12月底，市委進行了今年的最後一次人事調整，考察組來到甘水，對農業局局長臧金峰進行組織考察。
當考察公告公示後，大家才知道臧局長要成為臧副縣長了。
悄無聲息的提拔，讓臧金峰激動之餘又非常意外，完全沒有任何徵兆呀！
但臧金峰腦子很清楚，除了陸書記推薦之外，他斷無可能被提拔。
於是，組織談話結束後，臧金峰第一時間來到縣委，向陸凡表達最真摯的謝意！
陸凡語重心長的對臧金峰說：「縣委推薦幹部，堅持以實績、能力和水平論英雄，你這個農業局局長當的不錯，所以我向市委推薦了你。下一步縣政府的分工，我會建議讓你分管農業，繼續干老本行。
金峰，新的崗位有新的責任，全縣狠抓農業的『衝鋒號』已經吹響，關鍵時刻要決戰決勝。
產業興則鄉村興，各鄉鎮要乘勢而上，依託自然條件、資源優勢、氣候特點，把農業特色、優勢產業做得風生水起，做成品牌產業、富民產業，帶動更多群眾脫貧致富。
做好特色農業產業，要遵守做精做強的原則，要在『特』字上下功夫，靠品質、靠特色取勝。注重在特色產業中植入綠色基因，做到『既綠了一片，也富了一片』。
當了副縣長，你要快速行動起來，帶頭衝鋒陷陣、攻城拔寨，以身作則、率先垂範。同時，還要廉潔自律、克己奉公，堅決抵制各種腐敗現象和不正之風，要做到讓組織放心、群眾滿意、幹部服氣！
農業工作抓不好，我唯你是問，哪涼快哪待著去！」
臧金峰目光堅定的看著陸凡，堅決的說：「蒙書記提拔，這是我人生履歷中最重要的挑戰。我一定會在您的領導下，堅決與縣委步調保持一致，將工作吃透、想透、做透，錨定建設農業強縣目標 ，切實抓好農業工作，千方百計拓寬農民增收致富渠道，絕不辜負書記的信任和期望！」
下班後，吃過晚飯的陸凡在縣大院「轉悠」，秘書陳澤民跟在身後五六步。
樓上有幹部朝著散步的陸凡「指指點點」，開玩笑說：「看，書記又停下思考了，我猜八成是考慮人事調整！」
旁邊的人說道：「臧金峰當了副縣長，財政局長被雙規，你還別說，書記真有可能在想這事。」
「對對對，上次書記在院子裡轉到七點多，當天晚上就開了五人小組會。」
幾人正議論著，看見陸凡朝著秘書招了招手，叫過來交代了幾句。
只見秘書轉身離去，小跑著回了縣委辦。
那幾個議論的人驚呼：「快看、快看，陳澤民跑了，是不是通知開會？老馬，你的嘴開光了，今晚真有可能開五人小組會！」
「真的嗎？縣長空缺，能調整人事嗎？」
「理論上沒問題，主要是看市委組織部批不批！難道一年不配縣長，縣裡就一年不調整人事？」
還沒等五人小組會開始，開會的風聲就在領導幹部中傳開了，太多的人眼巴巴的望著縣委辦。
自從陸凡擔任甘水縣委書記以來，甘水的領導幹部們漸漸的達成了一個共識，提拔、調整別瞎幾把找人了，哪怕你找到通天的關係，還得防止陸書記秋後算帳！
大家對於找關係、走後門逐漸「躺平」，開始拼工作、拼業績、拼亮點，寄希望於得到書記的青睞，甘水縣爭先創優蔚然成風，風清氣正、海晏河清的政治生態逐漸形成！
會議開始後，陸凡直奔主題，說道：「今天的會研究人事調整，昕渤做好會議記錄，實到四人。
同志們，財政局、農業局都很重要，一把手必須儘快配備到位，否則會耽誤工作，請桐宇匯報人事調整方案。」
組織部長郭桐宇匯報導：「按照縣委的指示，組織部徵求各方面意見，堅持民主、公開、競爭、擇優的用人原則，經過充分醞釀，結合崗位空缺情況，提出如下幹部調整意見：
推薦城管局局長黃瑞齊擔任財政局局長；
推薦老山鎮黨委書記汪書賢擔任農業局局長；
推薦城關鎮黨委書記孟祥躍擔任城管局局長；
推薦城關鎮鎮長林豪擔任城關鎮黨委書記；
推薦老山鎮鎮長庚凱擔任老山鎮黨委書記；
推薦老山鎮人大主席顧傑擔任城關鎮鎮長；
推薦寺灣鎮人大主席周震擔任老山鎮鎮長；
……
正科級領導幹部調整12人，鄉鎮副職調整18人，提拔鄉鎮一般幹部8人。」
匯報完畢後，陸凡說道：「請大家議一議，暢所欲言，有不同意見請提出來。」
副書記王志琨說道：「這都是組織經過充分醞釀的，我沒有意見。」
