第332章 公司的變動
十分鐘後，我看著電腦中顯示的會議人數，之前都是上百人，現在竟然只有三十個人，上上下下的部門都有六個，公司已經離職一多半！
「名揚集團的各位員工，我是董事長程磊，公司現在的情況，我想大家也是知道的，我程磊不強求。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名」
「但是留下的員工加薪，有能力者升職，但是離職的人在也不允許回到名揚，包括名揚今後的各個分支公司。」
話音落下後，沒有任何一個人說話。
「大家有什麼問題可以提出來，人事部負責處理一下離職員工的信息，錄入咱們的信息庫，設定成永不錄取。」
對於背叛的人，我沒有給他們留一絲的餘地。
這時，一個弱弱的聲音從電腦中傳了出來：「可是。。老闆，人事部的員工在經理離職後，全體離職了。」
全部離職？我抿緊了唇，還真是一次不小的打擊，不知道他們準備了多長時間。
我輕佻眉頭，不動聲色的回應道：「明天我會派新的人事經理過去。」
伴隨著沒有人提出問題，也沒有人說話的情況下，我結束了會議。
旁邊，葉青青笑容淺淺，伸手拍了拍我的肩膀：「程總，不用擔心，我會幫你穩住公司的情況。」
葉青青果然了解我，都不用我說了。
「我等會把公司的決策和情況都發你郵箱上，剛去那幾天照著上面走就行，慢慢來，不用著急。」
我一邊叮囑，一邊將文件發過去。
心情不免有些沉重，這我還有什麼心情住院修養，現在就是商場上的關鍵時候，我絕對不能被他們甩在後面。
「走之前幫我辦個出院手續，到時候咱們再聯繫。」
掀開被子，翻身下床，我直接走到衣柜上開始換衣服。
身後傳來葉青青有些擔心的聲音：「就算是公司出事，現在也不用著急了，你先修養好你的身體再說。」
我連頭也沒回，抽空的時候擺了擺手。
「要知道，時間就是金錢，錯過的每一分鐘都是再損失。」
剛穿完衣服，沒等出去直接撞上了推門進來的王有容。
手裡還拿著保溫盒，看到我整齊的衣著，驚詫的走了上來。
「老公，你這是怎麼回事？」
直接伸手推開後，我抬腳便往外走，還不忘招呼一下站在原地的葉青青。
「公司出事了，照顧好豆豆，我得去趟公司，青青，跟上。」
不等王有容反應，我已經走出了病房，直奔豆豆的病房。
走之前還是得看看豆豆，我才能放心離開。
大步走向電梯，再電梯門要關上的時候，我得視線中出現了小跑過來的王有容。
只見她神情緊繃，嘴裡也不知道在說些什麼。
電梯門關上，手機隨之響了起來，還是王有容。
我微微蹙眉，將手機放到了耳邊：「程磊，你跟那個女人到底要去哪裡！你也太不把我放在眼裡了吧！在我的面前跟那個女人離開！」
一頓吼叫，好像一個潑婦。
本來公司的事情就讓我挺煩的，現在更是煩的不行。
「現在來質問我，不如想想安全通道跟你有沒有關，為什麼我總能聽到這樣的消息？」
冷聲反問，那邊瞬間悄無聲息。
正好電梯門打開，我直接掛斷了電話，走出醫院。
「青青，你了解一下公司的事情，明天就去吧，那邊的劉強是趙武升的人，他在公司的人脈很廣，你注意這點。」
簡單的交代了一下，我開車來到了倉庫。
因為明天是開業儀式，現在倉庫外面已經裝飾好，之前只是一個簡單的大門，如今有幾個公司的規模。
齊建和李俊他們肯定費了不少的心思，大步走了進來。
員工都在忙著，大致的看過去，便看到了那個拿著本子忙忙碌碌的齊建。
我過去便將他攬了過來，在他驚訝的時候，已經拉著他來到了辦公室。
辦公室內，李俊正坐在桌子上，敲擊著電腦，屏幕上是倉庫的線上構架。
「老大，你怎麼來了？」
兩人同時問出口，我抬手往下擺了擺，示意他們坐下。
「最近商場上的情況不太對，進出口貨物的名單，你們一定要明晰，從今天開始準備，最好把之前的每一處都完善一下。」
萬一真的被搞，蕭瀟那邊直接影響到倉庫。
一個完了，第二個絕對保不住，必須做好兩手準備。
「老大，現在的情形真這麼嚴峻了麼，我沒聽說有什麼消息啊？」李俊疑惑的放下了手中的滑鼠。
我抿緊了唇，過會才開口道：「現在是沒消息，但小心做事總是好的。」
「老大，我們知道，現在一直在忙上次的項目，不過我們總是會發現幾個同樣的問題，想不明白。」
齊建神情鄭重，想到項目的事情，直接板上了臉。
我不禁反問道：「什麼問題？」
接著，李俊直接將桌子上的文件打開，攤在了我的面前。
「再之前項目合同上，我們都敲定了供應的材料，第一個禮拜還是正常供應，接下來的每個禮拜，供應單子裡都會出現其他的材料，雖說不是什麼大事，就算是送點也沒關係，但我們總覺得怪怪的。」
提到這件事，李俊也繃緊了神情。
見狀，我打開了供應單，從開始項目之後現在已經一個月，也就是四個禮拜，三個禮拜都分別增加了不同的材料。
苯乙烯，硫酸銅，枕木原料？
這些對於項目來說似乎沒什麼用，可他們為什麼會增加少許供應呢？
確實讓人覺得奇怪，仔細的琢磨了一下，翻頁後便看到上面已經明確的記上了他們額外增加的材料。
思索了兩秒，我合上了文件夾：「人不壞我，我不壞人，你們有這樣的警惕心很好，等下次他們的人過來，李俊你去對單子，直接就問。」
停頓了一下，我壓低了一些聲音：「要是我直接去找上面的人，肯定被往下推，到最後還是不了了之，所以得從根源解決問題。」
「一層一層的上報，才不會讓高位者有藉口將你推走。」
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