到了一月中旬，全年的經濟數字均已上報，市上再等省里反饋，進入了全年工作的盤點期，各縣的主要領導都匯集在市里，這個單位進，那個部門出，都想讓本縣在年終考核中拿個好名次，為以後的「進步」打基礎。
為此，陸凡特意把縣長袁衛衛叫到辦公室商議此事。
袁衛衛說道：「書記，年終考核是對甘水全年工作的總結、評價，不爭取肯定不行。我聽說很多縣區領導已經在市里『駐紮』了，咱們也得開始行動了。」
陸凡點了點頭說：「全縣幹部辛辛苦苦工作了一年，得讓他們得到應有的肯定，這就需要我們拿回來個好名次。有些事咱們都懂，有些指標彈性太大，必須得加強對接，你不跑不要，人家不可能主動給你。全市都在『跑、要』，那就得比誰的力度大、關係硬，所以主要責任還在咱倆身上。
市上的考核方案出台了，總共26大類，89項考核指標，咱倆分配一下，親自跟市上對應的部門協調。你剛上任，你先挑，看看跟市上哪些單位熟悉，剩下的歸我。但明年可不行了，你得承擔大頭！」
衛衛笑道：「感謝書記高風亮節！說實話，市裡的單位，大多我都認識，但都沒有特殊關係。書記要是不幫忙，我拿不下他們，搶不回來好名次。我的想法是，今年書記全面負責，我打下手，明年我一定勇擔重擔！」
陸凡沒有推辭，笑道：「你想累死我呀！跟他們打交道，要好話說盡、死纏爛打，很膈應人！算了，今年我就不說什麼了，明年你必須給我架上勁！還有，咱倆在前面衝鋒陷陣，涉及考核指標的單位不能讓他們閒著，你把他們全部『趕到』市里去對接指標，就算我們把名次協調好了，基礎工作還得他們干。」
「好的，書記，我下午開個會，一一分解指標，夯實各部門的責任。」
聊完工作後，陸凡說道：「今天省委召開了常委會，省紀委副書記陳冬調整為長安市紀委書記，小斌主任該有機會了吧？」
衛衛說道：「想法肯定有，但省紀委內部競爭很激烈，能不能如願還兩說。」
正說著，紀委書記張乾源來了，匯報導：「書記，我匯報一下近期查處幹部的情況。」
聞言，衛衛打算起身告辭，陸凡對他說：「一起聽聽！」
張乾源說道：「原副縣長李俊峽，市紀委落實了貪腐資金3890餘萬元，不對外公布；原教育局許子恆，落實貪腐資金2110萬元；財政局申開興，落實貪腐資金2890萬元；這是大頭，其他副職、幹部共落實貪腐資金500餘萬元。除李俊峽外，累計落實5500餘萬。」
陸凡重重的拍了下桌子，怒道：「衛衛，你聽聽，咱們甘水是個窮縣，這些狗日的能撈這麼多，我都想不到他們是如何貪污的，罪該萬死！乾源，繼續深挖，挖的他們傾家蕩產，全部上街要飯去，這些人死不足惜！」
接著，陸凡又對衛衛說：「李俊峽貪污了將近4000萬，都是甘水人民的血汗錢，我去跟市委爭取，必須返還給咱們，取之於民用之於民。這麼以來，就有9500萬的資金，上次我跟你提過，年底財政全力籌措資金，償還政府債務。剩餘的7億債務，你按照30%的比例予以償還，務必公平、公正、公開，這樣欠款企業就沒意見了。」
衛衛乾脆的說：「好的，書記，保證落實到位。」
「衛衛，隨著幾個大項目的投產，明年甘水的財政會大為改觀，咱們不搞形象工程、政績工程，先集中精力償還政府債務。此外，縣裡實施的項目，側重於基礎設施提升和改善民生，必須要有上級的支持和配套資金，縣裡短期內不使用地方財政資金實施項目。」
「好的，我記下了！」
1月中旬開始，陸凡開始「釘」在市里，要名次，縣委辦主任李昕渤陪同。
第一站，陸凡去了市發改委，受到了楊邵凱主任的熱情接待。
楊邵凱親自泡茶，笑道：「陸大書記，我估摸著你要來了！」
陸凡說道：「從今天開始，以發改委為家，拿不到第一，我就賴著不走了！」
「沒問題，固投給你第一！」
