回到辦公室後，三個副秘書長分別來匯報工作，很多事情需要陸凡這個秘書長定奪。
他們對陸凡的到來沒有任何牴觸，而是樂見其成，誰都希望「家長」牛逼，所以三名副秘書長面對陸凡時畢恭畢敬，完全以下屬自居，每人都帶了茶葉。
副秘書長馬曉和廖洲隱晦的表達想「另投明主」的意圖，伺候掛職副市長實在沒啥前途。
陸凡沒有拒絕他們的請求，表示在調整分工的時候會考慮。
接著，7名科長、12名副科長都找各種理由來給陸凡匯報工作，主要目的還是「拜碼頭」，最起碼要跟領導混個臉熟。
陸凡沒有官腔官架、盛氣凌人，笑著做人、平等對人、熱情待人，跟每個人都聊了幾句，鼓勵大家認認真真工作，拿實績說話，以實效服人。
大家在觀察陸凡的時候，陸凡也通過各種渠道了解同事們的情況。
3月23日，省財政廳黨組書記、廳長韓貴山來到迎江市調研。
陸凡陪著李瑞芳市長在甘水縣高速路口等候，甘水縣委書記郭曉鵬、縣長張乾源、財政局局長黃瑞齊陪同。
看著甘水陸凡和甘水的幹部談笑風生，李瑞芳能感覺到大家對陸凡發自內心的尊重。
陸凡把縣委書記郭曉鵬叫到一旁，低聲說道：「曉鵬，我打算推薦黃瑞齊去市財政局，推薦石橋鎮的周劍去其它縣區，可能有一些希望，這事咱倆私下溝通一下，空出來的兩個位置你可以提前謀劃，市委那邊得你去推薦一下。」
郭曉鵬笑著說：「感謝秘書長高風亮節，時刻心系甘水，有好處還能想起我們。空出來的兩個位置，秘書長有沒有具體的指示？」
陸凡回道：「不在其位不謀其政，你從工作的角度考慮人選就行。」
不一會，財政廳長韓貴山乘坐的車輛駛出高速，李瑞芳上前迎接。
「歡迎廳長蒞臨我市檢查指導工作，我們是翹首以待呀！」
韓貴山笑著說：「打擾瑞芳市長工作了，鴻濤書記交辦的任務，要去各市跑一遍。」
李瑞芳熱情的回道：「廳長是我們請都請不來的貴客，豈能用打擾一詞？」
韓貴山看到陸凡後，說道：「瑞芳市長能力強、要求高，你得盡職盡責，服務好領導！」
陸凡忙說：「歡迎廳長，請廳長放心，我一定兢兢業業、履職盡責！」
韓貴山來到甘水財政局，查看基層財政辦公環境，與財政幹部職工深入交流，詳細了解縣域經濟進展和幹部隊伍建設等情況，並向基層一線財政幹部表示親切慰問。
韓貴山指出，縣級財政是保證基層政權運轉、縣域經濟發展、改善基本民生、維護社會穩定的重要基礎，對實現國家長治久安具有十分重要作用。
韓貴山要求，財政部門要鴻濤書記在省財政廳的講話要求，站位發展大局，立足財政職能，全力服務縣域經濟社會高質量發展。聚焦財政主責主業，找准切入點、聚力點、發力點，盡全力化解政府債務。
說到這，韓貴山笑著說：「甘水的政府性債務已經清零，財政狀況極其良好，甘水的工作經驗值得全省推廣，這是鴻濤書記特意強調的，所以我才來了甘水縣。」
下午，韓貴山調研了迎江市財政局，召開了座談會，主要還是圍繞化解政府債務。
晚宴很隆重，李明洲書記特意趕來陪餐，給足了韓貴山面子，大家談笑風生。
晚宴結束後，李明洲書記和李瑞芳市長去了韓貴山房間，目的自然是爭取資金。
晚上十點，等領導離開後，陸凡來到韓貴山房間。
「韓叔，給你帶了兩支葡萄糖，解解酒。」
韓貴山笑著說：「算你小子有心了！你是不是也來當說客，跟我要錢來了？」
「韓叔，身為迎江的幹部，自然要有市委、市政府排憂解難，瑞芳市長給我下了死命令，您好歹得讓我跟領導交差，多少增加點！」
韓貴山笑道：「我就知道你小子得來，剛才跟明洲書記都沒鬆口，故意留了點口子，再增加5000萬。怎麼樣？能交差了吧？」
陸凡高興的說：「還是韓叔想著我，如此一來市長肯定不會說我辦事不力了，感謝韓叔的支持！」
「你這兩年乾的很出色，尤其是去年，把甘水帶到了全省十強，很是出乎我得意料，我看你再過幾年就敢把我超了！」
陸凡笑著說：「怎麼可能？市里都在傳，您要去省政府。韓叔，你給我透露一下，要不然我這心是七上八下的！」
