第119章 老陳的智慧
陳安安換上了一身白色練功服。
站在人群當中還挺顯眼，那小拳頭打的估計能將海綿擠出一點水來。
吃奶的力氣都用出來了
班裡還有二十幾個小學生，上課時間就是每天下午有兩節。
練吧練吧。
女孩子家家的總歸是要有點武藝傍身的，將來也好保護自己啊。
陳平生還順帶給陳琪安排個小任務，他自己肯定是沒法天天來接她上下課的，這偉大任務只能交給他妹妹陳琪了。
好在她一天到晚也沒什麼大事，隨便使喚。
他自己下個月也要每月學習三天了，還挺期待。
日子匆匆，轉眼就到了七月下旬。
陳平生將騰升徹底升級改造後，也將總部進行了一系列調整。
首先是直接成立了蔬菜與魚肉類兩大獨立的部門。
另外再成立了採購部以及市場調研部。
說白了還是蔬菜價格的波動太大，進貨這一塊存在極大可利用空間。
他往後開的店肯定是又大又多，這一塊必須得注意注意再注意啊。
要不然隨便一個回扣下來，都是大幾十萬甚至上百萬。
水果這邊就不用擔心了，大股東之一的老郭自己就是天天在批發市場的。
波動再大他都門清，進貨單一看就知道有沒有鬼。
劉景，張濤他們也都是這裡面的專家。
蔬菜就完全不同了，除了要找大供應商長期合作外，最重要的就是避免採購部的人員貪污或者拿高額回扣。
他可以給員工超高工資，但對這種方面絕對是零容忍。
為此，他特意在公司搞了一套專門防採購貪污的對策來。
很簡單。
負責進貨的跟負責採購的分兩批人。
一旦誰發現有人拿了回扣，或者是報了虛價拿進貨的利潤空間。
只要舉報，不管他拿了多少，全部都是你的。
哪怕查出來是一千萬，他陳平生也直接送給你這個搞舉報的。
這樣可能不是很好理解。
換成體制內就比較簡單了，誰舉報上面的人或者是身邊同事違規收了錢的。
只要查出來了，他收多少都是你的。
還能伱坐他位置。
這樣一來，誰還敢輕易伸手。
身邊人只要發現出現違規收錢的人了，別說讓他替你隱瞞了，反手肯定就是一個舉報。
這是要發財啊。
為了避免進貨板塊出現問題，他還不止定這一條，舉報人除了拿錢外，還能在公司獲得一次表彰。
累積三次可以升級。
一句話，舉報升官發財。
他不信這樣還有誰敢輕易伸手。
一旦能將進貨板塊的漏洞給補齊，蔬菜肉食的毛利可比水果要大得多。
好比一條魚，兩塊五進過來菜市場如果只賣四塊一斤。
不用懷疑，絕對是七量稱最多給你八兩。
蔬菜更加，正常都是翻兩到三倍來提價的。
除非進貨價特別高那種。
一般的基本都是好幾倍。
沒辦法，損耗高得嚇人。
陳平生依然還是堅持薄利多銷的模式，季節性蔬菜也就是賣得最好的那種，毛利不得超過50%。
50%也就是進貨價的一倍。
日常熱銷的魚肉類，定價不得超過30%。
價格比菜市場絕對要低得多。
他就是要打造一家真正讓消費者有口皆碑的全品類生鮮超市。
為此，他必須要阻擋一切進貨板塊有可能發生的巨大貪污。
一千萬投在二環，裝修半個月就能搞好，再加進場，預計八月中旬之前就能完成開業。
這邊忙完他又去了沸羊羊。
截止到目前，沸羊羊已經總共投資在四千萬左右。
已經開業的店達到了十五家，總投資三千萬。
還有一千萬是砸在了沸羊羊總部培訓學院上面。
有騰影的流量支持，沸羊羊成了最早一批的網紅店。
再加它那個價格，確實低到二環的年輕人都不敢想像。
一家子四五口人去裡面吃飯，一百多不到兩百就能吃得很好了。
