第135章 老爸的心事
最終能成就大事的往往都是那些效率高的人，儘管也時候會起到反效果。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名
但經過前世的相處，葉秋對陳名剛是完全信任的。
前世陳名剛可是自己的左膀右臂，在公司很多方面幫了自己大忙。
陳名剛帶著任務離開後，葉秋在老闆椅上又思索了一會。
他看了看手機，現在已經十一點了。
早上的一二級課自己要室友幫忙答到，想來現在這個點沈楚恬應該快要吃飯了。
早自習後到現在, 這個傻憨憨怎麼還沒給自己發消息？
葉秋想了想，編輯了一條消息發給了沈楚恬。
此時的圖書館內，沈楚恬聽到了自己手機的消息聲。
養樂多：「小恬，你吃飯了沒？」
沈楚恬看了看時間，原來不知不覺已經在圖書館待了兩個小時了。
她迅速地回復消息：「還沒，我在圖書館呢。」
養樂多：「那你中午有事嗎？」
「沒」
養樂多：「那行，咱們中午一起去吃飯，下午去奶茶店看看。」
「嗯嗯。」
星期五, 世紀大廈12層, 江城寶安餐飲有限公司。
葉兆軍正在辦公室看著最近的報表數據，背後牆壁上掛著一個良好市民的錦旗。
葉兆軍時而皺眉時而舒展，終於忍不住按下了電話。
「小李，你進來一下。」
過了一會兒，秘書小李走了進來。
「葉總?您找我?」
葉兆軍點點頭說道:「我看了公司人力的績效，為什麼咱們最近公司的離職率明顯上升了?還走了幾個不錯的暢銷好手？」
小李看了看外面，小心翼翼關上玻璃門，這才說道:「董事長，您還不知道團多多嗎?」
「團多多？那是什麼?」葉兆軍搖搖頭。
秘書猶豫了一下，隨後五音不全的唱起來:「團多多」
「團你妹啊，說重點!唱什麼歌?」葉兆軍皺眉說。
秘書那叫一個心裡苦，只能說道:「咱們整棟世紀大廈都傳瘋了，這家公司的老闆前幾天在公司里分了股權，獎勵初創團隊」
「這和咱們有什麼關係?」
李秘書苦笑說道:「他們還在大量招人」
葉兆軍頓時炸毛:「好傢夥，這是來我公司挖人來了?」
「小李，擴大力度招人，順便穩住軍心, 快過年了, 適當提高點年終獎的獎勵!」
小李期待的問:「葉總，咱們也能分股份嗎?」
葉兆軍臭罵：「滾蛋!」
葉秋這邊並不知道，他的公司已經挖了自家的不少人了。
誰讓葉兆軍公司中有幾個資質條件確實不錯的銷售人才。
再加上葉秋今天有意想炒作一番，誤打誤撞的挖了葉兆軍公司的人。
此時葉秋正開著車去接沈楚恬的路上，絲毫沒有意識到事情的嚴重性。
來到江大校門口，葉秋直接開進學校。
隨著時間到了十二月，空氣也清冷了幾分。
開到欣苑停車場的時候，沈楚恬剛好也到達了。
兩人變得更有默契了。
沈楚恬看到葉秋的車，一路小跑打開了副駕駛，坐了上去。
「小恬，你今天也挺好看的。」葉秋說。
「謝謝。」沈楚恬細聲說。
「嘿嘿…」
葉秋不懷好意一笑。
「嗚…」
…
幾分鐘以後。
葉秋心滿意足開著車，隨後拿出一根香菸。
「別抽菸，抽菸對身體不好的。」沈楚恬開口道。
葉秋點點頭，放下說:「那以後在你面前我不抽了。」
沈楚恬說:「外面也少抽點。」
「知道啦，其實這包煙是剛子上次落下的，我看看是不是空盒子，下周還給他。」
「對了, 傻憨憨？」
「嗯?」沈楚恬抬頭。
「回家。」
「好。」
十分鐘左右。望江府小區樓下。
葉秋剛停下車，拉著沈楚恬的手正打算上去。
剛從停車場走到小區樓下, 他就碰到了同樣回家的葉兆軍。
「老爸也回家了?」
葉秋有些訝異，一般自家老爸下午都回來得比較晚來著。
葉兆軍一臉陰沉的神色，看到葉秋和沈楚恬兩人後，臉上的陰霾才削減幾分。
他擠出一個比哭還難看的表情說道:「小秋，小恬，走吧吃飯去。」
沈楚恬乖巧點點頭，看了一眼葉秋。
她也感覺出葉兆軍似乎不是很開心。
「老爸，你咋了?」葉秋問。
「沒事，公司的事情。」
葉兆軍隨意問道:「對了小秋，最近網上有沒有什麼離職的新聞？」
「離職？沒有吧。」
葉秋想了想說道:「是不是發生了什麼?」
「一些小事。「葉兆軍搖搖頭，並未直說。
這種糟心的事情他自己心煩就好了，完全沒必要把焦慮販賣給葉秋與沈楚恬。
兩人還是學生，甜甜的談戀愛就好了，社會上的事情少打聽。
葉秋也沒多問，到時候再問問李萍就知道了。
三人上了樓。
廚房裡，李萍已經將飯菜做得差不多了。
今天的菜色明顯變得更加豐富了。
葉兆軍也重新調整好了狀態，臭臉留在公司就好了，笑臉要留在家裡。
這樣才能家和萬事興，成年人的無奈。
一家人舒舒服服吃完了飯。
葉兆軍說想要休息一下，就主動回到了房間。
李萍看出葉兆軍有異常，跟了進去。
夫妻兩人交流著。
葉秋主動拿起碗筷，沈楚恬在一旁幫忙著。
葉秋和沈楚恬兩人把廚房收拾完以後。
李萍才走了出來，應該是已經勸過葉兆軍了。
「媽，老爸是怎麼了?」葉秋隨口問道。
「沒啥事，公司的幾個不錯的銷售被人挖走了。」李萍說。
「哦，好吧。」
葉秋點點頭，內心倒沒什麼感覺，這種事在商業上太容易發生了。
他早已見怪不怪。
許多大公司都非常喜歡培養企業文化，儘量做到讓員工有歸屬感，有集體榮譽感。
每一個員工內心中都會由然而生一種感覺，能在這家公司工作是一種榮幸。
不過在葉秋看來，真正能做到這一點的公司太少了，不少公司基本都是在扯淡和畫餅。
有這功夫弄好員工的福利，讓他們養老無憂，比太多口頭承諾與制定規章制度有用的多。
這可是葉秋的強項!
即使是以前那家公司，葉秋的出手也從未吝嗇過，還特地成立了一下員工醫療公司保險。
只要入職滿五年以上的老員工，一旦患上重病。
公司這邊會出資為你治療，這比任何跟你談人生，談理想的老闆好太多太多
當然，會從每個月工資里先抽取部分費用，這個根據每個員工意願。
(本章完)
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