既然能掌控局面，陸凡懶得跟他們扯皮，掃視一圈後說道：「鄉鎮教育存在的問題急需解決，我有兩個建議：
第一、學校分布不合理，政府要引導教育資源整合，撤併學生人數少的學校。
我建議，100人以內的學校全部撤併，道鎮、龍門鎮、石橋鎮、老山鎮、南溝鎮、高坡鎮的幼兒園併入小學，由新學校承擔小學、幼兒園辦學任務。寺灣鎮的小學、幼兒園單獨保留。
同時，提升這七所學校的教舍等基礎設施，添置教學設備，完善體育設施，改善學校環境。
這項工作教育局提前謀劃，在寒假完成合併工作。
第二、全縣只保留兩所中學，南面的鄉鎮併入寺灣鎮中學，北面的中學併入縣中學，這項工作要在明年暑假完成。
通過資源整合，我們集中精力、財力改善學校的軟、硬體設施，重點打造這兩所中學，全力提升中學辦學水準。
我們要把讓每一分錢花發揮其最大作用！
第三、政府要加大對留守兒童關愛的宣傳力度，學校要把「留守兒童」的教育作為專項工作，從制度上形成對留守兒童的最堅強有力的保護網，保證他們的健康成長。
要採取一系列措施加強對學生的抗挫折和困難的教育，增強他們的心理承受能力。學校和老師應給「留守兒童」以更多的關注、鼓勵、幫助。
這項工作由俊峽同志牽頭，教育局配合，儘快拿出切實可行的方案，上常委會討論！」
陸凡講完後，會議室陷入了短暫的寂靜。有些人在想，書記要對教育下手了！
有些人則考慮自己的利益會不會受損，尤其是副縣長李俊峽、教育局局長許子恆，他倆把持教育系統多年，豈能不知道其中的弊端？
李俊峽組織了一下語言，說道：「書記關心和支持教育工作，讓我們更有底氣和信心把甘水的教育發展好。但合併學校的事我覺得阻力會很大，要撤掉7個幼兒園園長和7個中學校長，這14人不好安置。畢竟平白無故的把人家從領導崗位上拿掉，如果不給個合適的去處，大家會有怨言的！」
紀委書記張乾源開口了，不能讓書記跟他們「吵」！
「同志們，我雖然不是搞教育工作的，但也了解一些情況，不足300人的學校按300人核撥生均公用經費，一個學校好像是38到40萬吧？而且每個學校寒暑假都在維修吧？這兩筆費用加起來，每年少說也得花800多萬吧？
我個人認為，財政資金該省的要省，比如撤併這十幾個學校，每年能節省幾百萬的經費，不就能集中財力辦大事了？還有，我實在有些想不通，每個學校假期都在維修，是那些學校真需要維修？還是上次維修質量不達標？亦或者為了維修而維修？」
李俊峽馬上不樂意了，反駁道：「李書記有所不知，每次校舍維修，我們都是根據實際情況，報縣政府常務會議研審議，最後經縣委常委會研究通過的，我們不會拿孩子們的安危開玩笑，更不會浪費財政資金！」
教育局局長許子恆發言：「書記、各位領導，撤併14所學校後，校長職位從21個縮減為7個，有個問題需要考慮，校長由誰來當？比如高坡鎮的幼兒園併入小學，校長是幼兒園園長當？還是小學校長繼續當？當不上校長的人該如何安置？消化這麼多校、園長，得有個循序漸進的過程，我們能不能這樣考慮，先拿一兩個鄉鎮當試點，看看合併後學校的運行效果，總結經驗後再向全縣展開，這樣一來就有時間消化那些校、園長。」
沒等陸凡表態，組織部長郭桐宇開口說道：「我覺得這不是什麼問題，選人用人要從服務工作大局考慮，個人服從組織決定，形成『能者上、庸者下、劣者汰』的良好競爭局面，實現人崗相宜、人盡其才。
許局長的擔憂我認為大可不必，公開、公平、公正的組織一次校園長聘任，把真正的人才選拔出來。至於那十幾個校園長，我記得他們實行的是聘任制，難道校長當久了，就不會教書育人了？
常言道，流水不腐，戶樞不蠹。一些領導總覺得上去後就不能下來，正是這種『慣性依賴』，讓一些不勝任工作崗位、不主動擔當作為、工作激情不足的幹部未能及時調整。讓一些有幹勁、有激情、有想法、有實績的人，因為職數不夠、論資排輩等不能走上領導崗位。長此以往，損害的是幹部擔當作為的主動性積極性！」