還是環境這麼好的大店。
口碑效應出來後，生意自然也就火起來了。
本來感覺它會因為定價太低，房租跟人工成本太高而導致沒錢賺的。
誰知道因為太火而每個月都能賺錢。
十五家店加起來，也就能一個月賺五六十萬。
遠不如水雲間的一家單店。
陳平生卻很滿意了，為此他又特意將服務人員的工資再漲了一波。
尤其是各大店的廚師長，在原有高薪的基礎上，再每個月漲三千。
其它人紛紛上調五百至一千。
實在話，他這次要玩的是資本遊戲，既然他不是靠利潤賺錢，那就將利潤都讓給為它付出的員工好了。
可千萬別覺得高虎不掙錢。
首先他個人年薪就是一百八十萬。
其次他手中那15%的原始股，如果按現在的五億估值算，那就是七千五百萬。
資本的遊戲就是這樣，除非無法走到最後那一步，要不然他絕對就是一步身家過億。
這是他在沙城開一輩子火鍋店都無法實現的。
這些過來的兄弟之所以什麼都願意聽他的，那就是因為他能帶著所有人發家致富。
你想想，我本來只能一年賺二十萬的。
跟著你突然一年能賺兩百萬了，除了極少數自以為是覺得一切都是自己能力的那種。
大部分都會對你言聽計從，你說什麼就是什麼。
錯了也是對的。
沸羊羊中間花了很長一段時間來摸索連鎖經營。
高虎畢竟沒有管理十幾家店的經驗，他還是天天去找張濤他們喝酒問到的。
其實吧，開一家店才是最難的，什麼都要親力親為。
開到第三家還會有點力不從心，每天像個打地鼠的一樣，哪裡發現問題處理哪裡。
開到第五家就好很多了。
什麼東西都有了標準，按這標準來執行就行。
按張濤他們所講，騰升水果最早的時候其實就是老陳一個人帶著他們幹起來的。
當時發展大了，他說要給管理層分股，大家覺得這麼賺錢好像沒什麼必要。
後來怎麼樣，人家老陳眼光才看得遠啊。
要是沒有分一半的股份到那些現場股東的手裡，騰升水果不知道垮掉多少家了。
可以說，他們這些人能安安穩穩的坐在總部，就是因為下面那批人每天都在拼盡全力的給你守好每一家店。
當然啦，老陳也帶著他們都賺錢了。
這是前提。
早在之前，騰升有不少店怎麼搞都搞不起來，那些現場股東急哭了都沒用。
後來老陳把這些店全部關掉，現場股東的入股金，一分不少的全退，還將他們工資雙倍結清。
他一個人全部承擔。
後面經過一系列調查才發現，開店真的有風水一說。
他們做不起來的那些店，十幾年來換了無數店就沒有一家幹起來的。
後面大家就明白了，再找店的時候絕對要先問過附近的人。
直接避開這種充滿晦氣的店鋪。
說白了，一家騰升水果投資要一百五十萬。
你當店長哪怕只拿20%，那也要投進來三十萬。
一旦虧了，他們其實影響都不大，畢竟每個月都能分大幾十萬。
那些打工的店長不行啊，幾年都翻不了身。
所以後面老陳就出了政策，只要你現場股東盡全力了，門店還是做不起來，那總部承擔所有虧損。
關鍵老陳之前還讓拿不出錢的那些股東半數入股，說白了他就是以誠相待。
底下那些人也才真的願意為他們付出。
久而久之就發現，騰升發展越來越好。
沸羊羊其實也一樣，他為什麼要把員工工資定這麼高，知道沒有利潤的時候就乾脆取消分紅股改成年終獎。
還是以誠相待。
說白了現在的人都不傻，你老闆真誠的待他們，他們也會真心的待你這家企業。
老陳發現沸羊羊能賺錢後，直接將九成利潤都分給員工不就是明證。
