許遠山灰心喪氣地回到家中，許士林急忙衝到他的身旁，臉色慌張地抓住老爸的手臂，就跟怕他跑了似的。
「爸，他們罵我！」長得稚嫩的少年哭訴道，「他們罵得好難聽啊！」
許士林長這麼大，被眾星捧月慣了，還是頭一回被人罵得這麼慘。
他其實很想罵回去，但他們實在是罵得太兇、太惡了，他根本罵不贏。
許遠山心疼的呀，將比自己高的兒子抱住，給「兒子，你別怕，爸來幫你解決這件事情！我把他們挨個兒找出來，讓他們當面給你認錯！」
「好。」許士林驚魂未定地看著他，殷切地問道，「爸，姐姐什麼時候幫我撤熱搜？」
許士林始終認為姐姐還是那個善良的姐姐，哪怕他做錯了事，也會無限包容他。
可他想錯了，許茵在上一世吃過他的苦頭之後，就對這個弟弟失望了。
許遠山特別嫌棄地說道：「她？你就別指望她了，自從她當上全舟的總裁，眼裡哪還有我們這些窮親戚？！哼！那個眼高於頂的傢伙，我都那樣求她了，她居然不肯幫你！」
「怎麼會？不可能的！姐姐對我那麼好，她不可能這麼對我的！」
「你看看她是怎麼對爸的，你還想她對你好嗎？！」
「爸……」
「世上不求回報地對你好的人，只有你爸我！」許遠山非常氣憤地戳著自己的胸口。
自始至終他都沒有問許士林他到底有沒有做過那些事，因為就算許士林做了那些事，他也會保護自己的兒子。
許遠山為了兒子，四處求人幫忙擺平他兒子的事，但有許茵在背後推波助瀾，這件事又怎麼會輕易被擺平呢？
所以他四處求人，屢次碰壁。
就在年過半百的他，為了兒子在烈日下奔波的時候，全舟集團突然發布了一則聲明，其內容意在解釋許士林和全舟的關係，對外宣稱許士林和全舟沒有直接性關係，全舟不會為了他做欺騙大眾的事。
許遠山看到這份聲明的時候，人都快氣炸了，加之九月的天氣很毒，讓肥胖的他支撐不住，「嘭咚」一聲暈倒在地。
而許茵完全沒把許士林的事情放在心上，在她看來，許士林是罪有應得。
她只需要站在高處，拋出一點點信息碎片，自然有無數義憤填膺之士幫她教訓垃圾。
門外，陳雲輕輕敲門進入。
「許總，這是秦老師的定製劇本，請您過目。」陳雲雙手遞上兩本冊子，一份是大綱，一份是劇本初稿。
「好。」
她接過劇本，親自幫秦天依審核劇本，對秦天依的關懷，源於她對她的內疚。
這是秦天依的最後一部戲，一點兒差錯都不能有。
許茵斷斷續續地看了三天，才將劇本看完。
她叫來陳雲，跟她提自己的意見。
「我希望弱化感情線，刪減男主角的戲份。」
「啊，好的。」陳雲驚訝了一秒，隨後立即拿起筆開始記錄。
「女主的設定是強大且清心寡欲的神女，所以感情在她的面前，必須顯得不值一提，比起那些情情愛愛，她更心系蒼生，為了黎民百姓可以忍受百年孤獨，凡事以大局、大業為重。」
許茵不明白，為什麼所有的女主都要成為戀愛腦，為什麼不能成為獨立的女強人呢？女性的形象應該是各種各樣，不被他人所定義的。
「好的，我會跟編劇老師，傳達您的意見。」
「嗯。」
她點了點頭。
陳雲將小本子放好，朝她點點頭，準備轉身出去。
她突然心煩地說道：「這個編劇也真是令人失望，我們不是明確說了是大女主的戲嗎？為什麼還會有這麼多男主的戲份？」
「可能……是因為以往的電視劇男女主的戲份都是差不多的。」
「可我們這個是大女主戲，我不允許任何夾帶私貨的行為，大女主就是大女主，絕不能讓大女主變成綠葉！」
「是，我立馬打電話溝通此事。」
陳雲見她這麼生氣，也不敢拖延，立即就去給編劇打電話，溝通改劇本的事情。
許茵說完秦天依的事之後，又突然想起在網上看到的不靠譜消息，說星朧的練習生去了韓國之後，被BIN娛樂冷處理，日子十分悽慘。
她是不相信的，但為了驗證這件事，她還是打電話把董世書叫了過來。
「許總。」
「送到韓國那邊的練習生，還習慣那邊的生活嗎？」
原本董世書是不知道她為什麼把自己叫過來的，但聽她這麼一問，大約猜到了她想問的到底是什麼。
「我……有聽到底下的人反饋說大部分國內的練習生無法適應那邊的飲食。」
「他們那邊不是有食堂嗎？食堂幫忙準備適合中國練習生吃的飯菜不就行了嗎？」
「但是那邊的食堂基本上都是韓國廚師，他們不會做中餐。」
「所以……有人給你反饋了，你都沒有想過要解決這個問題嗎？」她的臉立馬陰沉。
「我想過怎麼解決這個問題，但是韓國公司那邊的情況比較複雜，如果我們把中國廚師送過去，或者在那邊招一個做中餐的師傅，可能會讓那邊的後勤團隊不高興。「
董世書處理事情，不喜歡激化矛盾，所以他的處事風格很柔，這恰恰是許茵缺失的。
「只是一個廚師，有必要那麼敏感嗎？要是他們不滿意，就把他們開除重新找廚師！如果我們做事，總是要去考慮這些無關緊要的因素，那我們沒辦法開展工作！」
董世書抿唇，贊同地點頭。
「如果他們願意為我們服務，那我們也會給予他們相應的尊重，但如果他不配合我們，我覺得沒有必要捧著他們！大家都是來工作的，如果每個人都需要我去捧著、哄著，那我這個公司沒辦法開下去！」
「是……」
「全舟是一個大集團，我們沒有空去照顧到每一位員工的小情緒，我們必須以大局為重，為了大局，我們可以適當的犧牲一些東西！」
「是的，我明白，我現在就按照您的意思去處理這件事情，保證讓在韓務工的練習生吃到一口家鄉菜。」
「背井離鄉已經夠苦了，至少要讓他們吃得好一點吧？只有滿足了他們的胃，才能讓鼓勵的話顯得不那麼虛假。」
「是，您說得對，我還得向您多學習。」
「世書，全舟勢必要成為一個國際化的企業，但我們不能失去人性化管理。」
「是，我明白了。」
「天依的劇，你多上點兒心，這是的退圈作，不能出差池。」
「好的，我一定重點關注這兩件事。」
「嗯。」她把事情甩給董世書之後，她就輕鬆了不少。
如今的全舟，在她的帶領下，以「人性化管理」為管理團隊的核心理念，高速地發展著。