紀委書記張乾源表態：「我同意！」
組織部長郭桐宇說道：「我同意！」
這就完了？陸凡感覺有點太簡單了，會議記錄咋寫？
於是說道：「選人用人是一個地方政治生態的風向標，以什麼樣的標準選人，選什麼樣的人，歷來是幹部工作的首要問題，組織放心、群眾滿意、幹部服氣尤為重要！
為政之要，莫先於用人。甘水的各項事業想實現跨越式發展，關鍵在於建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨幹隊伍。」
德才兼備，以德為先，是我們的用人標準、政策導向和基本原則。在幹部考察中，要把『以德為先』落到實處，考深考實考准。
古人講『我勸天公重抖擻，不拘一格降人才』，我們要堅決防止把選人視野僅局限於身邊的人、自己熟悉的人，真正放眼各條戰線、各個領域，放眼基層一線，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾複雜的地方，放眼關鍵崗位、重要崗位、長期默默奉獻的崗位，真正使優秀人才各得其所、各盡其能，以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀！
既然大家都同意這個方案，那就請桐宇立即上報市委組織部，儘快啟動幹部考察程序。」
不到十分鐘，會議結束。
有很多人眼巴巴的準備打探消息，可這麼快就結束了會議，忍不住懷疑，這不可能是研究人事調整吧？
再加上開會的幾人守口如瓶，一點風聲都沒傳出去。
第二天，郭桐宇拿著人事調整方案去了市委組織部，又讓甘水的領導幹部們燃起了一絲希望。
下午三點，組織部忽然召開幹部考察會議，抽調人員成立了8個考察組，分赴各個單位，對擬提拔幹部進行組織考察。
這下，甘水的幹部們才反應過來了，書記昨天晚上真的在研究人事調整，但這速度未免太快了吧？好像沒聽說過書記最近找哪個領導談過話，完全沒有風聲、沒有徵兆！
元旦假期，陸凡跟著李明洲回了京城，先去北總部胡同看望爺爺。
李老年齡大了，好為人師，拉著陸凡傳授為官之道。
陸凡坐在身邊，聽的很耐心，不時的請教一些問題。
得到李老的解答後，陸凡能認真思考，並舉一反三，讓老爺子非常滿意。
自從擔任縣委書記後，陸凡在李家的重視程度與日俱增，其中很大的原因是李家人丁單薄，這一輩中只有陸凡是正兒八經的從政，他也寄託了李老的希望，開始專心調教陸凡。
聊了兩個小時後，李明洲問道：「爸，宋勇的結論基本出來了，是不是王鴻濤接任？」
李老點了點頭說：「估計這會組織部已經找王鴻濤談過話了，這個年輕人不簡單呀，年紀輕輕就有如此成就，已經進入視野，未來成就決不可限量！陸凡，王鴻濤是你的老師，這份香火情一定要好好維繫下去，說不定將來能讓你受益無窮！」
陸凡點頭說道：「我心裡特別尊重王書記，他教會了我很多，一直是我的榜樣和努力的方向！」
吃完晚飯後，陸凡回了西城區機械部汽南小區，跟李梓萌過二人世界，那裡的房子已經裝修好了。
此時的陸瑤，正在秦川省巡視，負責整理材料。
陸瑤工作認真負責，性格開朗、聰明伶俐，人長得又漂亮，深受大家的喜愛，是整個巡視組的「重點保護對象」。
眼看著巡視工作進入尾聲，陸瑤利用「職務之便」，開始核實樂學仁舉報信的一些內容，並繼續搜集樂學仁違規違紀的證據。
儘管陸瑤很小心，但是巡視組都是些什麼人？她的舉動很快就被同事們知曉，但大家都視而不見。
巡視組的人全是王鴻濤抽調的，所以此事很快被他知曉，但王鴻濤同樣選擇了視而不見，反而交代小斌等人，儘量配合陸瑤，並幫她遮掩，小姑娘太年輕，手段比較稚嫩。
就這樣，陸瑤手裡掌握的「東西」越來越多，也讓她對將來扳倒樂學仁更有信心。
巡視組想調查問題，不要太簡單！
陸凡在新家快快活活的待了兩天，對裝修很滿意，狠狠的犒勞了李梓萌。
漂泊了這麼多年，終於要有家了！陸凡現在對婚姻無比期待，要知道很多兄弟的孩子都上幼兒園了，豈能不羨慕？