聽到任易的發言，這群實習生面面相覷。
一時之間，倒是沒有人站出來給說話。
畢竟這改進生產線的要求，聽起求似乎有點嚴格了。
你說設備哪裡壞了，他們能給個意見還差不多。
不過。
當第一個發言的實習生聽見任易這番話後，整個眼就下圓了。
他突然想到一個能發揮自己特長的方式。
蹭一下站出來。
「報告老闆，我想問一下，自己設計的產線，可不可以？？」
任易頓時一愣，看著這名臉上有些稚嫩的實習生。
「你說你自己會設計生產線，是什麼類型的生產線？跟汽車工業有關嗎？」
這位實習生點了點頭，轉身從自己的上下班攜帶的背包之中，掏出一張紙，然後在地上鋪開。
有十個平米左右，上面刻繪著各種複雜的機械零件和數據。
居然是一條完整的汽車生產流水線。
雖然只是大概的構思，沒有具體的數據。
但複雜程度，讓人眼花繚亂。
「這是我在學校期間自己設計的汽車流水線，參加過全國機械設計大賽，還拿下最佳創意獎。」
「雖然這條產線沒有實踐的機會，但根據我無數次的模擬推演，不說對比特斯拉的產線效率高，但是超越比利迪這些國產汽車，還是沒問題的。」
任易盯著這張設計圖看了許久。
他這西工大的高材生，一時間居然無法給出具體的答覆。
不過他知道，這條生產線設計圖的理念，絕對比現在風雷的要先進。
風雷現在擁有很多世界第一的黑科技，但是每天產線都是各干各的，不能形成比較順暢的搭配。
這樣就導致浪費很多時間，大大降低了生產效率。
畢竟整個工廠太大，產線太多了，想要將是有序的組織串聯起來，不是一件簡單的事情。
同樣規模的工廠，特斯拉產能為什麼遙遙領先其他友商？
就是因為它們擁有全球最優秀的產線設計團隊，能合理的搭配每一個環節，讓生產效率發揮到極致。
就好比高速公路，只有有一台車龜速行駛，那麼後面整天高速路都是堵的。
一條高速路順不順暢，取決於最慢的那台車，而不是最快的那台。
「嗯，每一個環節緊密相連，絲絲入扣，確實能提高很多效率。」
「假如按照這個理念來設計，風雷的效率至少能提升30%。」
「不過，具體的方案很複雜，不是靠紙上談兵就能完成的。」
這時。
余承西突然出現在任易身旁，，意味深長的說道。
任易聽後，震驚不已。
連余承西這位風景在特斯拉工廠擔任廠長的大牛，都有這麼高的評價，足矣證明這條流水線設計方案有多牛。
兩眼放光的看著眼前這位實習生，語氣有些激動的說道。
「你叫什麼名字？」
實習生老實回答。
「石磊。」
「很好，石磊你跟我來辦公室一趟，我要和你具體談談。」
……
幾分鐘後，任易低頭打量著設計圖，一邊說道。
「石磊，你確定是你自己設計的，而不是導師幫的忙？？」
石磊立馬拍胸脯保證道。
「報告老闆，確實是我自己設計的，沒有任何人幫忙。」
「而且，這條汽車流水線，連我的導師都設計不出來。」
說到這裡，石磊的眼中甚至有得意之色閃過。
任易點點頭。
確實。
這就產線的設計理念，是他見過最有想法的，超出了傳統車間的設計。
而且比利迪吉利等汽車友商的工廠他都參觀過，但都沒有一家能比這個設計先進的。
「這條流水線設計理念很有想法，不過不符合風雷的實際情況。」
「想要應用到實際生產當中，許多地方都需要改進。」
「我給你三個月時間，你一邊熟悉工廠的情況，再想辦法重新設計一條符合風雷的產線。」
任易實在是太想進步了。
畢竟風雷的世界分工廠還沒有建成，現在的規模，根本不足以支撐全球訂單。
想要成為超越特斯拉的新能源巨頭，就必須儘快提高產能。
時間不等人，趁著這波熱度，必須儘可能多的把車賣出去。
每賣一輛，就意味著風雷的知名度提高一分。
更何況。
特斯拉現在全面封鎖風雷的海外消息，曝光率只會越來越低。
所以，只有靠大量的現車衝擊市場，讓更多的人看到風雷的牌子。
而石磊聽到任易的話後，卻是大吃一驚。
當場傻眼了。
「讓……讓我重新設計風雷的產線？？」
他整個人懵了。
開什麼玩笑，他一個剛來的實習生，就要肩負如此重任。
倒不是他推脫，能有這麼好的機會展現自己的才能，正求之不得呢。
只是他做夢都不敢想，任易會把這麼重要的任務交給他去做。
好一會兒才緩過神來，立馬挺直了胸膛。
「老闆，要是沒有加入風雷之前，我不敢保證。」
「但是現在請您放心，給我一些時間，我一定能設計出一款超越特斯拉的產線！！」
聲音鏗鏘有力，信心十足。
任易聽的一愣一愣的。
他原本說的三個月，只是一個時間概念，並不是想著石磊能在這麼短時間內完成。
而且他對此抱有的希望也不大。
畢竟這不是一項簡單的工程，風雷現在有多年名牌大學的畢業的設計師，都無法解決這個問題。
更不用說一個剛剛畢業，還沒經過社會毒打的大學生。
為了不打擊年輕人，當即笑了笑，安慰道。
「你不要給自己這麼大的壓力，這件事急不得。」
「你先幹個三兩年，好好積累經驗，說不定真就能設計出適合風雷的一款產線呢？？」
石磊卻不樂意了，認為是任易看不起他。
立刻拍胸膛發誓。
「老闆，我已經差不多都看過咱們工廠的每一條產線了，也發現了諸多的問題。」
「再給我一個月的時間，等我熟悉每一道生產環節，就能在原來設計基礎上，優化部分生產流程。」
「三個月之內，不說做到十全十美，但至少生產效率不會是現在這樣子。」
這麼一說，任易倒是來了興趣。
有拼勁，有自信的年輕人他非常喜歡。
一個企業，就需要補充這樣敢想敢幹的新鮮血液，才能長久下去。
……