第85章 083章:校園招聘的收穫(第一更)!
要知道,各大對口高校的學子,大部分都是211和985級別的學生,只有少部分是二本院校。
在06年這個大學生還十分金貴的年代裡頭,這些大學生基本都還是願意留在帝都,魔都這樣的大城市做各種阿飄,而不願意去其他的一些小城市。
雖然錫城距離魔都還算是較近,但是這人才吸引力,還是要打上一個問號的。
就算是高瓴科技本身,也覺得能招到一些人,就算是不錯。
畢竟,這次也就招200人不到,先試試水。
不過,高瓴科技,還是小瞧了研發平台對於學生的吸引力。
很快,各大相關專業理工科院校的BBS上,有了很多學生在熱議這個事件。
【高瓴科技的研發實力還是挺強的,留在高瓴科技幾年,基本上就可以去一些大廠工作了,這些大廠,哪裡會到我們學校做宣講啊!】
【確實,他們都瞄著清北復交那些頂級校去了,沒有我們的一席之地。】
【我是杭電的,我有師兄去了高瓴科技,才短短一年多,就跳槽出來了,你們猜怎麼著,嘿!好傢夥,升了一大步,去了微硬!】
【杭電都可以去微硬啊!高瓴科技的履歷潤色能力,那麼強嗎?】
【高瓴科技,收入其實還可以,除了工作強度比較高以外,他們還有各種節點獎金,任務獎金,估計本科生進去,怎麼說一年也有個2萬,算是不錯的了!】
【這麼說真的還不錯誒,只要吃得了苦,不比國內大廠差!】
【確實!現在本科生畢業能有幾個錢,真是學歷爛大街的年代。】
【這高瓴科技崛起太過於驚人了,才短短2年多的時間,就成為了一家實力企業。】
【期待他家的宣講會。】
隨後,當宣講會陸續展開後,各大院校,對於高瓴科技的討論,也是不斷地激烈起來。
甚至,高瓴科技在一些院校本來是預留了小廳進行宣講,沒想到人實在太多,把小廳都給擠爆了,所以不得已,臨時換到了大廳去做宣講。
當高瓴科技宣布給予應屆生的薪水時。
很多本科應屆生都驚呆了。
平均月薪在4000-5000元,配備五險一金,同時還有食堂管中午和晚飯兩餐,並免費提供24個月的住宿。
這個水準,在這個時代已經算是高薪資了。
要知道,大部分的應屆畢業生,可就是2000-3000元。
如果這些人在帝都和魔都生存!
這個收入,也就剛剛夠在帝都生活而已。
而在錫城,如果上班時間長,經常996,007的話,這4000-5000元,甚至可以直接存著。
簡簡單單,一年存個4萬,簡簡單單,只要兩年多時間,就可以在一個二線城市買房。
這生活,豈不是過得美滋滋的!
一些應屆生,都是期待起來。
而此時。
一個不知名電子科技公司內部。
幾個工作人員在午餐後坐在桌子邊上閒聊。
一個個都在用牙籤挑著牙齒,一臉不屑地討論著。
「這個高瓴科技,做了什麼產品出來,怎麼咱們學校天天都有人說起這個企業。」
「鬼知道,特麼的,這陣仗可真大,就連校園招聘都是他們的消息,誰知道他們以前是怎麼火的!」
「誰知道,特麼的,不會真讓這小小的公司火了吧!」
「聽說他們招惹了錫城的地頭蛇季家了哇,估計蹦躂不了多久,哼。」
「哥們,說說那個季家是什麼情況?」
他們對高瓴科技的火,還是報以僥倖心理。
希望高瓴科技,只是碰巧出了幾款產品而已。
郭德綱曾經說過,笑人無,恨人有,最恨你的,其實是同行,就是那麼個道理。
但是,現在,就連校園招聘都火了,你說高瓴科技不行,那不是這麼個道理。
這高瓴科技再差,能差到哪裡去。
很快,隨著校園招聘進行,基本上人事部在魔都,帝都,羊城,建康等幾個城市的宣講會,都呈現出爆滿的現狀。
再加上高懷鈞為了搞這次校園招聘,招的人事部職員,基本上都是以美女為主。
3000來塊錢,找個姿色好一點的大專生,甚至是高職生,可不要太輕鬆。
160+的個子,這穿著黑色的絲襪以及黑色OL型套裝往上那麼一站。
嘿!
那感覺!
現場的和尚班的小男生們,哪裡見過這個架勢,紛紛想要小姐姐的電話,然後順理成章的,有的印象好了,也想投個簡歷試試水。
高瓴科技,在8個目標城市裡頭的25個理工科高校的校園招聘,可以說是取得了出乎意料的成功!
「高總!這次校園招聘的結果出來了。」寧遠急匆匆走了進來,把一份統計報告,遞給了高懷鈞。
高懷鈞抬頭『哦』的一聲,然後把報告拿了過來。
只見上面顯示,25個理工科院校,一共收取了3500多份簡歷,其中目標校2600份,非目標校有900多份,按照原定的200多個校招名額,簡歷和名額比,超過了10:1!
最後不得已,又增加了一些名額,湊夠了300號人,招聘到了很多優質的員工。
這200多號人,基本上都是211以上學校畢業的,少數幾個不是的,也是余州郵電大學和建康郵電大學這種專業的目標校。
可以說,這次招聘取得了圓滿成功!
這,其實是非常不容易的!
要知道,很多企業進入高校招聘,特麼收取的簡歷,可能是——0!
沒辦法!
有些民營企業實力不行而不自知,自我感覺良好然後到一些211高校去搞招聘會,結果芭比Q了,被學生吊打,這很正常!
高懷鈞心頭大喜!
他笑著說道,「很好!人事部的人做得很不錯!這群學生,讓他們儘量早點入職!先是按照實習生的標準,一天給100元,讓他們過來實習,這麼既可以讓部分不合適的人選,自動離開,不浪費我們的精力;也可以節約咱們的成本;還可以給予研發部一些幫助,一舉三得!」
寧遠微微苦笑一聲,說道,「好的,高總,我這就下去安排!」
他覺得自己道行不夠還得多和高老闆學習啊!
(本章完)