看到新出現的這兩個系統選擇，胡強突然冷靜下來。ൠ😾　６❾ⓢђ𝔲𝓧.𝓒𝑜ᵐ　👤👮

  選擇一看起來最痛快，但這樣一來，鐵定會得罪死萬主管。

  一旦得罪死萬主管，她不光會對付自己，還會跟著對付整個迫事部。

  原因很簡單，萬主管是鐵了心要讓迫事部不能拿獎，不可能只因為自己罵她一次就改變主意。

  到時候，萬主管不止會對付自己，甚至連整個迫事部都會跟著遭殃。

  因為萬主管是人事，如果想找茬，可以隨便找個理由，扣整個迫事部的績效。

  畢竟萬主管之前已經說了「刷單」這個詞，這是明顯的威脅跟藉口。

  如果自己死揪著這事兒不放，估計萬主管就會在刷單作弊上做文章。

  可對方只說沒打卡，說是基礎績效沒達標，因而失去了參賽資格，這就……

  等等，問題就在這！

  萬主管明明可以用作弊這個事兒，啟動內部調查機制，去整死自己以及迫事部。

  幹嘛萬主管非要放過大問題，只選了個沒打卡這個小問題入手？

  是因為這樣做更容易？還是……

  瞬間，胡強靈光一閃，全都想明白了。

  根本不是董事長看出作弊問題，覺得不滿意。

  要是那樣的話，萬主管不可能這麼輕鬆放過自己。

  也不是萬主管看他不順眼想要找茬。

  真要是要拿作弊這事兒整自己，她同樣不會這麼輕鬆放過自己。

  因此，應該是上面有人給萬主管施壓，不想把這個獎給迫事部！

  大概率，是這五個獎已經提前內定好了，沒有迫事部的位子。

  但又顧慮到迫事部的評論數排名第一，實力太強根本掩藏不住。

  所以才用沒打卡，基礎績效不達標，失去參賽資格這個小理由，讓迫事部拿不到獎。

  用這個理由不給獎，其實已經是給彼此留了情面。

  因為要是真的較真下去，啟動內部調查，那麼刷單作弊一事肯定瞞不住。

  事實上，這次的公眾號評論，迫事部確實存在刷單行為，如果上面認真嚴查，絕對藏不住，而且因為是董事長親自關注的項目，事情的嚴重性可大可小。

  因此，萬主管只是推出來的擋箭牌，她給出的處罰理由看似可笑，其實已經是留餘地了。

  這跟收下沙樂樂那件事不同。

  收下沙樂樂這種可有可無的人，就是萬主管一句話的事兒。

  但是這個總裁特別獎頒給誰，絕對不是萬主管這種人能決定的。

  所以跟她鬧，罵她一頓，看似痛快了，可除了得罪萬主管，還能有什麼用呢？

  什麼問題都解決不了，甚至可能讓事情變的更糟糕！

  想到這裡，胡強選擇了忍氣吞聲。

  因為這樣，至少還有五萬塊現金可拿。

  而第一個選項，那個價值八萬元的大容量LV男士手袋。

  先不說胡強不需要這麼貴的大容量LV男士手袋。

  關鍵這個獎勵怎麼看都不對勁，更像讓自己裝東西走路，去另找工作的意思。

  這不就是被辭退的下場嗎？

  也對，不接受拿不到獎這個結果，又得罪了人事部萬主管，痛快是痛快了，可後果嘛，大概率是被辭退了。

  一旦被辭退，單位這點工資倒也罷了，關鍵系統全勤獎不就沒了？

  不光系統全勤獎沒了，與這個公司相關的系統任務估計也會沒了。

  我還怎麼做任務賺獎勵？還怎麼薅羊毛？

  這簡直是損失巨大啊！

  弄不好要過億！

  一旦沒了系統加持，沒有了額外的收入。

  就憑我這種無學歷、無背景、無本事的三無菜逼，上哪兒去再找個類似的好工作？

  還怎麼養活老媽跟孩子？

  就憑我的所謂骨氣跟脾氣麼？

  還是憑我這比普通人略帥的顏值？

  想到這裡，胡強倒吸一口涼氣，一下就把心中那股怒火給澆滅了。

  也許這就是人生，有時候是會發生這樣的事。

  「胡經理？」萬主管眯起眼睛看著胡強，皮笑肉不笑，「你，還有什麼問題麼？」

  胡強瞪著通紅的眼睛看了看萬主管。

  忍氣吞聲，選擇二！

  「有隻蟲子！」

  做了選擇的胡強順勢把手指指向桌面。

  緊接著，胡強板著一張臉，在萬主管嚴肅而又平靜的目光中，慢慢走出了人事部。

  走出人事部後，胡強皺了皺眉，總覺得心裡不舒服。

  於是，他沒有立刻回迫事部，而是去了麗薩辦公室。

  是的，他還想再爭取一下。

