所以常委們立刻都打起精神，拿起材料認真地翻閱起來，不過一看又有些納悶了，這份名單不就是老書記留下的幹部調整名單嗎？只是擬任職務都被划去了，上次段昱主政漢南後的第一次常委會上不是已經把這份名單暫時擱置了嗎？怎麼這麼快又重新討論了？難道是老書記發力了？新書記也有點頂不住壓力了？
常委們各懷心思地思考著，不過倒是暗暗心喜的居多，畢竟這份名單里多少也有他們屬意人選，而且能夠進入這份名單的人都是經過好一番博弈的，這段時間都在通過各自的渠道向常委們打探消息，常委們也有些煩不勝煩了，只是新官上任三把火，誰都不想這個時候去觸段昱這位新省委書記的霉頭，才隱忍了下來，現在終於要重新討論這份名單了，常委們也對自己的那些關係戶有了交待，自然都鬆了一口氣。
只有汪國方皺了皺眉頭，心裡升起一種不好的預感了，如果是老書記發力了，段昱迫於壓力才再次討論這份名單，那麼事前他一定會收到消息，可是會前他卻一點消息都沒收到，那麼就只有另一種可能了，省委組織部長王大偉已經徹底倒向段昱了，這可不是什麼好信號！
果然會議一開始，王大偉就公開了他和段昱商量好的那個方案：所有名單中準備調整的幹部，全部下放到擬任職單位，但既不提升級別，也不宣布任命，而是以省委巡視員的名義下去，而且沒有任何權力，只看不說，每個星期還要提交一份報告，報告他們看到的真實情況和他們發現的問題，以此來考察他們發現問題和解決問題的能力，根據他們的能力再來定他們的崗位。
王大偉把方案一宣布，常委們都是驚詫莫名，很顯然這個方案是出自段昱這位新省委書記的授意，調整幹部卻不任命，不提升行政級別，這可是漢南省從沒有先例的事，段昱這位新書記還真是不按常理出牌啊，搞出這麼個前所未有的方案，常委們自然是有看法的，只是誰都不肯當出頭鳥，面面相覷，不知道該說什麼好了。
汪國方自然是反對這份方案的，不過一向他在常委會都是和柳樹林打配合，由柳樹林當先鋒，他在後面使力，所以他就一個勁的朝柳樹林使眼色，可柳樹林昨天聽了秦奮鬥的一番話，得悉了段昱的驚人背景，自然不願意再給汪國方當先鋒了，低著頭裝作沒看見。
柳樹林的反常表現讓汪國方心裡越發地鬱悶了，只得親自出頭了，乾咳一聲道：「我覺得這個方案很欠妥，正所謂名不正言不順，既不提升級別，也不宣布任命，你讓這些幹部下去怎麼開展工作啊？幹部任命是很嚴肅的事情，怎麼能如此兒戲呢，這不亂套了嗎？」。
王大偉正努力向段昱靠攏，自然要落力表現了，而且這個方案是以省委組織部的名義提出來的，汪國方這樣不留情面的批評也是在打他的臉，立刻站出來道：「汪省長，我不同意你的看法，調整幹部的根本目的是要選賢任能，是金子到哪裡都能發光，名不正言不順只是藉口，如果一名幹部只有頂著頭銜才能開展工作，恰恰說明這名幹部能力有問題，只會發號施令，不能深入工作」。
「中組部一直提倡我們地方組織部要積極創新幹部選拔模式，我們提出的這個方案正是響應中組部的號召，推出的一種全新幹部考察模式，這樣做就是為了真正的選賢任能，讓濫竽充數者無可乘之機！」。
王大偉話音剛落，劉明昊也站出來了，「我同意王部長的意見！說句不恰當的話，我覺得我們過去選拔幹部的模式的確有很大弊病，說是民主選拔，實際上更多的還是上級意志的體現，所以才會有那麼多人跑官要官，所謂的民主評議也不過是走過場，很難選出真正德才兼備的幹部，這種創新模式很好嘛，是騾子是馬拉出來溜溜就知道了，今後我們江漢市委組織部也要學習省委組織部的這種創新模式」。
劉明昊一說完，常務副省長黃奇石也不甘示弱了，他可是要積極爭取在新書記那裡拿到比劉明昊更高的印象分的，指著王大偉笑道：「王部長，這個方案不是你想出來的吧，說句得罪你的話，過去省委組織部可拿不出這麼高水平的方案，這個方案好啊！我估計今後全國都要向我們漢南學習我們的這種幹部考察創新模式了！」。
這馬屁拍得！常委們都暗暗腹誹了，這個黃奇石為討新書記歡心真是太不遺餘力了！以前咋沒看出來這傢伙這麼能拍馬屁呢？不過有一點他們都看出來了，段昱這位省委書記還沒發言呢，已經是一面倒的局勢了，而一向緊跟汪國方的柳樹林卻反常地不吭聲，而段昱這邊還有紀委書記方東明沒發言，這個方案獲得通過還有懸念嗎？