「那我們現在的問題是？」陳果問。
「從這一場比賽來看，還是那些老毛病，就是新人的穩定性。」葉修說著，電腦上播放了今天的比賽。
「包子的穩定性最差，而且他這種性格造成的因素，恐怕不太好解決，只能通過不斷的累積經驗，解決這種問題，從概率上來講，經驗越多，面對同一種情況的選擇就會越多。」
「至於其他人，在團隊賽里暴露的更明顯一些，小唐頑強好勝，越是逆境就越容易出現問題，說實話，作為擂台選手，她真的是再適合不過了，可放到團隊賽上，她的爆發，有時候會造成和團隊的脫節」
葉修截取了一段錄像，屏幕中，其他人都被牽制著，而寒煙柔明明有時間回去幫隊友打開局面，卻依然死死追著對方的殘血牧師。
「說起這種現象，小唐真應該參照一下兩位選手。」葉修說。
「哪兩位？」
「孫翔。」
「那個二貨？？？！」陳果一臉不齒，聲音猛地提高一個八度。
「呃……孫翔是反面教材。」葉修汗顏：「比如在上個賽季，他經常會有這種個人爆發，卻和團隊脫節的現象。」
「小唐可以多看一看，正好兩人還是同職業，可以藉此思考一下，在那種情況下，什麼樣的節奏，才能給比賽帶來勝利的轉機。」
「是這樣啊。」陳果撓了撓頭，又問了一句：「那另一個人呢？」
「周澤楷。」
葉修說道：「周澤楷也算是一個爆發型選手，但卻能利用自己的爆發，引領團隊走向勝利。」
「如果真正去論個人技術，孫翔並不見得比周澤楷差，但要論戰術頭腦和審視比賽的能力，周澤楷能甩孫翔幾條街。」
「小唐要借鑑的方面，就是這裡。」
「哦哦，其他人呢？」陳果繼續問道。
這一次，回答陳果的不是葉修，而是寧子琛，只見他吸了一口煙，說道：「一帆這孩子我最了解，他的發揮，可謂是最穩定的，但卻沒有打過任何一場正式的比賽，而他要做到的是，提升自己的思路，多適應這種比賽氣氛，不要一昧吸取別人的看法，去闖一條適合他自己的路。」
葉修點了點頭，順著寧子琛的話題，接著說道：「一帆身上關於老寧的影子太深了，他自己的思路特別不清晰，像他這樣科班出身的選手，會不自覺地將他的風格套路化，眼下他需要擺脫這一切，找出一條適合他的陣鬼之路。」
「還有呢？」
「羅輯的話，雖然目前實力提高了不少，但當其他人全力發揮的時候，他總是跟不上節奏，習慣性的手忙腳亂，這一點強求不來，只能等他繼續進步了。」
葉修說道：「至於安若素，水平發揮都很優秀，唯一的缺點就是喜歡沖陣，給人一種，牧師要當主C的感覺。」
「當然，這也不是什麼壞事，最起碼能和主力保持安全距離，在一定程度上，可以給到很好的支援，要不是知道小劍劍的水平，我還真以為老寧身邊全是猛人。」
「牧師沖陣容易被集火吧？雖然能給上前排治療，但也容易葬送比賽局勢吧？」陳果撓了撓頭，又問：「對了，小賤賤是誰？月中眠嗎？」
「不是，小劍劍是老寧的髮小，裴劍，你應該有點印象。」葉修笑道：「關於你的擔心，其實大可不必。」
「安若素養成這種習慣，完全是和老寧在一起的時間長了，給她設計一套暴力裝扮，既能輸出，又能加強續航，何樂而不為呢？」
「她的預判和走位，水準都很高，特別是戰場中，安若素擁有自己的主觀判斷，風格明顯，意識清晰，假以時日，他會成為第二個張新傑。」
「這麼厲害？」陳果有些驚訝，她還從來沒見過葉修給新人這麼高的評價。
「對啊，是個很聰明的姑娘。」葉修點頭：「今天這場團隊賽能贏，她和老魏的發揮，至關重要，而老魏……年齡就是他的問題，這些，只能靠他自己的意志力，來克服了……」
年齡的問題。
這個對於陳果而言，倒是容易理解，因為她也有深刻的體會。
平時玩玩鬧鬧，真不覺得年齡會對打遊戲有什麼影響，可一旦把榮耀當做高精尖的事業研究的話，那麼問題也就隨之凸顯出來了。
個人體力下降，精神力也不飽滿，一場時時刻刻都需要全神貫注的比賽，一般年齡大的人，真頂不住。
「既然你發現了問題，為什麼不告訴大家？」陳果皺了皺眉。
「當然要告訴他們啊，我這不得先整理一下？」葉修無語道。
「哦，那有什麼需要我幫忙的嗎？」陳果問。
「幫我買桶泡麵。」葉修說了一聲，隨後看向寧子琛：「你要什麼？」
「買包煙吧。」寧子琛說著，遞過去一張軟妹幣。
陳果滿臉黑線的接過紙幣，剛跨出房門，就聽見葉修說：「買兩包，剩下的給你當跑路費了。」
老闆娘聞言，差點氣個半死，但等到她看見葉修坐在電腦前忙碌的身影時，陳果心裡突然一軟，終究還是硬不下心腸。
只能跑去給他們進貨。
「呵。」
陳果剛走，寧子琛不屑地哼了一聲，道：「拿我的錢，行你的慨，你的算盤，倒是打的還挺響，怪不得還要問我一下。」
「誒，別在意這些細節，就憑咱倆的關係，客氣簡直太傷人了。」葉修笑了笑，隨後處理著比賽錄像。
一夜無話。
第二天一早，葉修把眾人聚集起來，整個上午都在檢討個人出現的問題。
戰隊是一個整體，所以每一個人的問題，也都是團隊的問題。
作為隊友，每個人都需要相互了解對方的特點，而這個特點，既包括了優點，也囊括了缺點，只有完全的熟悉和了解，才能達到最佳的默契，所以每個人的問題，葉修都挑了出來，和眾人一起討論。
個人的努力，再結合團隊的照應，這樣一來，解決問題的速度，可以說事半功倍。
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