五人會議，看到三人支持高碩，副書記李明陽說道：「我不是對高碩同志有意見，就事論事，這段時間下去調研的時候，不少同志私下和我發牢騷，對南苑市頻繁提拔幹部頗有看法，基層的呼聲我們應該正視。」
劉令豪省長反駁道：「有些人就是有『紅眼病，看著其他幹部得到提拔重用，就開始陰陽怪氣，他怎麼不反省一下自己？有沒有拿得出手的工作？高碩在南苑分管商務、交通、文旅，成績有目共睹，尤其是旅遊工作，直接把旅遊收入『干』到了全省第一，南苑的旅遊資源不是全省第一吧？如果有誰能拿出如此耀眼的成績，我第一個推薦提拔他！」
唐冰一言裁定：「周家口市委組織部部長就定高碩吧！用人導向起著『風向標』作用，省委要始終堅持好幹部標準，把忠誠乾淨擔當、埋頭苦幹實幹的好幹部選出來用起來，把想幹事、肯幹事、能幹成事的好幹部選出來用起來，使人能盡其才，才能在大家有盼頭、有幹勁，才能真正激勵廣大幹部勇擔當、敢作為。」
1月8日，省委組織部履行幹部調整相關手續，向上級部門備案。
8號—11號，是全年經濟指標上報的最後四天，陸凡親自給蘇祥海打電話，要求他攻堅克難 狠抓落實，緊盯目標，主動作為；緊盯問題，抓好支撐；緊盯落實，搞好服務；緊盯全局，加強協調，確保完成各項經濟指標任務。
蘇祥海堅決表態，一切都在掌控之中，保證完成萬億GDP目標！
1月10日，省委召開常委會，研究主題教育、外事、宣傳思想文化、年輕幹部隊伍建設、鄉村振興以及幹部調整工作，組織部的人事調整方案一致通過。
文件下發後，引起全省廣泛熱議。楊嘉健調任省委組織部、高碩調任周家口市委組織部，陸凡逐漸在掌控組織系統。
但這次調整最令人關注的是，交通廳廳長任治泓和省市場監管局局長鄭風玉互調，常委會的風聲已經傳出，兩人的交流任職是出於機構改革考慮。
這下好了，輪到交通廳和市場監管局人心惶惶了！
1月11日上午，陸凡親自對新上任的領導進行任前談話。
8點30分，市場監管局局長任治泓第一個來到部長辦公室。
落座後，陸凡面帶微笑說道：「治泓同志，知道我為什麼向省委推薦你去省市場監管局嗎？」
任治泓微微搖了搖頭說：「部長，不論什麼原因，我服從組織分配，立即交接好交通廳工作，全心全意投入到市場監管局的工作中。」
陸凡滿意的點了點頭說：「交通廳連續四任廳長落馬，上任前，他們都有錚錚誓言，有的以寫血書的方式給省委『表白』，絕不收人家的一分錢，絕不做對不起組織的一件事…有的提出口號：讓廉政在全省高速公路上延伸；有的表示要吸取血的教訓，高感『一個廉字值千金』，表示『不義之財分文不取，人情工程一件不干』。錚錚的『廉政宣言』似乎猶在耳邊，但宣誓的人卻已經全部進去了！
只有你，平穩度過了任期，不滿你說，省紀委對你進行過調查，是我要求的。
我很欣賞你的『硬性規定』：無論誰，說事不能到家中，只能在辦公室進行；不論誰來送禮，不管價值多少錢，一律扔出門外。
地礦系統的機構改革正在收尾，機構臃腫、人員冗餘的省市場監管局會成為第二個試點單位，需要一名有原則、有辦法，敢於碰硬、不怕得罪人、敢於同歪風邪氣作鬥爭的優秀領導幹部去『下狠手』。跳來跳去，我第一個就想到了你，親自向唐冰書記要了人。
治泓同志，你不會在心裡埋怨我吧？」
聽到這一番話，任治泓有些動容，毫不猶豫地說：「感謝部長信任，我一定按照省委和改革領導小組的要求，徹徹底底的把市場監管系統改到位！」
陸凡又問：「治泓，我想請教一下，如何才能落實好領導幹部的監管問題？」
任治泓想了想，回道：「部長，我個人感覺，不能指望領導憑藉道德約束自己，應該通過制度，讓官員的手『夠不著』非法錢財，讓官員在伸手去夠非法錢財的過程中，能夠被法律、輿論抓住。
現行的監督機制，多是同級監督，因此監督的權限不夠，並且監督方式單一，應該有全方位、多層次的監督，讓媒體、老百姓都能有效監督官員的行為。」
