第391章 露臉
快要到中午下班的時候，小田龍之介又走進了社長辦公室。【Google搜索】他駐足在不遠不近的位置上面認真道：「有兩家電視台，三家報社，五家經濟刊物雜誌都想要給你做個一對一的人物採訪。」
石原正雄知道這些媒體如此積極就是因為輕井澤10年單一麥芽威士忌斬獲了《威士忌雜誌》的最高獎。
日本威士忌在這一個行業領域內的首次國際大獎，更有一種得到外界，特別是西方同行的高度認可。
石原正雄直言道：「你代表輕井澤集團接受相關的媒體採訪。至於我嘛！就不了。」
小田龍之介跟在他身邊幹了這麼多年，完全清楚社長是一個低調務實的人。他一本正經道：「我可不行。社長，你接受媒體採訪，不僅僅是有利於對外宣傳我們輕井澤威士忌，而且更是有利於宣傳我們整個輕井澤集團。」
石原正雄當然明白，卻不喜歡在媒體上露臉。他嬉皮笑臉的衝著自己的秘書室長道：「男人不能夠說自己不行。」
小田龍之介一方面是仍舊認定好事兒，露臉的，都應該屬於領導。自己絕對不能夠搶走了領導的風頭。
另一方面是深知這個事情的重大，萬一自己要是說錯了什麼話，再被媒體加以利用或者借題發揮，可真不是鬧著玩的。
小田龍之介認真道：「他們都是想要對你進行個專訪。」
石原正雄不以為然道：「規矩又不是他們定下就不能夠改的。他們首要的目的是想要獲取到有價值的新聞或者報導。
「我們輕井澤10年單一麥芽威士忌斬獲了《威士忌雜誌》最高獎，才是他們想要採訪的真正目的。
你要懂得一番話，領導說你行，你就行，不行也行。領導說你不行，你就不行，行也不行。不服不行，懂了嗎？」
小田龍之介知道自己不能夠再拒絕，但是也要把醜話說在前面，萬一真要是因為自己說話不謹慎，出了紕漏，就不能夠把所有的責任都讓自己來扛。
他一本正經道：「我從來就沒有這一個方面的相關經驗，貨真價實的雛兒。如果社長你非得要我上，我也只能夠上了。不過，我希望社長你能夠多調配一個人和我一起接受一些媒體記者的採訪。」
石原正雄見他考慮事情越來越周全，有不小的進步，沒有拒絕道：「人總有第一次。第一次總免不得緊張和胡思亂想。
在你經歷多幾次之後，就能夠從菜鳥變成老鳥，應付起這一類的事情就會變得遊刃有餘。對了，你想要誰和你一起？」
小田龍之介沒有任何的拐彎抹角，直截了當的回答道：「副社長中川雅也。有了對方這樣一位老將在我的身邊鎮場子，那我內心裏面就會安心不少。
即便是被記者問到了威士忌方面專業性的問題，也不會害怕。中川副社長定然能夠回答的滴水不漏。
再者，社長你不願意接受採訪，只是派我這一個秘書室長去接受採訪，顯得我們好似不重視他們一樣。
有了副社長在場，那檔次和規格就會給他們的感覺完全不一樣。畢竟，副社長代表公司，代表社長接受採訪的事情在日本多了去嘛！」
石原正雄微微一笑道：「副社長代表社長或者公司背黑鍋，替社長受過的事情也同樣不少。」
「這是好事兒，又不是什麼壞事兒。我相信中川副社長非但不會拒絕，而且還挺高興。一來，我相信，他不會不明白社長是完全出於對他信任和器重。
二來，在電視上面，在報刊雜誌上面露臉的事情，總是會讓人心情愉悅。這可是帶給自己實實在在地名氣。
三來，可以作為日後和親朋好友或者女公關們面前吹噓，以及他人恭維的資本和談資。」小田龍之介侃侃而談道。
石原正雄再次笑了起來道：「你的心思變多了。也開始學起施恩於人了。」
小田龍之介沒有笑，仍舊是保持嚴肅的表情道：「沒有，沒有。」
「沒有才怪。」石原正雄笑容不改道。
小田龍之介只得承認道：「都是社長你這一位老師教的好。若是沒有你，我當下無非也就是一個平社員。」
石原正雄直來直去道：「師傅請進門，修行在個人。若是你不敏而好學，請到再好的師傅，也不會有多少作用。也不枉自這麼多年讓你一直跟在我身邊。」
小田龍之介再次朝向他又是一個深深九十度的鞠躬道：「要是社長沒有其它吩咐，我這就去通知中川副社長。」
「你再去通知藤原康夫和你們一起接受採訪。他作為技術部長兼首席調配師這麼多年，算是居功至偉。
輕井澤10年單一麥芽威士忌能夠在《威士忌雜誌》上面獲得最高獎項，完完全全就離不開他這幾十年的努力工作。」
石原正雄不能夠厚此薄彼，冷落了關鍵性的一個人。真要是論起威士忌方面的專業性，整個輕井澤集團再也找不出第二個比藤原康夫更加專業的人士。
「明白，明白。」小田龍之介不是沒有想到過藤原康夫，而是對方並不屬於他們那一個派系。
雖然藤原康夫也是老臣子，但是他這一個人就屬於在組織裡面憑技術和本事吃飯那種。
對方只專注於技術，不拉幫結派，早就是集團內部人盡皆知的事情。自己哪怕再施恩於他，也未必就會有感激。
「你看我這記憶性怎麼越來越不好了。我還年紀輕輕的，怎麼把輕井澤威士忌蒸餾廠的廠長給忘記了呢？
他默默地在崗位上面工作了這麼多年，理所應當該露臉接受記者們的採訪。」石原正雄對於集團內部派系的事情是心知肚明。
他知道，一旦組織大了，必然就會出現拉幫結派的事情。這根本就杜絕不了。自己絕對不會讓一方獨大的局面產生。
小田龍之介應了一個「好」的同時，更是看出了社長的意圖一邊不會埋沒有功之臣，一邊又給予了有功之臣們充分的尊重，樹立起榜樣的作用來激勵後輩們。讓他們每一個都明白，只要有付出，就不會被忽略。
(本章完)
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