方彥和程柏強聊著聊著，時間過的是不知不覺。
等方彥和程柏強從辦公室出來，已經是下午三點了。
兩個人可謂是相談甚歡，程柏強也算是去了一塊心病。
首先，省廳組建的中醫急危重症醫療小組並不是一個機構，進入小組的成員該在哪兒上班還是在哪兒上班。
前期的性質有點類似於保健局的專家的性質，只是小組的主要方向以中醫急危重症為主，到時候小組成員可能沒有省保健局專家那麼清閒。
按理來說，林江宇其實依舊可以在江藍縣中醫醫院工作，只不過江藍縣距離省城還是遠了些，方彥的意思是，到時候徵求一下林江宇的意見，儘可能把林江宇調回慶城。
雖然說省廳沒有直接插手各大醫院人事安排的權力，但是省廳出面，各大醫院都要給面子的。
同時江藍縣中醫醫院和福生堂合作，也能解決一部分醫院高水平醫生不足的問題。
現在福生堂的傅永業、趙程文還有安瑤三個人，隨便放在任何一家醫院，那都是很不錯的水平。
像趙程文和傅永業，絕對不比五六年前的林江宇水平差。
再加上方彥提的建議，到時候醫院就可以一改現在的氣象了。
最主要的是，隨著林江宇成為小組專家，以及福生堂入駐江藍縣中醫醫院之後，也就沒有幾個人敢隨便惦記江藍縣中醫醫院了。
一些有想法的人都要收起自己的小心思。
只要田老闆還在慶州一天，只要方彥還是省保健局的專家，江藍縣縣醫院就等於有著保護傘。
方彥是很贊成程柏強的理念的，能遇到江藍縣中醫醫院這麼一家純粹的中醫醫院，方彥肯定要保護好的。
兩個人來到門診，徐近良和市中醫醫院的醫生已經開始了下午的義診，陳東也坐在邊上。
方彥走到徐近良近前，徐近良面前的是一對青年夫婦，兩個人正在給徐近良說著情況。
「結婚五年了，一直要不到孩子，去過不少醫院了。」
青年道：「就這兩年看病就花了兩三萬，也有親戚朋友建議我們去做個試管，但是我們打聽了一下，一次差不多就要五六萬，還有失敗的概率，運氣不好，可能要花大十萬.......」
一次性五萬，對小兩口來說就是不小的負擔了，更何況一次還不一定能成功。
像試管嬰兒這種，首次花費是最大的，之後花錢能少一些，可第一次失敗要是就放棄，前面的錢也就等於白花了。
運氣不好兩三次才成功，花費就奔著十萬以上去了。
「來，胳膊伸出來。」
徐近良一邊給患者診脈，一邊問：「經期怎麼樣，準時嗎，提前還是延後？」
「最初基本上每個月都要延後十天左右，這兩年已經沒有了。」
「沒有了，閉經了？」徐近良問。
女人羞澀的點了點頭。
「之前量呢，多不多，顏色有沒有注意過？」徐近良繼續問。
「量不多，顏色有點淡。」
「有沒有什麼不舒服，腰困或者怕冷之類的。」徐近良繼續問。
「腰比較怕冷，經常感覺到頭暈目眩，腰酸腿軟。」
「來，我看一下舌苔。」
徐近良看了一下女人的舌苔，苔薄白，脈細弱......
「腎陽不足，沖任虛寒。」
徐近良道：「我開個方子，你們回去吃著。」
方彥站在邊上看著，徐近良開的方子是桂仙湯家陳艾葉、葫蘆巴，桂仙湯是婦科聖手裘笑梅裘老奶奶所創的方劑，出自《裘笑梅婦科臨床經驗選》。
裘老奶奶是首批國家級名老中醫，中樞津貼獲得者，著名的婦科聖手。
桂仙湯是治療宮寒不孕的經驗方，方彥近一段時間沒少看一些名老中醫的病案，像裘笑梅裘老，鄧老、李老，也是收穫良多。
徐近良用桂仙湯，加陳艾葉、葫蘆巴，增加暖胞之力，以助射精受孕之功。
艾葉，利陰氣.......使人有子。
《嘉祐本草》記載，葫蘆巴，「主元髒虛冷氣」......
桂仙湯本就是以仙茅、仙靈脾、巴戟天、肉蓯蓉溫腎扶陽，壯元添精，徐近良的加減變化更是配合的相當不錯。
「讓方醫生見笑了。」
徐近良寫好方劑，遞給患者，笑著對邊上的方彥說道。
「徐主任這話怎麼說的。」
方彥笑著道：「徐主任的方子開的很好，看來徐主任在婦科方面很有造詣，師從哪位婦科聖手？」
「我哪有那個福氣？」
徐近良笑著道：「我要是師從某位婦科聖手，也不至於.......」
話說了一半，徐近良就打住了，他們科室的一些事徐近良並不想給方彥多說，免得有搬弄是非的嫌疑。
「不過我早年間倒是跟著哈氏婦科的老中醫一段時間。」
哈氏婦科，全國十大婦科流派之一，在全國婦科領域有著很高的地位和影響力。
「當時有幸去過津門進修。」
方彥就知道了，哈老在治療宮寒不孕上和裘老大體相同，怪不得徐近良用裘老的方子用的如此擅長。
站在徐近良的邊上看了一會兒，方彥發現徐近良用藥相對來說比較保守，但是辯證各方面都非常謹慎，對藥物的劑量控制的非常精準。
這可能和徐近良的經歷有關。
徐近良是從村醫一步一步到了市中心醫院，沒有什麼背景，沒有什麼關係，所以用藥的時候更為謹慎，考慮的時候更為細緻，儘可能不讓自己犯錯。
有背景的人，稍微犯點錯，可能有人幫忙，還能有第二次機會，沒有背景的人，靠著自己一步一步往上爬，那真是如履薄冰，不敢犯任何的錯誤，生怕一不小心就前功盡棄，讓自己多年努力付之一炬。
看著看著，方彥倒是有點喜歡徐近良這個人了。
醫療小組還真需要這麼一個人。
急危重症，一方面需要膽魄，一方面也需要謹慎，小組小組，要的就是每個成員相互配合，揚長補短，有人冒進，就要有人謹慎。
有著徐近良這麼一個人，關鍵時候也能提醒眾人，少犯錯誤。
【麻煩您動動手指，把本網站分享到Facebook臉書，這樣我們能堅持運營下去】