還沒等陸凡開口，「哼哈二將」就掌控了局面，畢竟他倆的職務高、理論強、嘴皮子溜。
縣長王寶國想了很久，最終還是沒開口。
陸凡環顧一周，總結道：「同志們，甘水的教育改革刻不容緩，我剛才講的三條意見，請俊峽同志和子恆同志迅速落實，一周內拿出實施方案，我要親自聽匯報，然後提交常委會討論決定。
我再次強調一點，大家要用手中的權力為群眾解難事、辦實事、做好事，真正把工作做到群眾的心坎上，打好『務實牌』，架好『連心橋』，不要沽名釣譽，所有的工作出發點和落腳點都是真正給群眾帶去實惠！
縣委將以實績論英雄、憑實績用幹部！對不在狀態、不敢擔當、不適宜擔任現職的幹部會堅決予以調整，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面！
好，散會，請各部門抓緊落實！」
會議結束後，教育局局長許子恆去了副縣長李俊峽辦公室，憂心忡忡的說：「縣長，陸書記這樣搞是要出問題的，去年才剛聘完校長，要是把人家的位置拿掉，肯定有人要鬧事！」
當初收錢有多爽，現在就有多難辦！
李俊峽說道：「陸書記可以不考慮這些因素，但咱們不能不照顧同志們的情感，確實得想個辦法！子恆，這事你先拖一拖，他不是要方案嗎？你先隨便搞一搞，一份成熟的方案不得經過多次討論、修改？」
許子恆皺了皺眉，說道：「縣長，我不太敢糊弄，萬一書記不滿，找我的茬，怎麼辦？」
「子恆，一個人的能力有大小，書記如果對方案不滿意，咱們可以反覆修改嘛，態度放誠懇些，虛心接受批評就是。」
「這個治標不治本呀，我感覺書記下了決定要合併學校，有些問題遲早得面對！」
「哎，真是閒的蛋疼！你回去多做做校長們的工作，讓大家知道是陸書記不讓他們幹了，咱們在為他們據理力爭！還有，那些校長就那麼乾淨？你對他們得有制衡手段！」
「好吧，我先想想辦法。縣長，山雨欲來風滿樓，可能是我多想了，這幾天老有一種不好的預感，怕出事呀！」
李俊峽寬慰道：「別自亂陣腳、疑神疑鬼的，天塌下來有高個頂著！縣中和縣一小校長可是縣長指定的！」
當天下午，縣裡要合併鄉鎮幼兒園和中學的消息傳遍了全縣，民眾反應平平，老師們感覺無所謂，反正在哪個學校都要教學。
但校園長坐不住了，三年「保質期」還沒過，就沒售後了？錢不能白花！於是他們紛紛湧向教育局，要跟局長討個說法。
面對這種局面，教育局局長許子恆頭大如斗，除了耐心的跟校長們溝通、解釋，別無他法！
大家都拿出過真金白銀，豈能被局長三言兩語糊弄過去？有些人開始放狠話了，敢把我的校長拿掉，我他娘的好過不了，誰他娘的都別想好過！
許子恆很清楚，現在的人，求你辦事的時候，各種承諾、保證，好話說盡，把你當祖宗供著。一旦達不到目的，翻臉不認人是家常便飯！如果書記執意要合併學校，他的麻煩會很大！
8月18日，甘水酒廠擴建項目完工，正式投產，陸凡前往酒廠調研，縣委副書記王志琨及縣委辦、經發局等相關單位陪同。
陸凡一行參觀了酒廠儲酒車間、生產車間，迎面而來的酒香味引得大家連連稱讚。
總經理陳建汶帶著大家在儲酒車間分別品嘗了「甘泉純釀」、「隋唐老窖」和「瓊漿玉液」三個類別的產品。一群人伴隨著這悠遠綿長的酒香，興高采烈、讚不絕口！
陳建汶介紹道：「我們的『隋唐玉液』是老字號、老品牌的歷史名酒，醇香四溢，其豐富的人文內涵在歲月的打磨中更耐人尋味。下一步，公司將主打這三個產品，先打開秦川市場，再逐步擴大周邊省份市場。同時，公司計劃投入2000萬的宣傳費用，在各大網絡平台重拳出擊，並完善電商銷售渠道。總之，公司有信心利用一到兩年的時間，達成億元以上的產值！」
陸凡對酒廠的作為表示肯定，並寄予厚望。
在詢問酒廠需要縣委、縣政府解決事項時，陳建汶提出，希望政府在宣傳方面給予大力支持。
陸凡表示，會馬上召開專門會議，邀請企業參加，共謀甘水宣傳大計，縣委、縣政府該出人就出人，該出錢就出錢，全力以赴支持企業發展！