第49章 投資的第一課
招人這件事一定不是能力越強越好，而是越適合你越好。
這是周新從零開始創業，在招人方面的最深的體會。
一般來說，能力越強的人想法越多，他在你這裡工作，當他的提升速度大於企業能夠給他提供的發展空間時，就會萌生跳槽或者自己乾的念頭。
在2018年開啟晶片豬突猛進式發展的華國，但凡是能力強學歷背景足夠的人一年一跳都是少的。
但是半導體行業又講究一個穩定性，機器你才熟悉，然後就要跳槽，我又要重新去招人再來熟悉機器，熟悉生產。
周新之前吃過這方面的坑。
他之所以覺得吳世強容易，背後有幾點原因。
首先吳世強在面對他的需求，有很多筆小額匯款，需要銀行端配合提供手機號和附言的時候，沒有拒絕。
吳世強對新鮮事物沒有牴觸心理，會先了解然後抱有嘗試的心態。
這對要在華國投資網際網路創業企業來說很重要，雖然投資標的周新自己很清楚，但是負責具體執行的人同樣需要有積極主動的心態。
其次就是吳世強在舊金山分行能夠呆五六年不動彈，耐心同樣重要。
這兩點特質，擔任投資經理已經足夠了。
「周先生，我很感謝您能夠給我這個機會，我也願意為您工作，但是我很好奇一點，那就是為什麼選擇我？」
隨著周新的飛速崛起，他當下是整個舊金山灣區知名度僅次於楊致遠的華人。
由於華國銀行舊金山分行和周新有交易往來，吳世強又曾經親自幫他辦理過業務。
因此吳世強對周新的崛起以及財富情況有更加直觀的了解。
周新留在華國銀行舊金山分行的帳戶里，直到今天依然有源源不斷的美元打進來。
相比在大堂做負責人，從事天使投資顯然要有意思得多，而且也更有前途。
伱的履歷上寫了一條，在1999年到****年，在華國銀行舊金山分行營業部工作。
還是寫一條1999年到****年，主導一家天使投資機構的成立，並參與了多少筆投資，共計投資多少億rmb，投資回報率有多少。
明顯後面這條履歷對後面的職業生涯更有幫助。
吳世強也知道自己的背景，能夠讓他到這個崗位已經是極限了。
再往上爬，他既不具備這個能力，也沒有相應的門路。
能夠為周新工作，而是是作為高級經理人，這是難得的機會。
但越是如此，吳世強覺得越要在事前把一些問題問清楚。
「因為我認為你對網際網路有敏銳的嗅覺。
我當時跑遍了整個舊金山的銀行網點，只有你願意做這筆業務。
只有你意識到我們的業務是有價值的。」
周新認真地說道。
他確實也是這麼想的。
和華國的就業市場相比，阿美利肯的就業市場沒有那麼看重學歷。
華國的就業市場幾乎把條條框框都劃好了，你是什麼檔次的學校畢業，就能夠進對應檔次的企業。
清北進總部，985211進省分行，一本去市網點，二本去縣城網點。
國有大行們如此，其他企業同樣如此。
但是在國外，很多時候運氣因素甚至比學歷更重要。
周新不管是過去還是現在，在阿美利肯都聽過不少類似的案例。
他選擇吳世強也有這方面的考量在裡面。
「這只是我看在我們同為華人的份上，你當時一臉風塵僕僕的樣子，我想著大家都是同胞，能幫一把就幫一把。
並不是意識到業務本身的價值。
說實話當時我想的是，你們的遊戲能賣出去一千份都不錯了。
結果你們現在銷量已經突破了兩百萬。」吳世強很坦誠。
周新點頭道：「共情也是一種能力。
這不重要。
既然我今天會喊你來見面，說明你是我心目中最好的人選。
單純從能力方面來說，這件事並不會特別難。
因為投資這件事最終的決定權在我手上，而不是在你手上。
你只需要按照我的指示，把你覺得有前景的企業篩選出來，然後發給我。
我會把我覺得可以投的企業告訴你，然後你再去和他們談判，儘可能爭取有利於我的條件。
但是最終要不要投是我來決定的。」
吳世強瞬間理解了，相當於帶有研究員性質。
風險完全由周新來承擔。
投資失敗不可怕，可怕的是投資失敗之後被裁，履歷上只有失敗的經歷。
作為投資人，如果你的履歷只有失敗的經歷，那麼你能力再強也很難找到人願意用你。
金融圈的迷信程度比娛樂圈更甚。
「那我明白了，其實在您電話和我初步聊了這件事之後了，我就有初步的思考。
回去投資就找在納斯達克上市的企業，然後找他們在華國的對標公司。
這些公司的模式在阿美利肯已經驗證過，是可以成功的。
那麼我找相似公司投資，成功概率是有所保障的。」
吳世強停頓片刻後接著說道：「也不完全如此。
像亞馬遜，華國的基礎設施建設，物流體系都沒有構建完善，這種業態在華國要取得成功，只有等。
等待基礎設施的相對完善。
如果我們過早地投資類似企業，會有一個很冗長的等待成本。
而且等到時機成熟，也未必是我們投資的企業獲得成功。
但是像網絡論壇、門戶網站這些，完全依託於線上模式的企業，相對來說成功概率更高。
納斯達克對這類企業的認可度也更高。」
周新點頭道：「你說的沒錯，但是你有沒有考慮過一個問題。
那就是能夠認識到這點的投資機構很多。
像比較著名的有IDG。
還有一些其他的阿美利肯資本，比如前年投資新浪650萬美元的阿美利肯投資機構，投資瀛海威的國有資本。
門戶網站從國際資本到國有資本，大家都想投，他們為什麼選擇我們？
有的時候顯露在外面的投資機會，也就意味著要面臨很多的競爭者。
挖掘潛藏在水面下的寶藏才是投資人的第一課。」
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(本章完)