……
聊了半個小時，陸凡說道：「有任何問題，你隨時向我匯報。市場監管局的超職數配備領導，你全部交給我，由組織部統一進行二次分配。機構改革將由副部長高碩全權負責，你待會找他對接。」
「好的，有事情部長隨時喊我。」
9點，副部長高碩推門而入，略顯激動地說：「部長，我來報到！」
陸凡笑了笑，說道：「上個周我就讓你熟悉機構改革工作，沒偷懶吧？」
「部長，我把所有的文件都翻了幾遍，你關於機構改革的講話我也認真學習了，大體知道該怎麼搞。」
「沒有時間讓你慢慢熟悉工作，從今天開始，全省機構改革的重任就落在你頭上了，你要立即進入工作狀態，馬上指導省交通和市場監管局的機構改革，兩周內掛牌，一個月內人到崗、心歸位、事立行！」
「好的，部長，我立即開展工作。」
都是老搭檔了，彼此很熟悉，陸凡對南苑的幹部不用過多交代。
下午三點，省市場監管局召開全體幹部大會，省委組織部部長陸凡親自送任治泓上任。
會上，陸凡指出，全系統要提高政治站位，治泓同志要勇挑試點重擔，對標省委部署，不折不扣落實改革重點任務，不辜負省委的高度重視和信任。要把准改革目標和任務要求，加快制定各事業單位『三定』方案，統籌抓好整合重組各項工作。通過改革，進一步明確功能定位，釐清事權職責，理順體制機制，優化結構布局，強化公益屬性，真正使事業單位改革改出活力、改出效率、改出市場監管工作的新境界，為全省事業單位改革提供可複製可推廣的經驗。
陸凡強調，事業單位改革是一項嚴肅的政治任務，要堅持挺紀在前，強化統籌協調，強化紀律約束，確保改革任務如期如質完成。紀檢監察要貫穿事業單位改革的全過程、各環節，全系統領導幹部務必嚴守政治紀律、組織紀律、人事編制紀律、廉潔紀律、保密紀律，營造風清氣正、風正勁足的改革生態。
四點半，陸凡又參加了省交通廳的全體幹部會議，送鄭風玉上任，同樣對交通系統的機構改革提了具體的要求。
任治泓上任後，沒有辜負陸凡的信任，立即著手部署機構改革，親自謀劃撤銷合併事業單位，和組織部副部長高碩探討後，決定將省市場監管局所有的事業單位合併為9家，力度不可為不大，機構改革如火如荼的進行中，全系統幹部職工嚴陣以待。
1月15日上午，省統計局局長郭懷明興沖衝來到陸凡辦公室，滿臉喜色匯報導：「部長，全省經濟指標已全部上報，我初步測算了下，南苑市GDP預估將達到10786億元！」
聽到這個消息，陸凡很高興，說道：「國家統計局反饋後才能確定，現在還不是慶祝的時候！懷明，南苑其他指標如何？」
郭懷明笑著回道：「一如既往的好！16項硬指標繼續在全省霸榜，尤其是財政收入增速、城鄉居民兩項收入、固定資產投資、規上工業增速、招商引資成效等核心指標，遠遠的甩開了第二名，南苑今年的考核第一沒有任何爭議。部長，您創造了華原省前所有為的成就！」
談完經濟指標後，陸凡問道：「懷明，你要提前謀劃統計局的事業單位機構改革，到了2月份，省直部門要全面啟動。」
郭懷明回道：「部長，我今天來匯報工作，另外一個目的就是來請示，看看部長對我們統計局的改革有沒有具體要求。」
陸凡想了想，說道：「事業單位存在規模總體偏大、體制機制不活、人浮於事，或規模過小、業務能力受限、服務質量和效率不高，或職能交叉、重複設置、資源浪費，或公益與市場不分、事業市場『兩頭占』的問題。
這次改革，要求省直各部門所屬事業單位中，20名及以下編制規模的事業單位最多只能保留1個，單位機構總數至少精簡20%以上，事業編制總數至少精簡15%以上，你就按這個執行。在編人員短時間無法消化到位的，可先核定編制，在編人員只出不進。像你們單位的人口調查隊和人口普查辦公室，職能相近，這樣單位必須合併。」
「好的，部長，我儘快拿出統計局的改革方案。」
陸凡從基層一步步上來，對事業單位了如指掌，對每個部門的改革方案都會親自把關。