  除此之外，也是想印證一下自己的推測。

  如果推測錯誤，真的只是萬主管個人作梗，那麗薩應該能扭轉這個結果。

  就憑自己跟麗薩目前的關係，只是競爭一個總裁獎，問題應該不大。

  然而，當他見到麗薩後，麗薩的回答，卻讓胡強徹底沒了希望。

  「這件事我知道。」麗薩面無表情的看著胡強，「不怪萬主管，這是我的決定。」

  「你，你的決定？」胡強愣了愣，「麗薩，你知不知道我們迫事部這幾天……」

  「別說了！」麗薩微微一笑道，「我知道你們迫事部這兩天很辛苦，別的不說，光看你現在的樣子就能知道。」

  「那你還這樣！」胡強忍不住站起來大聲道。

  麗薩沉下臉，冷漠的盯著胡強道：「你在教我做事？」

  「不是。」胡強又坐下來，「我就是，就是想弄個明白。」

  深吸口氣後，胡強繼續道：

  「麗薩，這個案子，我們可是遵照您的指示去做的。

  要不是我們迫事部加班加點，模仿不同部門的口吻寫長評，怎麼能讓董事長看到評論區的熱烈氣氛，怎麼能引起董事長的興趣，怎麼會讓董事長下決定出總裁特別獎呢？

  結果，我們栽了樹，付出了那麼多，卻連一個總裁特別獎都拿不到？

  反倒是別的部門，什麼都沒做，就輕輕鬆鬆拿獎拿榮譽？

  簡直是妙蛙種子吃了妙脆角，進了米奇妙妙屋，妙到家了！

  這不公平！」

  聽完這些的麗薩一臉嘲諷之色：「公平？你跟我說公平？笑話，這世上哪有真正的公平可言？

  別人不懂，你身為一個在公司待了十年的老員工，這點道理還不懂？還要我教？」

  「麗薩，這是兩碼事吧？」胡強皺眉問。

  「什麼兩碼事，就是一碼事！」麗薩搖搖頭，「強，你是個部門經理，不是普通員工，格局要打開點，眼光要長遠點，一定要有點大局觀，懂麼？」

  「格局？眼光？大局觀？」

  「對，格局、眼光、大局觀！」

  「什麼格局、眼光、大局觀？」

  「當然是……要你自己想啊！」麗薩沉著臉道，「你回去慢慢想，冷靜下來仔細想，想想我為什麼要這麼做。」

  一聽這話，胡強立刻低頭沉思起來。

  忽然，胡強眼睛一亮，終於想通了。

  「我明白了！」胡強道。💢♣　　🐺👍

  「這麼快？」麗薩愣了愣，「你明白了什麼？」

  胡強深吸口氣，用柯南附體的表情道：「之前您讓我給公眾號評論，還有給小樹澆水的時候，其實只是您的個人決定。

  您只是第三事業群的總監，那麼您的決定，也只能代表第三事業群。

  這也就是說，之前的公眾號任務，只是我們第三事業群的單獨決定，跟其他事業群無關。

  然後，董事長看到公眾號里發言踴躍，並不知道這只是我們做的，也不知道這只是第三事業群，甚至是我們迫事部的單獨行為。

  他以為這是集團所有部門所有員工一起踴躍發言的結果。

  然後，董事長就決定搞五個總裁特別獎。

  但是這五個總裁特別獎，是面相集團所有部門的，不光是面相我們第三事業群的。

  如此一來，董事長發了話，不光我們第三事業群的所有部門都動心並行動起來，其他事業群的人也跟著動心並行動起來，都想要爭取這個獎。

  對其他部門來說，獎盃跟獎金或許並不重要，重要的是讓董事長看到自己的努力跟付出。

  過程並不重要，重要的是結果！

  這期間，我們迫事部在一天之內，評論就從零條變成三千多條，直接從最後跳到第一。

  如此反常，必然引起其他事業群跟其他部門的注意。

  如果我們還拿到了這個獎，他們必然會以這件事做文章，說我們作弊刷單，是不尊重董事長，違背了董事長的初衷。

  到那時候，一旦董事長知道了，要求嚴查，不光我們部門要倒霉，您這個始作俑者也會跟著倒霉。

  所以，您才故意把我們壓下去，不讓我們得獎。

  這樣一來，其他事業群跟部門的人，就算知道我們部門刷單，也沒法就這個問題做文章。

  因為就算他們做文章，最後也只能打到我們迫事部頭上，而您已經提前壓下去了，沒讓我們進入獲獎提名之中，您以及第三事業群本身沒啥問題，頂多是我們迫事部做事不周。

  但我們部門本來就存在感不高，就算要懲罰我們，也不會太重，而且根本沒意義。