「主任，不帶這麼糊弄人的，固投是硬指標，我們本來就是第一！發改委負責經濟指標總牽頭，數你這的指標最多、權重最大，我們甘水今年的工作不錯吧？給市里做了很大的貢獻，必須褒獎吧？你這18項指標，我得一項一項的跟你『掰扯』！」
楊邵凱笑道：「都像你這樣，我的工作別搞了！」
「關係不一樣，我才敢跟你『不達目的誓不罷休』！反正我這段時間就在發改委上班，你給我找一間辦公室吧！」
「耍無賴嘛！陸凡，你的工作我肯定支持，這事你放心，我肯定給你個滿意的成績！」
「我的楊大主任，不能這樣糊弄人！咱別來虛的，我這有你們的考核指標，咱一項一項的過，行嗎？我的『豬頭』都給你備好了，就等著感謝楊大主任！」
楊邵凱想了想說：「不能這樣搞，你也知道，我只是個『操刀手』，得等指示下來才能具體操作。你看這樣行不？等落實完領導的指示後，我把甘水放在後面的第一位，如何？」
「敢情我們是後娘養的？反正我最近不回縣裡了，就盯著這事，你先心裡有個數，我下午要去市委匯報工作。」
「這就對了，只要書記、市長有指示，發改委肯定不存在問題！」
市長還是算了吧，讓衛衛去碰碰運氣，陸凡只能找書記。
下午四點，陸凡等了一個多小時，見到了李明洲。
「你也來跑指標？」李明洲問道。
陸凡回道：「是呀，書記，辛辛苦苦幹了一年，得給縣裡的幹部一個交代。」
李明洲放下筆，嘆了口氣說：「年終考核中的不正之風由來已久。究其原因，是少數單位和個人『平時』工作不下真功夫，『評時』擔心露出『家醜』，於是就想用跑關係、找門子的旁門左道來遮掩工作不足，本質上就是弄虛作假、欺上瞞下。
考核評比，是推進工作行之有效的『指揮棒』和『風向標』。如果『指揮棒』偏了、『風向標』歪了，讓弄虛作假者得償所願，不僅會損害考核評比本身的公信力和權威性，更會寒了基層實幹者的心，帶壞黨風政風社風、影響黨和政府的形象，其危害不容小覷！」
陸凡有什麼說什麼：「書記，其實我們也很反感這樣搞，一圈下來不得個百八十萬？沒辦法呀，大部分縣區擔心不『跑一跑』、聯絡一下感情，自己工作幹得再好也會吃虧，而且是大概率會發生的！」
「你說的不錯，最近我也在想這個問題。治下必先治上，治病重在治根。實事求是地說，這些歪門邪道盛行，跟考核責任部門是否行得端、走得正有很大關係。如果考核者自身都做不到大公無私，總想著利用評判權來徇私牟利，大搞『人情考』『關係考』，甚至為吃拿卡要、搞利益輸送埋『伏筆』，實際上就是一種隱形變異的腐敗行為，也是考核歪風的癥結所在。
一個合格的考核者，不僅要客觀公正、真考實考，更要守得住自身底線，敢於鬥爭亮劍，向潛規則堅決說『不』，讓想『走捷徑』者無計可施，如此方可考出好答卷、帶出好風氣！
我打算這兩天給各考核部門開個會，擰擰螺絲，讓他們嚴肅考紀！」
老丈人也有臉，陸凡沒有打擊他，這事如果開個會就能解決，你就是神仙！
李明洲繼續說：「你可以跟這些考核單位對接下工作，畢竟多溝通、多匯報，也能讓人家知道你們的工作成績和亮點。然後回縣裡安心工作，名次你不要考慮！」
聽到這話，陸凡知道妥了，心裡大定，還是朝中有人好做官！
但是，老丈人的話也不能全聽，該跑的還得跑、該送的還得送。正是通過這些人情往來，縣裡的主要領導才能跟市裡的部門領導建立「深層次」的友誼，拿著公家的「資源」，結交個人的「關係網」，沒人能拒絕！
從1月20日開始，陸凡在市里整整待了一周，跑遍了組織部、宣傳部、紀委、發改委、工信局、教育局等涉及考核的部門，每到一處都能深入的跟這些單位的一把手交流。
這時候，陸凡擔任過市委副秘書的優勢就顯現出來了，絕大多數局長很給面子，表示會對甘水另眼相待。
這一周，陸凡幾乎中午有飯局，晚上有酒局，「沉迷」於人情往來，每天喝的五迷三道，但效果很明顯。
1月23日，省委將迎江市的各項數據反饋回來，市里正式進入「排排坐、分果果」！