他的理念就是不能你老闆已經山珍海味了，底下跟著你的那些人，還連養家餬口都做不到。
甚至更誇張的老婆都娶不起。
高虎經過幾個月的虛心請教，算是抓住了一點核心。
也能明白老陳之前為什麼要定那麼高的員工福利。
真的好管理啊。
員工自發的為你解決問題，跟你壓著他去幹這完全就是兩碼事。
沸羊羊生意雖然極好，大家也都忙，但幹得也是真幸福啊。
廚師年薪起步二十萬了，服務員最低都是八千起。
管理層更不要說了，絕對相當滿意。
這種情況下，再想開分店可以說大家都會齊心協力的去幫你搞好。
更不要說沸羊羊還掛了一個大明星在那裡。
又有騰影不斷的輸送大流量，這要是還搞不好，你高虎真的就是沒有發財命了。
別提以前在沙城多麼風光，一年賺多少萬。
你瞧瞧老陳的大女兒陳安安，她哪個月不要隨便花掉幾十萬。
買一堆廢物。
按理說老陳也是跟他們一樣起來的，吃了無數苦，為什麼要這麼富養女兒。
張濤剛開始也很不理解，甚至他還清晰的記得陳安安在那個小出租房的時候，多聽話啊。
爸媽出去了，她就一個人在家，不哭不鬧。
誰來了也不開門，爸媽回來了才高興的跳起來。
還是老陳跟他解釋了一句他才明白。
安安已經是富人家的女兒了，她不再只是擁有街頭賣榴槤的父親。
母親更不是天天接電話的客服。
她現在得適應自己的新身份，等她習慣了這種消費，長大之後才不會被金錢物質給迷惑。
說白了，只有沒錢才會輕易被物質給吸引誘惑。
有錢之後，尤其是這種從小花錢大手大腳的，物質對她來說已經不足為道。
那時候，她就會真正去追求自己想要的。
老陳還說，他自己小時候是想當個籃球運動員，甚至是歌手。
可你看他結婚之後，還有夢想嗎？
夢想只剩下賺錢，也只能是賺錢。
他不想陳安安長大了也是，他寧願她沒什麼大出息的去追求自己的夢想。
哪怕這個夢想是非常不靠譜的，甚至是外人看來很沒出息的。只要她自己喜歡那就夠了。
起碼，她這輩子也算為自己而活了。
瞧瞧人家老陳說這種話的覺悟，壓根就不是我們能比的。
安安一直都是他最疼愛的，所以，她現在想買什麼就是什麼。
哪怕買完回來直接又扔掉。
老陳也不會說什麼。
因為他家已經不缺這個了，缺的還只是讓安安適應自己的新條件。
等她真正適應了，像現在這種報復性消費也就不會再有了。
人家老陳教女兒，長遠著了。
也讓他們真正明白，什麼叫父母為子，則計深遠。
他看的是真的遠。
壓根不在乎她現在怎麼亂花錢，只希望她長大能活成自己想要的樣。
你哪怕換個例子也是一樣，老陳他親姐陳瑤。
那是從小照顧他長大的。
現在他就給他大姐開了一個小賣鋪，難道是對他大姐不好嗎？
不是，而是小富既安。
對他大姐來說，一個月能靠著自己勞動賺五六萬，這就是最幸福的。
你真要讓她們一下每個月賺百萬甚至千萬，百分百還沒現在幸福。
能貼心的為大姐這樣安排，才是真的親情啊。
總之說來說去，你高虎想要搞好沸羊羊。
聽老陳的就沒錯了，他說怎麼搞你就怎麼搞，錯了也先執行再說。
結果大概率會得到自己想要的。
如果一定要強行加自己想法，那極有可能就是適得其反。
老陳雖然是跟他們一塊長大的，但智慧真的不在一個層面上。
這也是張濤說得最多的。
他張濤能有今天，一個外地鄉巴佬在京城活出體面，活得比那些本地人還要好。
反正就是靠的老陳，以後估計也是這樣。
(本章完)