第122章 無限接近於零的可能性也不是零

  第122章 無限接近於零的可能性也不是零

  對於一家新企業來說,找到真正足夠有經驗的人才非常不容易。

  尤其是對手機這種供應鏈鏈條非常長的製造業來說,能夠準確知道你的零部件哪一家企業能夠生產,性價比最高,這需要在行業內浸淫多年。

  如果大家都沒有經驗,光是試錯成本都是很高的一筆費用。

  以諾基亞3210為例,搭載的是德州儀器MAD2PR1的CPU,顯示屏是單色LCD顯示屏,只有64的PPI。

  它也只需要這個參數的硬體,就能夠滿足該手機的軟體需求。

  西莫不一定知道這麼細節的事情,但是他知道要怎麼找到懂這些的人。

  「我知道你在擔心什麼,你在擔心前期一直要研發投入,而遲遲看不到回報。

  而我這麼年輕,從創業開始從來沒有經歷過失敗,其他人進行網際網路創業很長一段時間都無法實現盈利,他們中的一部分一直到公司上市,都沒有辦法實現盈利。

  但是我創業,前期很快就實現了盈虧平衡,然後實現了盈利。

  因此伱擔心我沒有耐心等待企業成長,沒有耐心一直往裡面投入。

  所以你下不了決心,哪怕你內心其實已經被我說服了,你的年紀不容許讓自己再冒險。

  你不缺錢,職業生涯已經有一個完美的句號前提下,不想再去做這種風險很高的嘗試。」

  周新接著說,他從西莫的表情能看出自己沒有說錯。

  「但是你真的甘心嗎?在諾基亞被人近乎趕走的方式退場,才當了兩年的董事長就離開了那個位置。

  按理來說像你這種高管離職,即便是因為年齡原因,也會返聘回去作為名譽顧問這樣的虛職。

  但是你沒有,反而從芬蘭跑到了紐約來。」

  西莫絲毫沒有因為周新的誅心之言而生氣,「難道不能是因為我喜歡紐約的氣候嗎?

  芬蘭那地方漫長的冬天,我這麼大年紀可受不了。」

  周新起身搖頭:「如果你真的服老的話,也不會來見我。」

  周新之前在搞半導體創業,參加創業者和投資人聚會的時候,經常聽到他們說挖霓虹高端人才的時候,只要提到阿美利肯對霓虹半導體的打壓,對方表面上不露聲色,實際上對此心痛不已。