  其他事業群如果興師動眾一番，最後只扳倒我們一個迫事部，根本是得不償失，甚至反而會讓董事長不快。

  另外，我們都會刷單，難道其他事業群的人就不會麼？

  要知道，我們之前給其他部門刷點評，都是給我們第三事業群的部門刷的，其他事業群的部門我們可沒管。

  董事長決定頒發總裁特別獎後，其他事業群看到我們第三事業群這麼多部門都有那麼多評論，想要趕上來，那能怎麼辦？只能是跟我們一樣刷單啊！

  我也看到了，其他事業群的部門，有很多部門的評論數，也都是不正常的增長，方式方法跟我們很雷同。

  只是他們不如我們部門的人夠拼，刷單數量上不去，或者乾脆不求第一，只求進入前五名就夠了。

  因此，如無例外，其他事業群的人，也不敢就刷單這事兒大做文章，除非魚死網破！」

  「說得好！」麗薩拍拍手，「強，我果然沒看錯你。」

  拍完手後，麗薩嘆口氣：「你說的沒錯，這件事，最早是我單獨發起的，目的確實只是想討董事長他老人家歡心，只是沒想到董事長居然會突然放出五個總裁特別獎。

  本來我還沒有多想，但我忽然想到，這五個總裁特別獎，是面相集團全體的，不是單獨給我們第三事業群的。

  而在董事長決定頒發這五個獎的時候，全集團就只有我們第三事業群的部門，有發表大量的長評。

  所以如無意外，這五個獎肯定都得歸我們第三事業群。

  但是這樣一來，我們就會跟其他事業群的人交惡。

  你想，董事長為何要出五個總裁特別獎，而且還給了兩天時間？

  這不就是給其他部門一個追趕上來的時間麼？

  咱們集團目前一共有六個事業群，董事長又說，要給評論最多的前五個部門發總裁特別獎。

  這看似無意，其實有心。

  看似是部門之爭，其實是事業群之爭。

  你想，萬一截止日的時候，有一個事業群中，沒有一個部門拿到這個總裁特別獎，那會如何？

  他們肯定不滿意，肯定要鬧起來。

  到那時候，萬一鬧到董事長那裡，說我們刷單騙人，違背了董事長的初衷，那該怎麼辦？我豈不是弄巧成拙了？

  所以這個獎，我決定不要，讓出去，給其他五個事業群，我們不拿。」

  「啊？」胡強皺眉道，「可這樣一來，我們拿不到獎，董事長會不會認為我們不用心啊？」

  「不不不，不會的。」麗薩微微一笑，搖了搖右手食指，「你想啊，公眾號是公開的，各部門評論數排名都是明著的，你都看到了，你以為董事長看不到麼？

  你們迫事部的評論數可是第一！而你們迫事部是我們第三事業群的，所以，你懂了麼？」

  胡強一拍大腿：「我明白了！

  我們迫事部拿了第一，就是第三事業群拿了第一。

  可您又讓人事部以基礎績效不達標的方式，取消我們的參賽資格，這就等於我們第三事業群退出了競爭這個總裁特別獎。

  但是，我們的排名第一是不會變的，董事長也看到我們的排名了。

  董事長不問就罷了，萬一董事長問起來，我們為何得了第一卻拿不到獎。

  您就說我們是基礎績效不達標。

  那董事長最多是可惜兩句，但依舊會知道我們發言最踴躍，依舊會覺得您以及第三事業群，都十分重視他的撒哈拉沙漠植樹計劃。

  也就是說，我們雖然拿不到獎，但卻既不得罪其他事業群，也不在董事長跟前失寵，誰都不得罪，反而讓董事長開心？

  而且董事長目前就在這裡，您可以隨時見到他。

  如果您旁敲側擊一下，讓董事長知道，最先在公眾號踴躍發表長評的部門，都是我們第三事業群的人，那他對您更會高看一眼。

  再往深了想，如果董事長能明白，這一切都是董事長來上海後，您才處心積慮發起的，更會高看您一眼。」

  麗薩明顯聽的一愣，不過很快收起表情，嚴肅的點點頭：

  「很好，我就是這個想法！我果然沒看錯你！

  總之，這件事就這樣，你們的辛苦沒有白費，我都看在眼裡。

  但是這個獎，你們不能拿，必須讓出去！」

  胡強點點頭：「道理我都懂，可我怎麼跟下屬交代啊？難不成，把真相都告訴他們？」

  「當然不行！」麗薩一眯眼。

  「強，這件事你自己知道就行了，給我爛在肚子裡，絕對不許說出去！

  尤其是你的那些下屬，一個字都不許說！