「我都不著急，你著的哪門子急？」
「這可不一樣，您要是去了省政府，我干起工作不得理直氣壯的？誰還敢欺負咱？」
「你小子！明洲書記也該走了吧？」
「嗯，說是六月份調整。」
「差不多，我沒想到你去服務李瑞芳了，這步路走的不錯，但一般人很難走得通，你運氣著實不錯，一定要把握好機會，再接再厲！」
第二天，陸凡向李瑞芳匯報了工作成果。
聽到多爭取了5000萬轉移支付資金，李瑞芳喜笑顏開，大大表揚了陸凡一番。
3月25日，市委召開五人小組會，專題研究了市政府辦公室人事調整。
3月26日，市委組織部考察組來到市政府，對胡可滿、黃源、段永蛟進行組織考察，擬任市直單位副處級領導職務。同時，甘水縣財政局局長黃瑞齊擬提拔為市財政局副局長，甘水縣石橋鎮黨委書記周劍擬提拔為秀延縣副縣長。
塵埃落定後，科長們死心了，大家重新把精力投入到工作中，想贏得秘書長的好感。他們早就去甘水打聽過了，了解到陸凡的用人風格是只看重工作，自然要投其所好。
古人云：公生明，偏生暗。陸凡深知，正人必先正己，領導有正氣，幹部有士氣，單位有朝氣！用公道正派的作風選人用人，必須秉持公心、胸懷正氣，才能出風清氣正、出幹部的積極性、出群眾的滿意度。
現在，政府辦的焦點是8名空缺的科長，等科長到位後，還要提拔十幾名副科長。
陸凡的原則是，從幹部工作的實際出發，因事擇人，重德才、重實績、重公論，堅持好中選優、優中選強用人標準，把最合適的人選放到所需要的崗位上去，客觀公正地發現幹部、培養幹部、推薦幹部、使用幹部。
4月3日，三名副秘書長通過公示期，市委組織下發文件，三人正式到崗履職，陸凡啟動了科級幹部調整程序。
4月4日，陸凡正在李瑞芳市長辦公室匯報科長、副科長人選，網信辦主任吳閔葉急匆匆的「闖」進來，焦急的說：「市長，網上發生了輿情，市民和網友反映我市道路停車收費標準偏高、停車位劃定不合理、收費存在亂象等問題，現在視頻點讚、評論量居高不下，引發了全國的關注和網民的熱議！」
還沒等吳閔葉匯報完，市委書記李明洲的電話打過來了，表示鴻濤書記正在關注此事，要求市政府立即處理輿情事件，把影響降到最低點。
掛了電話，李瑞芳打開手機，搜索到那條視頻，發現瀏覽量高達上百萬，而且有些自媒體已經開始帶節奏。
李瑞芳皺著眉頭說：「迎江地位特殊，很容易引起外媒的關注，從而進行不良引導，這方面我們有深刻的教訓。如何正確處理輿情危機，提升網絡輿情的引導能力，化解輿情危機，是考驗政府輿情應對的一大難題工作。陸凡，你有什麼好的意見？」
當過縣委書記的人，大多能處變不驚、沉著應對，陸凡立即回道：「市長，輿情有突髮型、舉報型、爭議型、躺槍型、吐槽型。不同類型，具有不同的特點，處理的方式辦法不對，結果會失之毫釐，差之千里。
這次的輿情，我覺得態度比能力更重要，與其遮遮掩掩，不如開誠布公，抓住輿情危機的源頭，妥善處置事件，公開透明，用事實回應輿論質疑，避免『小事鬧大、大事鬧炸』。
同時，輿情應對應堅持第一時間處理的原則，不能拖拖拉拉。輿情應對時應言之有物，態度明確，不能模稜兩可，似說非說，反而授人以更多口舌。」
李瑞芳點了點頭說：「陸凡，這件事你牽頭處理，必要時市政府可以召開新聞發布會，我可以公開向網民和群眾道歉。在處理問題的時候，該動刀的時候不要留情，如果存在違法違紀的問題，可以將其直接拿下！網信辦全力配合陸凡同志的工作！」
陸凡深知，關鍵時候要能「頂」的上去，二話不說就接下了任務，並說：「市長，事不宜遲，我先去現場看看，如果有媒體在場，我可能會表態。」
李瑞芳指示道：「先把問題搞清楚，看看有沒有妥善處理的把握，否則，在面對媒體表態時說話要留餘地，不要過度承諾，以免授人以柄，陷入更大的輿論被動，承受更大輿論壓力，付出更大代價！」
「好的，市長，我酌情處理，會隨時向您匯報情況。」