  其中的典型案例就是坂本幸雄72高齡還跑到華國來,加入紫光集團。

  當然也有言論說坂本幸雄來竊取機密打斷華國半導體研發進程的,這倒不至於,華國半導體充斥著彎彎、高麗和霓虹來的工程師。

  還不至於需要高齡老人來做這種事。

  西莫灰白的頭髮被風吹得微微翹起,他眼神突然變得沒有那麼渾濁:「當然不甘心,不甘心不一定有用。

  我沒有後悔來見你,你能短短半小時之內就洞察我的根本訴求,不愧是全球最頂級的網際網路產品經理,

  光是你洞察人心理的能力,能夠研發出Quora、拳頭遊戲、NewPay等一系列優秀的產品毫不意外。

  獵頭並不知道我是因為內部鬥爭而離開諾基亞的,他們以為我是年紀大了,所以才退休。

  包括之前獵頭給我推薦的工作機會,我連他們的面都沒有見,包括索尼北美地區總裁、三星電子全球副總裁等。

  我也希望在手機領域對諾基亞發起復仇,但是這太難了,諾基亞的強大,我在諾基亞工作了小二十年。

  連三星和索尼這樣小有名氣的手機品牌,都只能依賴本國市場,勉強和諾基亞競爭,你想完全從零開始打造一個品牌和諾基亞競爭,這太難了。」

  西莫自然不會想到,在他看來堅不可摧的諾基亞王國,他們的手機業務會在短短十年內衰敗,在十五年內被微軟打包收購。

  周新說:「所以你為什麼來見我?」

  西莫:「因為對你很好奇,想聽聽你有沒有什麼見解能夠打動我。」

  周新說:「我會把網際網路產品和手機結合,做一款差異化足夠讓用戶買單的產品。」

  西莫搖頭:「諾基亞內部已經在做了,他們已經在做一款產品,把Quora集成到手機中,他們應該已經在和時代華納談了。」

  Quora已經不屬於周新了,即便周新還在管Quora,他也不會知道這麼具體的消息。

  只是達成合作前,需要徵得周新的同意。

  周新說:「不是Quora,我還有很多想法,能夠利用網際網路產品在手機市場占據一席之地。」

  西莫:「這屬於某種意義上的彎道超車,但是同樣也會造成一個問題,那就是成本。

  因為需要把網際網路產品通過手機實現,這對手機的CPU、內存和存儲有更高的要求。」

  周新點頭:「我一直對Matrix的定位都是中高端產品,我們需要用產品差異化來享受高額定價。

  消費電子品牌不可能只有手機這一個產品,其他產品同樣能夠享受到品牌帶來的溢價。

  具體的產品方案和設計現在我沒辦法告訴你,我只能說我不是一時的衝動,而是長遠的規劃。

  打造一個品牌遠比普通的創業更能激發起我的求勝欲望。」

  西莫:「我需要時間思考,讓我這個老年人好好考慮一番。」

  周新離開後西莫在紐約的中央公園散步,散步的時候順便給他妻子打了個電話:

  「阿萊娜,Newman來找我聊了聊工作的事情,他想成立一家新的消費電子公司,希望我去擔任這家公司的CEO。」

  阿萊娜是西莫的老婆,比他要年輕十歲,她在電話那頭聽到後:「恭喜你,這是一個不錯的機會。」

  西莫問:「為什麼這麼說?這個新公司除了有Newman的名頭一無所有,相比索尼和三星,它擊敗諾基亞的可能性無限接近於零。」

  阿萊娜在電話那頭邊拖地,邊說:「西莫,你錯了,它成功的可能性是索尼和三星成功可能性的無數倍。

  因為索尼和三星能在手機領域戰勝諾基亞的可能性是零,而這家新公司即便擊敗諾基亞的可能性接近零,但是不是零。

  一個不是零的數字怎麼都要比零好太多,它意味著希望。

  你這個年紀,最需要的是希望,有了希望之後人的精神狀態也要好太多。

  我們之所以會從赫爾辛基搬到紐約,是因為你一直心情不好。

  那家公司的痕跡充斥著整個赫爾辛基,你每次看到都會陷入負面情緒中,所以我們才搬到紐約。

  而你在接到獵頭電話的時候,明顯整個人的狀態都不一樣了。

  因為Newman給你帶來了希望,以Newman的成績,他就是奇蹟的同義詞。

  你正是意識到這一點,你的心情才大為好轉。」

  阿萊娜太了解西莫了,她的話一針見血地點醒了對方。

  無論Matrix能不能成,有他的加入,成功擊敗諾基亞的概率會大很多,只要明確了這一點,是否願意加入Matrix已經有了答案。

  「各位前輩,抱歉我接個電話。」周新說完之後,大家示意沒問題。

  接完來自西莫接受Matrix CEO職位的電話後,周新回到座位上,他繼續保持安靜,聽各位大佬聊結社的事情。

  在座的大佬有胡正明、丘成桐、李政道、丁肇中和張忠謀(排名不分先後)。

  來紐約的第三件事就是商量結社。

  「我認為正明提的組織願景沒有問題,促進華國和阿美利肯之間的科學交流。

  但是其他很多華人組織同樣有這個願景,我們的願景是不是要和其他華人組織有一點區別?」丘成桐說。

  根據傳聞,丘成桐的權力欲望很強,後來回清華之後和田剛公開撕逼也正是來源於此。

  周新之前沒有在田剛任教的燕大混過,也沒有在丘成桐任教的哈佛混過,對此不太了解。

  但是從這次見面來看,傳聞確實是空穴來風。

  從結社名稱,到願景,再到人員准入標準,基本上都是丘成桐和張忠謀在發表意見。

  其他人,像丁肇中和李政道覺得這樣也行,那樣也行,反正你們定就好。

  他們只會覺得哪些地方不行,不會給建議。

  而丘成桐和張忠謀會不斷表達,我覺得應該怎麼樣,然後試圖說服其他人。

  「我認為應該加上加強華人留學生的學術培養。

  我看過很多華國學者,他們的能力不錯,但是學術品味一般,這樣是不利於完全發揮自己在學術上的作用。

  很多華國留學生到阿美利肯這邊來留學,很刻苦很努力,時間都花在實驗室和圖書館,但是他們缺乏交流,不知道哪些問題是好問題,哪些問題真正有價值做。

  我覺得我們需要從這方面入手,站在前輩的角度給他們講課。

  無論是李先生還是丁先生,都是有一流的學術品味,才做出了一流的學術成果。」

  張忠謀就不同意:「我們是科技人才組織,不僅僅是學術界的學者們,還有產業界的工程師們。

  產業界的工程師需要說明學術培養?

  這和我們的組織定位存在一定偏差。

  我認為就促進華國和阿美利肯之間的科學技術交流,就這個願景夠了。

  不同組織之間有類似的願景很正常,我們只需要做好我們的事。」

  今天的更完了,後續會多更,以及加快進度

  (本章完)