  他們要問，就按人事說的，基礎績效不達標，拿不到獎，明白麼？」

  「可是……」

  「沒有可是！」

  麗薩沉下臉：「人多口雜，越多人知道這件事，變數越多。

  尤其是底層員工，只需要幹活就行，不需要知道這些，知道太多，對大家都不好。

  總之這件事就這麼定了，不要有意外！懂麼？」

  「我……」胡強皺了皺眉，然後點點頭，「懂了。」

  「要真的懂才行。」麗薩微微一笑。

  看到胡強不說話了，麗薩眯了眯眼：「強，我的頭有點不舒服，過來給我按一按。」

  胡強一愣，但還是乖乖站起來，熟練的反鎖門，放下窗簾，然後走到麗薩背後，給麗薩按摩頭部。

  就在胡強給自己按摩頭部的時候，麗薩才嘆口氣：「強，看你的情緒好像不太高，是不是還心有芥蒂啊？」

  胡強道：「沒有，就是覺得，我們付出了那麼多努力，卻沒有回報，感覺不太舒服。」

  麗薩閉著眼睛道：「強，你要明白，我作為領導，要關注的是大局觀，是整體的利益，不是單個部門甚至某一群人的利益。

  一將功成萬骨枯，懂的取捨跟進退，才是我這個位子最重要的工作，而不是具體的對錯公平。

  至於你，作為一個部門經理，你同樣不應該被個人感情所左右，而是要講求服從，以及如何在服從的前提下，讓自己跟自己所屬部門的利益最大化。

  具體來說，你這種位置的部門經理，最基礎的品質就是瞞下不欺上。

  在這其中，瞞下又是重中之重。

  至於欺上，除非你確定自己在智商、經驗、人脈等方面都能碾壓上司，否則最好不要有。

  畢竟能當上領導的，都不是傻子，而且領導能獲得的信息渠道以及能使用的手段，也不是你能比的。

  想要欺瞞領導，一個不好就會萬劫不復。

  但隱瞞下屬就沒事兒，因為就算下屬明白你在隱瞞欺騙他們，也不敢對你怎麼樣。

  所以，在你這個位子，一定要學會瞞下不欺上，懂了麼？」

  胡強一皺眉，但還是道：「是，懂了。」

  麗薩微微一笑，忍不住用右手拍了拍胡強的左手背：

  「強，這些話我本來不想說的，我是看重你，為了你好，才對你說這些的！

  你可一定要記住我說的話，千萬別外傳，更不要自誤啊！」

  「是，麗薩，謝謝您的教誨。」胡強點點頭，「我知道該怎麼做。」

  「很好。」麗薩點點頭，「對了，差點忘了，強，還有個好消息要告訴你。」

  「什麼好消息？」胡強下意識問。

  麗薩道：「你的幹部培訓資格，上面已經批了。

  到時候，你會跟其他幾個部門經理，代表我們第三事業群，去參加總公司的內部幹部培訓。

  這可是難得的好機會，你可一定要把握好！」

  說到這，麗薩再次用手拍了拍胡強的手背。

  「我知道了。」胡強點點頭，「謝謝麗薩。」

  「今晚來我家，一起吃個飯吧。」麗薩微微一笑，「正好，我可以再給你講講這種幹部培訓的一些經驗跟細節。」

  「改天行麼？」胡強皺眉，「今晚，我打算跟部門的人一起聚個餐。」

  略微一頓後，胡強又道：「他們那麼努力，卻是這種結果，我又不能把真相告訴他們，那我，我，我最起碼要請他們一起吃頓飯吧。」

  麗薩沉默了一下，然後再次拍拍胡強的手，微微一笑：「既然如此，就這樣吧。」

  胡強點點頭，就跟麗薩告辭，準備離開。

  可就在胡強要開門離開的時候，麗薩忽然叫住了他。

  「強！」

  「麗薩？」胡強停步扭頭，「還有事？」

  麗薩看了看胡強的臉色，然後微微一笑道：「沒什麼，好好干，回去多注意休息，還有……」

  略微一頓後，麗薩再次微笑道：「以後有什麼事，不管公事私事，隨時可以來找我，我的大門，隨時為你敞開！」

  說到這，麗薩又加了句：「真心的！」

  胡強眨眨眼，然後才對麗薩點點頭：「是，我知道了，謝謝領導栽培。」

  說完，胡強才轉身離去。

  等胡強的身影徹底消失，麗薩才搖了搖頭：「唉，真不讓人省心！但願他能早點自己醒悟過來，要不然，就算我再怎麼關照也沒用。」

  說到這，麗薩看向玻璃窗外的遠處，幽幽的喃喃自語道：「強，別怪我，我這都是為了大家好啊！早晚有一天，你會明白的！」